应届生去软通动力怎么样

短期可以吧，对应届生来说，软通动力的薪资相对小公司要高，不过合作方给软通的价更高，其实就是你的价值是远大于你的薪资的，因此稍微有些经验后，可以给自己一些自信心，找家有自主研发自己产品的公司去当正式员工，以谋求个人长远发展，进外包可能会耽误自己的发展！尽管工资可能会降低一些，不过前景和发展空间会比外包强！还是要有长远眼光，不要浪费自己的时间和潜力！外包企业只适合给零基础小白做，作为加入一个行业的跳板，不是一个人职业生涯的首选！至于加班的问题，软通一般是没有加班补助的，一般加班了可以调休，并且外包薪资是固定的，没有提成，工作只能自己琢磨，没有人指导，个人表现受限。投简历后，有时候hr主动给打的电话，说的都很好，很有诚意，说是项目外包，一块上班的都是自己企业的人，结果入职之后可能没有那么理想，工作没有交接，比较杂乱，上一个做这职位的可能是别的企业的。

软通动力公司

2.0

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软通动力信息技术（集团）股份有限公司（以下简称“软通动力”）是中国领先的软件与信息技术服务商，致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业，企业数字化转型可信赖合作伙伴。2005年，公司成立于北京，立足中国，服务全球市场。目前，在全球40余个城市设有近百个分支机构和超过20个全球交付中心，员工90000余人。秉承用数字技术提升客户价值的使命，软通动力长期提供软件与数字技术服务和数字化运营服务，其中软件与数字技术服务包括咨询与解决方案、数字技术服务和通用技术服务；凭借深厚的行业积累，公司在10余个重要行业服务超过1000家国内外客户，其中超过200家客户为世界500强或中国500强企业。软通动力注重创新和可持续发展。公司已建设30个能力中心，拥有1个国家级工程实验室，5个省市政府认定的工程、技术实验室及研发中心，1个博士后科研工作站，50+技术合作伙伴的生态合作体系，利用多种形式鼓励研发创新，不断探索前沿技术的巨大商业应用潜力。软通动力依托自身的教育平台，开展校企合作、协同育人，为公司长期发展培养人才。软通动力先后获得“2021 中国软件和信息技术服务竞争力百强企业”、“2022中国新经济企业500强”、“2022信创产业领军企业100强”、“2021年中国IT服务市场排名Top 2”、“2022中国最佳ESG雇主”等荣誉及市场认可，并连续多年被授予“中国软件和信息服务业突出贡献奖”、“Global Outsourcing 100 list Leader Size Group”等荣誉，并拥有能力成熟度模型CMMI-DEV 5级、TMMi 3级、CS4级等专业资质。