
圆通速递物流公司 工作感受
2019-06-16
广州·物流运营 评价
工资待遇每个人都不同,比较累的岗位工资比闲的岗位还低。都是搞关系提工资,大部分员工都是主管或经理老乡,没有关系就分配你一直做那个最累的岗位。不会再换
工资待遇每个人都不同,比较累的岗位工资比闲的岗位还低。都是搞关系提工资,大部分员工都是主管或经理老乡,没有关系就分配你一直做那个最累的岗位。不会再换

圆通速递物流公司
2.3
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圆通速递于2000年5月28日在上海创立。近年来,圆通围绕国家战略部署、坚守快递物流主业、加大产业生态投资布局,已发展成为一家集快递物流、科技、航空、金融、商贸等为一体的综合性国际供应链集成商。
截至2022年底,圆通速递拥有两家上市公司,全网拥有分公司5100多家,服务网点和终端门店8万多个,各类集运中心133个,员工45万余人,服务网络已经实现全国31个省(区、市)县级以上城市的全部覆盖。
圆通国际化布局随着“一带一路”走出去、随着跨境电商走出去、随着华人华企走出去。2017年11月,圆通完成快递行业首例大规模跨区域并购,收购香港上市公司“先达国际”。2022年12月更名为“圆通国际快递”(06123.HK)。目前,圆通国际在18个国家和地区设立50多个分公司及办事处,拥有全球加盟及代理商500多家,业务覆盖6大洲、150多个国家和地区,构建起一张覆盖全球的快递物流供应链服务网络。
圆通航空于2015年9月首航,已成为国内航空货运领域的头部企业之一,累计开通国内、国际航线100余条,航线网络覆盖日韩、东南亚、南亚、中亚,并己经开通中欧货运航线,是国际货运航班比重最高的中国航企。预计至2025年,圆通航空将拥有相当于100架B737飞机的运力,并包括12架以上的宽体飞机执行洲际航线。为了打造“72小时全球达”的空运网络、支撑国家国际供应链安全,圆通于2022年在嘉兴开工建设全球航空物流枢纽——“东方天地港”。圆通航空作为中国商飞的战略合作伙伴及货运飞机的全球启动用户,于2023年运行全球首架ARJ-21货机。
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就公交公司这个岗位来说、巴士集团算可以的了,不论工资待遇还是人性化管理,可以说是全中国做的最好的,没啥不满意的
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面的时候说的天花乱坠,办入职的时候才发现就是个外包,填了入职就直接上班,工作就是一直站着拆快递,每天从早九点到晚八点,一天拆三四百个,一个月下来3000多块钱,旁边几个没有来超过2个月的。最后提离职的时候,先是各种忽悠你,说下个月工资就涨了,或者可以转岗之类的,最后我还是要走,就说你弄丢了快递,要罚你钱,呵呵。
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上海中集宝伟集装箱厂
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典型的黑厂,中集宝伟里面套路太深,你如果不是走投无路,就不要来这里,来了这里也做不下去。中集宝伟都是跟大大小小几十个劳务公司合作的,很多东西你去之前和你去之后根本就是180度不一样。
比如等你到了门口面试,劳务派遣公司才说面试完要等10天以上,这10天还得天天来报道不能去干其他,宿舍5公里以上,没厂车,每天上班打滴上班。流水线还快的很,上厕所只给你1分钟,上班期间只让上3次厕所。
然后工资都是劳务发的,工资猫腻大的很,员工伙食、买商业保险从你工资里面出,然后不同人干着同样的活,不同的劳务还发不一样的工资。
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我们是一名华铁职工,华铁就是垃圾公司,指导经理都是垃圾。春运过节忙的时候好的很。断季了就开始找各种各样的原因逼迫职工走。有是背业务有是考核。有些考核都不是个事情。就是考核。因为老职工不离职。新的职工进不来。中介也没有中介费收。车子上的事情很多。一天站15小时。要是不跟领导帮忙送餐买东西。领导就去告状我们卫生干的不好。各种各样的原因都有。找事逼我们自己写离职。因为自己写离职公司是没有钱赔滴。开除和辞退是要赔钱滴希望大家不要被外面人骗进来华铁。
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混乱,没有诚信的公司,公司下文定的绩效奖金方案,等到开提成的那天反悔了,各种找借口。日常就是上面拍脑门干,下面看各分公司领导能力,没有章法,另外普升取决于你是否有关系,跟你能力没关系。
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李宁体育用品公司
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优点是待遇还不错,底薪6300,一线城市底薪更高,北京上海是7500,有五险,没一金,有餐补,转正后有提成。
缺点是工作强度比较大,周休两天,只能休周一到周五,周末不能休,每天都要加班,周末和节假日更不用说。最主要精神上累,各种各样的事情,各种规定。
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合富(中国)医疗科技公司
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因为合富离职率巨大,一年至少走一半人,待一年以上的都是超级老员工了,这公司除了薪资表面上看着还行,其他方面毫无优点,不然也不可能走这么多人。主要原因就是台湾企业,还有两个台湾夫妻老板太恶心了,公司文化非常奇葩,要把这两个台湾老板当皇帝一样对待,就差行跪拜大礼了。工作也毫无技术含量,说是销售,每天在医院都是干的杂活,跟库管一样,干久了毫无发展。说好的福利待遇也能随时说变就变,根本不尊重人。最后,这公司大规模在网上给自己刷好评,请擦亮你的眼睛。
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在这基本学不到东西,核心算法组可能还是能学到东西的,能去一下,其他开发岗做的东西偏业务和实施,对提高技术上没什么帮助,不仅天天做重复的东西,平时开会也很多,但是会议效率又很低,总体来说算法岗4分,工程2分,其他岗位更不用说了,0分,员工流失率还是挺高的。
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有食堂,有班车,工作还算是轻松的,加工成型的设备都是进口名牌设备,就是站的时间太长了,脚受不了,不过在这里做操作工没什么发展,学不到什么东西,能去研发或者做工程师就还不错。年终奖的话,效益好就多发点,效益差就少发点。
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是真的,正元地信经常拖欠工资,每次都拖三四个月才发工资,真的无语死了。而且公司只是包住不包吃,搞的经济压力很大。而且正元工作强度也很大,是单休,早八晚五点半,另外年终奖,福利也都是没有的。个人建议如果有好一点的选择没有必要去。
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