加班费计算方法及标准

根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过这个劳动时间的，需要支付高于劳动者正常工资的报酬，也就是加班费。

按照《劳动法》第四十四条规定的具体标准如下：

1、正常工作日加班的，要付1.5倍工资。

（劳动法原文是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。）

2、正常休息日加班的，要付2倍工资。

（劳动法原文是：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。）

3、法定节假日加班的，要付3倍工资。

（劳动法原文是：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。）

所以，你的加班费就看你每日工作时间超过8小时的部分，算1.5倍工资。周末加班的部分，因为每周工作时间不能超过四十四小时，看超过44小时的部分，算2倍工资。节假日都算三倍工资。最终算出你的加班费。