北京师范大学

招聘员工的人事态度很差！

【工作环境】很不好，不利于个人的职业发展 【工作强度】工作时间弹性大，不适合朝九晚五的人 【团队氛围】人员流动大，留不住人 【其他】领导人一任不如一任

流动性很大，工资不能及时发放，气氛很不好

实习还行，酒店规则蛮大的。工资低了点。动不动就考核。

【工作强度】工作时间长强度过大平均下来每天十二小时加工作时间 【个人发展】没有发展空间

面试直接站着，各个都很忙的样子

扬州百康手机销售有限公司，成立于2005年，是一家专注于手机销售、维修、配件供应及售后服务为一体的综合性企业。公司位于风景秀丽的江苏省扬州市，占地面积2000平方米，现有员工100余人。多年来，百康手机销售有限公司始终秉承“诚信为本、客户至上”的经营理念，致力于为消费者提供优质的产品和服务。 一、公司历史 1. 创业初期（2005-2010年）：公司成立于2005年，初期以手机销售为主，业务范围局限于扬州市及周边地区。 2. 发展壮大（2011-2015年）：随着市场的不断扩大，公司业务逐渐拓展至江苏省内其他城市，并开始涉足手机维修、配件供应及售后服务领域。 3. 深耕细作（2016年至今）：近年来，公司不断优化产品结构，提升服务质量，致力于打造成为江苏省内知名的手机销售企业。 二、业务和产品 1. 手机销售：公司代理销售各大品牌手机，如华为、小米、OPPO、vivo等，以满足不同消费者的需求。 2. 手机维修：提供各类手机维修服务，包括主板维修、屏幕更换、电池更换等，确保消费者手机故障得到及时解决。 3. 手机配件供应：提供手机壳、贴膜、数据线、充电器等手机配件，满足消费者个性化需求。 4. 售后服务：设立专门的售后服务团队，为消费者提供专业、贴心的售后服务，确保消费者权益得到保障。 三、最近动态 1. 引进先进设备：为提高维修质量，公司引进了国内外先进的手机维修设备，确保故障手机得到高效、精准的维修。 2. 拓展业务范围：公司积极拓展业务范围，与多家手机品牌建立合作关系，成为江苏省内颇具影响力的手机销售企业。 3. 举办促销活动：为回馈广大消费者，公司定期举办各类促销活动，如满减、赠品等，让消费者享受到实惠。 4. 加强员工培训：公司注重员工培训，定期组织内部培训，提升员工的专业技能和服务水平。 5. 积极参与公益活动：公司积极参与公益活动，关爱弱势群体，传递正能量。 总之，扬州百康手机销售有限公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，不断创新，努力为客户提供优质的产品和服务。未来，公司将继续秉承“诚信为本、客户至上”的经营理念，为广大消费者创造更多价值，为我国手机行业的发展贡献力量。

工资低!事太多!电话多

【薪资福利】就知道克扣工资，押2个月，动不动就扣钱扣钱 【个人发展】对自己的未来没有帮助

不按时交保险 ，经常拉办公室人员去车间干活