鸿星尔克体育用品公司 工作感受

2023-04-17

无锡·导购 评价

工资太低了,底薪就2700,提成就2个点去,其他没有任何补助,没有社保,法定节假日也就2倍工资,不是3倍,上班时间周一到周五6个小时,周末8个小时


2000年6月,鸿星尔克实业于福建省泉州市鲤城区成立。经过20多年的发展,鸿星尔克现已成为国内驰名的综合体育用品品牌公司。鸿星尔克自成立以来,始终坚持“脚踏实地、演绎非凡”的经营理念,“to be no.1”的品牌精神深入人心,它所倡导的坚韧、拼搏的奋斗精神,以及勇争第一的决心和勇气鼓舞和激励着ERKE人以及广大用户对成功的渴望和追求。 公司拥有1个运营中心,8个生产基地,30多个分支机构,现有员工21300余名。包括特许零售门店,集团直接创造就业岗位近8万个。打造“科技新国货”,助力国货崛起,是鸿星尔克在多年发展中探索出的一条具备自身特色的道路,也是未来坚定不移的战略方向。 鸿星尔克倡导年轻、时尚、阳光的生活方式,聚焦体育用品市场。产品覆盖服装、鞋及配件,并于2019年推出儿童体育用品系列。鸿星尔克拥有广泛的营销网络,覆盖32省、市、自治区,包括一、二、三、四线城市,截止目前,在国内外拥有店铺6500余家。在海外,产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区,在全球100多个国家拥有商标专有权。并相继斩获“中国500最具价值品牌”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。 早在2003年,鸿星尔克便立下了科技领跑的发展方向,致力于做“科技的鸿星尔克”。专注科技创新,以匠心智造推动产品不断迭代和运营一轮又一轮的转型升级。2007年,鸿星尔克率先在国内成立了体育用品行业第一家获得 cnas认证的实验室。致力于运动科学的研究,旨在提高中国运动员的表现。2020年,与国家体育总局运动科学研究室进行深度合作,成立“极克未来实验室”,在产品的科技创新上持续挖潜发力,提升产品核心竞争力。目前已拥有鞋服相关的发明专利近300项,并荣获“国家级知识产权示范企业”称号。随着互联网,大数据和云计算等技术的加速迭代。在十年信息化能力积累的基础上,鸿星尔克已锻造一支信息化专业团队。通过与SAP、IBM等公司合作,融合大数据和人工智能的运用,鸿星尔克正在打造自己数字化的核心竞争力。通过数字化赋能运营能力的提升,用数字化实现用户体验的升级。在未来双碳的大背景下,鸿星尔克将坚持绿色、低碳的可持续发展理念,用新材料、新工艺打造更加绿色、低碳,有社会责任感的产品。 2021年,热情的网友们为鸿星尔克的品牌发展、产品设计等提出一系列建设性的建议,在网友的撮合下,鸿星尔克启动了“青年共创计划”,并以星创概念店作为实现载体,与用户近距离地进行品牌和产品共创。未来,鸿星尔克将开启战略升级,围绕为用户创造价值为导向,以科技创新为核心,在品牌、产品及服务方面发力,持续打造外观时尚、品质可靠、服务贴心的国货品牌,不辜负时代赋予国货品牌的发展机遇和使命。 鸿星尔克积极回馈社会,关爱残疾人,参与精准扶贫、助教助学等公益活动,积极投身抗灾抗疫工作。2019年5月,被中共福建省统战部、工商联评选为“千企帮千村”精准扶贫行动先进民营企业, 2020年12月,获得由中华全国工商业联合会颁布的“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”,2021年4月,荣膺中华全国总工会颁发的“全国工人先锋号”荣誉称号,2022年1月,获得由中宣部、国家发改委授予的全国“诚信之星”殊荣。
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