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合富(中国)医疗科技公司
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公司及产品、业务简介
合富(中国)医疗科技股份有限公司是一个以创新为本的企业。 在业务模式创新上,合富2008年于全国率先推出为医院提供体外诊断试剂集采服务,至今已完整建立了与国内外各大检验设备试剂原厂直接合作销货给终端客户的供应链关系; 在创新科技医疗设备...
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工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:合富(中国)医疗科技股份有限公司
曾用名:合富医疗科技贸易(上海)有限公司 ; 合富生化科技贸易(上海)有限公司 ; 合富(中国)医疗科技贸易有限公司 ;
法人代表:王琼芝
成立时间:2000-10-24
注册资本:39805.2633万人民币
信用代码:91310000703011187G
参保人数:90
注册地址:中国(上海)自由贸易试验区新灵路118号606B室
创始人/老板/董事长背景简介
李惇,男,中国台湾籍,无其他境外永久居留权,1956年6月出生,本科学历。1983年11月至1996年4月,任职于美国贝克曼仪器有限公司,担任大中华区总经理;1996年5月至1996年9月,任职于荷商飞利浦公司医疗部门,担任大中华区总经理;...
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官网地址
http://www.cowealth.com
客服电话
4006788855
企业性质:国企、私企还是外企
台资企业
是世界/中国500强吗?
否
是上市公司吗?
股票简称:合富中国,股票代码:603122.SH
总部地址
中国上海市虹漕路456号光启大厦1楼
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典型的黑厂,中集宝伟里面套路太深,你如果不是走投无路,就不要来这里,来了这里也做不下去。中集宝伟都是跟大大小小几十个劳务公司合作的,很多东西你去之前和你去之后根本就是180度不一样。 比如等你到了门口面试,劳务派遣公司才说面试完要等10天以上,这10天还得天天来报道不能去干其他,宿舍5公里以上,没厂车,每天上班打滴上班。流水线还快的很,上厕所只给你1分钟,上班期间只让上3次厕所。 然后工资都是劳务发的,工资猫腻大的很,员工伙食、买商业保险从你工资里面出,然后不同人干着同样的活,不同的劳务还发不一样的工资。
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我们是一名华铁职工,华铁就是垃圾公司,指导经理都是垃圾。春运过节忙的时候好的很。断季了就开始找各种各样的原因逼迫职工走。有是背业务有是考核。有些考核都不是个事情。就是考核。因为老职工不离职。新的职工进不来。中介也没有中介费收。车子上的事情很多。一天站15小时。要是不跟领导帮忙送餐买东西。领导就去告状我们卫生干的不好。各种各样的原因都有。找事逼我们自己写离职。因为自己写离职公司是没有钱赔滴。开除和辞退是要赔钱滴希望大家不要被外面人骗进来华铁。
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混乱,没有诚信的公司,公司下文定的绩效奖金方案,等到开提成的那天反悔了,各种找借口。日常就是上面拍脑门干,下面看各分公司领导能力,没有章法,另外普升取决于你是否有关系,跟你能力没关系。
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不怎么好,一个月休息4天,上班时间太长,两班倒,食堂饭菜特别难吃,而且宿舍环境不好,晚上睡觉老鼠在头顶上跑,想想都可怕
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优点是待遇还不错,底薪6300,一线城市底薪更高,北京上海是7500,有五险,没一金,有餐补,转正后有提成。 缺点是工作强度比较大,周休两天,只能休周一到周五,周末不能休,每天都要加班,周末和节假日更不用说。最主要精神上累,各种各样的事情,各种规定。
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在这基本学不到东西,核心算法组可能还是能学到东西的,能去一下,其他开发岗做的东西偏业务和实施,对提高技术上没什么帮助,不仅天天做重复的东西,平时开会也很多,但是会议效率又很低,总体来说算法岗4分,工程2分,其他岗位更不用说了,0分,员工流失率还是挺高的。
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有食堂,有班车,工作还算是轻松的,加工成型的设备都是进口名牌设备,就是站的时间太长了,脚受不了,不过在这里做操作工没什么发展,学不到什么东西,能去研发或者做工程师就还不错。年终奖的话,效益好就多发点,效益差就少发点。
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正元地信股份公司
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是真的,正元地信经常拖欠工资,每次都拖三四个月才发工资,真的无语死了。而且公司只是包住不包吃,搞的经济压力很大。而且正元工作强度也很大,是单休,早八晚五点半,另外年终奖,福利也都是没有的。个人建议如果有好一点的选择没有必要去。
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在这三年就没舒心过,让人心灰意冷,总结原因就是这是一个老式国企,人缘关系复杂,做什么都是全靠关系,领导没有责任感,只想不出事,你有能力也好像根本就没用,最关键本职工作又没做好,施工质量很一般,这些年出了特别多的安全事故,真是讽刺。
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公司总的来说是一个不错的选择,工作气氛好,加班也不多,待遇的话就是行业正常水平。不过公司这几年一直在折腾新能源领域,进展不是很顺利,底下有一个电动汽车驱动技术的子公司,是子公司,据说就比较忙了,加班很多。
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