员工在什么样的情况下，不劳也可以得？

《工资支付暂行规定》第11条规定：“员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，公司应按劳动合同规定的标准支付员工工资。”除了以上情形外，《工资支付暂行规定》第10条还规定：“员工在法定工作时间内依法参加社会活动期间，公司应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动”；此外该法第12条还规定：“非因员工原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付员工工资”。