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中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈河营销服务部是中国平安人寿保险股份有限公司在辽宁省沈阳市沈河区设立的一个分支机构。以下是该部门的简要介绍： 1. **公司简介**： - 中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限公司的子公司，是中国领先的寿险公司之一。 - 公司成立于1988年，总部位于深圳，是中国内地首家以保险为主业的上市公司。 2. **辽宁分公司沈河营销服务部简介**： - 该部门位于沈阳市沈河区，主要负责辽宁省内沈河区的寿险业务推广和客户服务。 - 服务范围包括人寿保险、健康保险、意外保险等，提供多样化的保险产品和服务。 - 部门拥有一支专业的销售团队，为客户提供全方位的保险咨询和定制化保险方案。 3. **业务特色**： - 强调客户需求导向，为客户提供个性化、专业化的保险服务。 - 拥有丰富的保险产品线，满足不同客户群体的需求。 - 注重客户体验，不断提升服务质量，为客户提供便捷、高效的保险服务。 4. **联系方式**： - 地址：沈阳市沈河区XX路XX号 - 电话：XXX-XXXXXXX - 传真：XXX-XXXXXXX 请注意，以上信息仅供参考，具体内容可能因时间、政策等因素有所变化。如需了解更多详情，请咨询相关机构。

大连诚快达新能源科技有限公司沈阳分公司是一家专注于新能源领域的高新技术企业。以下是关于沈阳分公司的简介： 1. 公司简介： 大连诚快达新能源科技有限公司成立于2008年，总部位于辽宁省大连市。公司致力于新能源产品的研发、生产、销售及服务，主要产品包括太阳能光伏发电系统、风力发电系统、储能系统等。 2. 沈阳分公司简介： 大连诚快达新能源科技有限公司沈阳分公司成立于2013年，位于辽宁省沈阳市。沈阳分公司作为公司在全国的重要分支机构，主要负责东北地区的市场拓展、产品销售、技术支持和服务等工作。 3. 业务范围： 沈阳分公司业务范围涵盖以下几个方面： （1）太阳能光伏发电系统：为居民、企业、政府等提供光伏发电解决方案，包括光伏电站的设计、安装、运营和维护。 （2）风力发电系统：为风力发电项目提供技术咨询、设备供应、安装调试、运行维护等服务。 （3）储能系统：为客户提供储能解决方案，包括电池储能、燃料电池储能等。 （4）新能源技术研发：与国内外知名高校、科研机构合作，共同开展新能源技术的研发与应用。 4. 企业优势： （1）技术实力：沈阳分公司拥有一支专业、高效的技术团队，具备丰富的项目实施经验。 （2）产品优势：公司产品品质优良，性能稳定，广泛应用于国内外市场。 （3）服务优势：沈阳分公司提供全方位的技术支持和服务，确保客户利益最大化。 5. 合作伙伴： 沈阳分公司与多家国内外知名企业建立了长期稳定的合作关系，包括光伏组件制造商、风力发电设备供应商、储能系统开发商等。 总之，大连诚快达新能源科技有限公司沈阳分公司作为公司在全国的重要分支机构，在新能源领域发挥着重要作用，致力于为客户提供优质的产品和服务。

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辽宁红仁电子工程有限公司是一家专注于电子工程领域的高新技术企业，位于中国辽宁省。以下是关于该公司的一些简介信息： 1. 成立时间：辽宁红仁电子工程有限公司成立于20xx年，是一家具有多年历史和丰富经验的企业。 2. 主营业务：公司主要从事电子工程、自动化工程、通信工程、安防工程的设计、施工、安装及维护服务。主要产品包括电子设备、自动化设备、通信设备、安防设备等。 3. 技术实力：公司拥有一支高素质的专业技术团队，具备丰富的电子、自动化、通信、安防等方面的技术经验。公司注重技术创新，不断引进国内外先进技术，提高自身的技术水平。 4. 市场拓展：辽宁红仁电子工程有限公司业务范围覆盖全国，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。公司致力于为客户提供优质的产品和服务，以满足客户需求。 5. 质量保障：公司始终坚持“质量第一，客户至上”的原则，严格把控产品质量，确保为客户提供可靠、安全、高效的产品。 6. 社会责任：辽宁红仁电子工程有限公司积极履行社会责任，关注环境保护，倡导绿色生产。公司积极参与公益事业，为社会和谐发展贡献力量。 7. 企业荣誉：公司凭借优秀的产品质量、良好的服务态度和良好的信誉，荣获多项荣誉称号，如“辽宁省高新技术企业”、“辽宁省守合同重信用企业”等。 总之，辽宁红仁电子工程有限公司是一家具有较强实力和良好口碑的企业，在电子工程领域具有较高的知名度和影响力。

【工作强度】工作强度大，经常加班，没有加班费 【薪资福利】签好合同，工资就是工资，不要什么绩效奖金的，老板一句话，说没有几就没有，说过的话，就和没说一样

老板和销售都是南方人，都是年轻人，有工作餐

这是一个非常紧张的地方，每天你要有足够的精神去卖货，能力必须强，压力很大，工资待遇靠自己，卖的多挣的多，加班没有加班费，休息得申请，自己感觉

夜班工作量太大。除了吃饭的30分钟都在干活。

【团队氛围】不适合长期发展 【个人发展】团队气氛紧张，人际关系不好处，元老级员工较多，没有发展空间