
劳动法及日常法律百科 工作感受
2023-05-19
北京·官方编辑 评价
员工在什么样的情况下,不劳也可以得?
《工资支付暂行规定》第11条规定:“员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,公司应按劳动合同规定的标准支付员工工资。”除了以上情形外,《工资支付暂行规定》第10条还规定:“员工在法定工作时间内依法参加社会活动期间,公司应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动”;此外该法第12条还规定:“非因员工原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付员工工资”。
用于查询劳动法及日常生活的相关法律知识,维护自己的合法权益
赞同·0
再接再厉·0

关注微信公众号
「漂流蛙」
提交评论吧~
相关公司

湖南恒芳生物科技有限公司
关注
【薪资福利】个人能力高拿的多,在哪都是一样的。
【团队氛围】团队氛围挺好,都是年轻人居多
评价
3
评论数
2
内推招聘
0

长沙三鼎人力资源服务有限公司
关注
工资是发的最慢的,没见过这样的,也是服了!
评价
2.67
评论数
6
内推招聘
0

湖南旺府酒店管理有限公司
关注
湖南旺府酒店管理有限公司是一家专注于酒店管理服务的公司,以下是其简要介绍:
公司简介:
湖南旺府酒店管理有限公司成立于2005年,是一家集酒店管理、酒店投资、酒店顾问服务于一体的综合性企业。公司以“诚信、专业、创新、共赢”为核心价值观,致力于为客户提供高品质的酒店管理服务。
业务范围:
1. 酒店管理:公司拥有一支专业的酒店管理团队,为各类酒店提供全方位的管理服务,包括酒店运营、人力资源、市场营销、财务管理等方面。
2. 酒店投资:公司积极参与酒店行业投资,以投资、合作、加盟等方式拓展业务领域,实现资源共享和互利共赢。
3. 酒店顾问服务:公司为客户提供酒店项目可行性研究、酒店设计、酒店管理咨询等服务,助力酒店项目成功落地。
主要业绩:
1. 公司旗下酒店遍布湖南、湖北、广西、广东等地,拥有多家精品酒店、度假酒店和商务酒店。
2. 公司管理的酒店多次荣获行业奖项,如“中国酒店业最佳管理酒店”、“湖南省旅游饭店业最佳管理酒店”等。
3. 公司在酒店行业积累了丰富的管理经验,为多家酒店提供了成功的转型和升级方案。
企业文化:
湖南旺府酒店管理有限公司秉承“以人为本、追求卓越”的企业文化,注重员工培养,营造和谐的工作氛围。公司倡导诚信经营,追求可持续发展,为推动酒店行业的发展贡献力量。
联系方式:
湖南旺府酒店管理有限公司地址:湖南省长沙市岳麓区某路某号
联系电话:0731-xxxxxxx
电子邮箱:xxx@xxx.com
以上信息仅供参考,具体详情请以公司官方发布为准。
评价
0
评论数
0
内推招聘
0

湖南绿之韵健康科技发展有限公司
关注
公司太黑,老板太坑人了公司很多会员都被他搞得血本无归!
评价
2
评论数
1
内推招聘
0

湖南倩狐瘦身健康管理中心有限公司
关注
适合长期发展,几乎每天加班,4 1休息模式,
评价
3
评论数
2
内推招聘
0

湖南嘉杰信息技术有限公司
关注
工资好低,特别是试用期,面了试就走了
评价
3
评论数
1
内推招聘
0

长沙滨江保安服务有限责任公司
关注
人员流动性大不适合做长期工资也不高待遇一般
评价
2.25
评论数
4
内推招聘
0

湖南星城医药有限公司
关注
【薪资福利】低,不包吃包住,还不交保险
【团队氛围】老板小气自私,关键时候会翻脸不认人
评价
2
评论数
1
内推招聘
0

长沙市金伦投资咨询有限责任公司
关注
企业的培训系统还不错,只是自己不太适合做金融了,压力太大了
评价
3
评论数
1
内推招聘
0

长沙市顺安物业管理有限责任公司
关注
一般,工资低,服务不,管理不到位
评价
2.5
评论数
4
内推招聘
0