隆英（金坛）机械制造有限公司

工资低，文案底薪2200，可以参考一下。

主要就是发放工资拖的太长。多的时候长达五六个月

【个人发展】80个员工养40个人，食堂伙食需要自己贴一部分钱。 【其他】其他自己体会

还可以，就是公价变动太大

工资低，但是工作相对轻松，没有发展空间，不推荐

氛围不怎么样，客流量一般，很难抓住客户的心，专业有限

环境还行，就是有时候开资不及时，还可以吧

【团队氛围】性格活泼在团队发展会比较好，氛围较为严肃。 【其他】属于发展后期，前景不好

常州三达服装有限公司成立于1998年，位于风景秀丽的江苏省常州市，是一家集服装设计、生产、销售为一体的大型现代化服装企业。公司秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，经过二十余年的稳健发展，已成为国内服装行业的领军企业之一。 ### 公司历史 常州三达服装有限公司的创始人，凭借对服装行业的深刻理解和敏锐的市场洞察力，于1998年毅然投身于这一领域。起初，公司主要以生产出口订单为主，凭借精湛的工艺和严格的质量控制，迅速在国内外市场树立了良好的口碑。随着业务的不断拓展，公司逐步形成了以自主品牌为核心，兼顾国内外市场的多元化发展格局。 在过去的二十多年里，常州三达服装有限公司先后经历了三次重要的战略转型。第一次转型是在2005年，公司成功研发并推出了自主品牌“三达”，开始在国内市场进行品牌推广。第二次转型是在2010年，公司投资建设了现代化的生产基地，实现了生产规模的扩大和效率的提升。第三次转型是在2015年，公司开始涉足电子商务领域，通过线上渠道拓展销售网络，进一步提升了市场竞争力。 ### 业务和产品 常州三达服装有限公司的主要业务涵盖男装、女装、童装以及相关配饰的设计、生产和销售。公司拥有多条专业生产线，配备了先进的服装生产设备，能够满足各类服装产品的生产需求。 公司产品线丰富，包括西装、衬衫、T恤、连衣裙、休闲服、羽绒服等，满足不同年龄、性别和消费群体的需求。特别是在西装领域，常州三达服装有限公司以其精湛的工艺和舒适的穿着体验，赢得了广大消费者的喜爱。 为了适应市场需求，公司不断推出新款式、新面料的产品，同时注重环保和可持续发展的理念，采用绿色环保材料，确保产品质量的同时，也为消费者提供健康、环保的穿着体验。 ### 最近动态 近期，常州三达服装有限公司在以下几个方面取得了显著成果： 1. **品牌升级**：公司对“三达”品牌进行了全面升级，包括品牌形象、产品设计以及营销策略，以适应新时代消费者的审美需求。 2. **产品创新**：推出了一系列具有时尚感和功能性的新品，如智能服装、运动休闲服等，进一步丰富了产品线。 3. **市场拓展**：在巩固国内市场的同时，积极拓展海外市场，已与多个国家和地区建立了稳定的合作关系。 4. **社会责任**：公司积极参与公益事业，关注员工福利，推动企业可持续发展，树立了良好的企业形象。 5. **技术创新**：投资研发中心，引进先进的生产技术和设备，提高生产效率和产品质量。 未来，常州三达服装有限公司将继续坚持“创新、品质、服务”的核心价值观，以客户需求为导向，不断提升产品竞争力，致力于成为全球领先的服装品牌。

【工作环境】环境比较好，伙食都不错，工作有点繁琐 【工作强度】白夜休休制，制度还是不错的