劳动法及日常法律百科 工作感受
2023-05-19
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公司可否因为员工请假，发放的工资就低于最低工资标准？
在现实生活中，很多员工因于各种客观原因，不得不向公司请假。在扣除请假期间应付的工资后，最终支付的月工资，很有可能就低于最低工资标准，特别是对于一些底层员工，其基本工资本身就是最低工资，再扣除请假期间的工资，最终实际所得到的工资就必然会低于最低工资标准。对于此，我国《最低工资标准》第12条第3款规定：“员工由于本人原因，造成在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，未提供正常劳动的，可不适用最低工资标准的规定。”由此可见，如果员工因为自身的原因，没有在工作的时间内完成正常的工作，公司在支付工资的时候，是可以不受最低工资的限制，而可以按员工实际付出的劳动来支付报酬。
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请注意，以上信息可能不完全准确，具体详情需要查阅公司的官方资料或最新的新闻报道。由于我的知识截止日期是2023年，若需要最新的公司信息，建议直接访问公司的官方网站或联系公司获取。
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