软通动力外包公司怎么样

软通动力工作整体不算太理想，假如有想学习的，遇到好项目可以当跳板，但是不适合长久发展。因为这里学不到真正需要的东西，做久了人就变得懒散了，而且之后只能在外包，工作发展受限。人事部总是说的很好，但是没有绩效，就没有年终奖，也不会涨工资。有时候遇到好的主管还好，但有些主管比较苛刻，几乎每天让加班，员工利用价值不高的时候，就面临着被辞退的危险，而且加班的频率很高，不加班就会找员工谈话，甚至直接点名批评。另外作为外包的一名普通员工，在公司的地位很低，假如进去公司以后，华为员工不重视自己，也要自己变得有信心，为了自己的长远发展，多学一些东西，华为不让你接触的东西，自己也要试着接触一下子，对自己未来可能有好处。

软通动力公司

2.0

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软通动力信息技术（集团）股份有限公司（以下简称“软通动力”）是中国领先的软件与信息技术服务商，致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业，企业数字化转型可信赖合作伙伴。2005年，公司成立于北京，立足中国，服务全球市场。目前，在全球40余个城市设有近百个分支机构和超过20个全球交付中心，员工90000余人。秉承用数字技术提升客户价值的使命，软通动力长期提供软件与数字技术服务和数字化运营服务，其中软件与数字技术服务包括咨询与解决方案、数字技术服务和通用技术服务；凭借深厚的行业积累，公司在10余个重要行业服务超过1000家国内外客户，其中超过200家客户为世界500强或中国500强企业。软通动力注重创新和可持续发展。公司已建设30个能力中心，拥有1个国家级工程实验室，5个省市政府认定的工程、技术实验室及研发中心，1个博士后科研工作站，50+技术合作伙伴的生态合作体系，利用多种形式鼓励研发创新，不断探索前沿技术的巨大商业应用潜力。软通动力依托自身的教育平台，开展校企合作、协同育人，为公司长期发展培养人才。软通动力先后获得“2021 中国软件和信息技术服务竞争力百强企业”、“2022中国新经济企业500强”、“2022信创产业领军企业100强”、“2021年中国IT服务市场排名Top 2”、“2022中国最佳ESG雇主”等荣誉及市场认可，并连续多年被授予“中国软件和信息服务业突出贡献奖”、“Global Outsourcing 100 list Leader Size Group”等荣誉，并拥有能力成熟度模型CMMI-DEV 5级、TMMi 3级、CS4级等专业资质。