不可靠啊过去面试说要上岗证呵呵明显就是坑人的嘛

还可以吧，就是工资有点低，一个月没有休息

公司做什么线上商城的，我没有面试上，个人觉得男的不要去做，发展空间貌似没有，其他情况不好评价

绍兴市柯桥区公共交通有限公司简介 绍兴市柯桥区公共交通有限公司（以下简称“柯桥公交”）成立于20XX年，是一家集城市公共交通客运、车辆维修、广告经营、票务管理、物业租赁等业务为一体的综合性国有企业。公司秉承“以人为本、服务至上”的经营理念，致力于为绍兴市柯桥区及周边地区提供安全、便捷、舒适的公共交通服务。 一、公司历史 柯桥公交的前身是绍兴市柯桥区公共交通总公司，成立于20XX年。经过多年的发展，公司不断壮大，于20XX年正式更名为绍兴市柯桥区公共交通有限公司。公司自成立以来，始终坚持以人民为中心的发展思想，积极承担社会责任，为柯桥区的经济社会发展做出了积极贡献。 二、业务和产品 1. 公共交通客运：柯桥公交拥有多条公交线路，覆盖柯桥区各个街道和乡镇，为广大市民提供便捷的出行服务。公司运营的公交车车型多样，包括纯电动公交车、天然气公交车等，致力于打造绿色、环保的公共交通体系。 2. 车辆维修：柯桥公交设有专业的车辆维修中心，为所属公交车提供全面的技术保障。维修中心拥有一支技术精湛的维修团队，能够及时处理各类车辆故障，确保公交车的安全运行。 3. 广告经营：柯桥公交充分利用公交车车身、站牌等资源，开展广告业务，为广告客户提供优质的广告发布平台。公司广告业务种类丰富，包括车身广告、站牌广告、候车亭广告等。 4. 票务管理：柯桥公交采用先进的票务管理系统，实现无人售票、在线购票等功能，提高乘客购票的便捷性和效率。 5. 物业租赁：柯桥公交拥有一定的物业资源，包括办公楼、停车场等，为各类企业、个人提供租赁服务。 三、最近动态 1. 绿色出行：为响应国家关于绿色出行的号召，柯桥公交加大新能源公交车投入，目前新能源公交车已占总运营车辆的60%以上。公司将继续推进绿色出行，为打造美丽柯桥贡献力量。 2. 服务提升：柯桥公交不断优化服务流程，提升服务质量。公司推出“微笑服务”、“一站式服务”等特色服务，为广大乘客提供更加人性化、个性化的出行体验。 3. 智能公交：柯桥公交积极拥抱科技，推进智能公交建设。公司已实现公交车辆实时定位、客流统计、线路优化等功能，为乘客提供更加精准、高效的出行服务。 4. 社会责任：柯桥公交积极参与各类公益活动，如爱心送考、关爱留守儿童等，以实际行动践行社会责任，树立良好的企业形象。 5. 线路拓展：为满足市民出行需求，柯桥公交不断拓展线路，新增多条公交线路，覆盖更多区域。同时，公司对现有线路进行优化调整，提高线路运营效率。 总之，绍兴市柯桥区公共交通有限公司将继续秉承“以人为本、服务至上”的经营理念，不断提升服务质量，为柯桥区及周边地区市民提供更加优质的公共交通服务，为推动区域经济发展贡献力量。

工资2500，朝九晚五，然后周末双休，但是没开过单，开不了，因为门槛太高，做过的人就知道了。不包吃住，

绍兴上虞新世纪企业管理咨询有限公司（以下简称“新世纪管理咨询”）成立于2005年，位于浙江省绍兴市上虞区。公司自成立以来，始终秉承“专业、诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为企业提供全方位、专业化的管理咨询服务。经过多年的发展，新世纪管理咨询已成为浙江省内知名的企业管理咨询机构。 一、公司历史 1. 创立初期：新世纪管理咨询成立于2005年，起初主要以企业内部培训、管理咨询为主。公司拥有一支经验丰富、专业素质高的管理咨询团队，为众多企业提供优质的服务。 2. 拓展业务：随着公司业务的不断拓展，新世纪管理咨询逐步形成了以企业战略规划、人力资源、市场营销、财务管理等为核心的管理咨询服务体系。 3. 提升品牌：新世纪管理咨询始终关注行业动态，紧跟国家政策导向，为客户提供具有前瞻性的管理咨询服务。在多年的发展中，公司积累了丰富的行业经验和客户资源，树立了良好的企业形象。 4. 破茧成蝶：2015年，新世纪管理咨询成功转型为一家综合性的管理咨询机构，业务范围涵盖企业战略规划、人力资源、市场营销、财务管理等多个领域。 二、业务和产品 1. 企业战略规划：针对企业发展战略、商业模式、核心竞争力等方面，为客户提供专业的战略规划咨询服务。 2. 人力资源：为企业提供招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源咨询服务，助力企业优化人力资源结构。 3. 市场营销：帮助企业进行市场调研、品牌策划、营销策划、渠道建设等，提升企业市场竞争力。 4. 财务管理：为企业提供财务报表分析、预算管理、成本控制、税务筹划等财务管理咨询服务。 5. 企业文化：帮助企业打造独具特色的企业文化，提升员工凝聚力和企业核心竞争力。 三、最近动态 1. 引进人才：为进一步提升公司核心竞争力，新世纪管理咨询近期引进了一批优秀的管理咨询人才，为公司发展注入新的活力。 2. 拓展业务：新世纪管理咨询积极拓展业务领域，与多家企业建立长期合作关系，为客户提供更全面、专业化的管理咨询服务。 3. 荣获奖项：在近年来，新世纪管理咨询荣获多项荣誉，如“浙江省优秀企业管理咨询服务机构”、“绍兴市诚信企业”等。 4. 社会责任：新世纪管理咨询积极参与社会公益事业，关注弱势群体，为社会和谐发展贡献力量。 总之，绍兴上虞新世纪企业管理咨询有限公司自成立以来，始终坚持以客户需求为导向，为客户提供优质、高效的管理咨询服务。在未来的发展中，新世纪管理咨询将继续秉承“专业、诚信、创新、共赢”的经营理念，努力成为国内领先的管理咨询机构，助力企业实现可持续发展。

浙江安格鲁传动系统有限公司，成立于2005年，位于浙江省杭州市，是一家专注于传动系统研发、生产和销售的高新技术企业。公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质、高性能的传动系统解决方案。以下是关于浙江安格鲁传动系统有限公司的详细介绍： 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，浙江安格鲁传动系统有限公司在杭州成立，初期主要从事传动系统零部件的研发与销售。 2. 发展壮大：经过多年的发展，公司不断引进先进技术和人才，扩大生产规模，逐步形成了以传动系统为核心的产品线。 3. 成长历程：在成长过程中，公司荣获多项荣誉，如“高新技术企业”、“浙江省著名商标”等，成为行业内的知名企业。 4. 国际化发展：随着业务的拓展，公司产品远销海外，与多个国家和地区的企业建立了长期稳定的合作关系。 二、业务和产品 1. 业务领域：浙江安格鲁传动系统有限公司主要从事传动系统研发、生产和销售，业务涵盖汽车、工业、农业、建筑等多个领域。 2. 产品系列：公司产品包括齿轮箱、减速机、电机、联轴器、传动轴等传动系统核心部件，以及相关配套产品。 3. 技术优势：公司拥有一支高素质的研发团队，不断进行技术创新，开发出具有自主知识产权的高性能传动系统产品。 4. 质量保证：公司严格遵循ISO9001质量管理体系，确保产品质量稳定可靠，为客户提供优质的售后服务。 三、最近动态 1. 投资建设新厂：为满足市场需求，公司计划投资建设新厂，扩大产能，预计将于2023年完成建设。 2. 参加行业展会：近期，公司参加了多个行业展会，展示了最新产品和技术，进一步提升了品牌知名度。 3. 合作拓展：公司与多家知名企业达成战略合作，共同开发高端传动系统产品，拓展市场领域。 4. 科技创新：公司加大研发投入，成功研发出具有国际先进水平的传动系统产品，填补了国内市场空白。 总之，浙江安格鲁传动系统有限公司自成立以来，始终坚持以市场需求为导向，不断创新，为客户提供优质的产品和服务。未来，公司将继续秉持“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于成为传动系统领域的领军企业，为我国传动系统产业的发展贡献力量。

山东省好大姐人力资源集团有限公司，成立于2003年，是一家专注于人力资源服务、职业培训、人才招聘、劳务派遣、企业咨询等领域的综合性企业。公司秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，致力于为客户提供全方位、高品质的人力资源解决方案，助力企业实现可持续发展。 一、公司历史 1. 2003年，山东省好大姐人力资源集团有限公司在济南成立，标志着公司正式进入人力资源服务行业。 2. 2005年，公司成功获得劳务派遣经营许可证，开始涉足劳务派遣业务。 3. 2008年，公司成立职业培训中心，开展各类职业培训课程，为员工提供技能提升和职业发展机会。 4. 2010年，公司成功拓展业务至山东省外，业务范围覆盖全国。 5. 2015年，公司荣获“山东省人力资源服务行业协会副会长单位”称号，进一步提升了公司在行业内的地位。 6. 2018年，公司成功转型升级，形成了以人力资源服务为核心，涵盖职业培训、人才招聘、劳务派遣、企业咨询等多元化业务格局。 二、业务和产品 1. 人力资源服务：为客户提供招聘、培训、薪酬福利、劳动争议处理等全方位的人力资源解决方案。 2. 职业培训：开设各类职业培训课程，包括职业技能培训、职业资格认证、企业内训等。 3. 人才招聘：为企业提供专业的人才招聘服务，包括猎头服务、校园招聘、网络招聘等。 4. 劳务派遣：为企业提供劳务派遣服务，降低企业用工成本，提高人力资源管理水平。 5. 企业咨询：为企业提供人力资源战略规划、组织架构设计、绩效考核等方面的咨询服务。 6. 人才测评：为企业提供人才测评服务，帮助企业选拔、培养和激励优秀人才。 三、最近动态 1. 2021年，公司成功签约山东省某知名企业，为其提供人力资源外包服务，标志着公司在人力资源服务领域的业务拓展取得了新突破。 2. 2021年，公司联合多家培训机构，开展“职业技能提升行动计划”，助力企业员工技能提升，推动企业高质量发展。 3. 2021年，公司荣获“山东省人力资源服务行业优秀企业”称号，进一步提升了公司在行业内的知名度和美誉度。 4. 2021年，公司成功引进一批优秀人才，为公司业务发展注入新的活力。 5. 2021年，公司启动“智慧人力资源”项目，通过引入先进的信息化技术，提升人力资源服务效率，为客户提供更加便捷、高效的服务。 山东省好大姐人力资源集团有限公司始终坚持以客户需求为导向，不断创新服务模式，提升服务质量。未来，公司将继续秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，为客户提供更加优质的人力资源服务，助力企业实现可持续发展，共创美好未来。

【工作环境】车间温度高，没有劳保用品 【工作强度】两班倒，无休息， 【薪资福利】薪资还可以，毕竟上班时间长

山东滨州黄河科技发展有限责任公司，成立于2000年，是一家专注于科技创新、研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司位于美丽的黄河之滨——山东省滨州市，占地面积达30余亩，拥有现代化的生产车间和研发中心。经过二十余年的发展，公司已成为我国科技领域的一颗璀璨明珠。 一、公司历史 2000年，山东滨州黄河科技发展有限责任公司成立，初期主要从事环保设备的研发与生产。随着市场的需求和技术的进步，公司逐步拓展业务领域，涉足新能源、新材料、电子信息等多个高科技产业。在发展过程中，公司始终坚持“以人为本、科技创新”的理念，不断引进和培养高素质人才，为企业的持续发展奠定了坚实基础。 二、业务和产品 1. 环保设备：公司拥有一系列环保设备，包括污水处理设备、废气处理设备、固废处理设备等，广泛应用于化工、医药、食品、纺织等行业。 2. 新能源：公司致力于新能源的研发与生产，主要产品有太阳能光伏组件、风力发电机组、储能电池等。 3. 新材料：公司专注于新型材料的研发与生产，包括高性能复合材料、纳米材料等，广泛应用于航空航天、军工、电子等行业。 4. 电子信息：公司主要从事电子信息产品的研发与生产，包括智能硬件、物联网设备、工业控制系统等。 三、最近动态 1. 技术创新：近年来，公司加大研发投入，成功研发多项具有自主知识产权的核心技术，为公司业务的拓展提供了强有力的技术支持。 2. 市场拓展：公司积极拓展国内外市场，与多家知名企业建立了长期合作关系，产品远销欧美、东南亚等国家和地区。 3. 产业升级：为响应国家产业升级政策，公司加大产业结构调整力度，逐步淘汰落后产能，推动企业向高端产业链迈进。 4. 社会责任：公司始终关注社会责任，积极参与公益事业，为促进地方经济发展和环境保护做出了积极贡献。 总之，山东滨州黄河科技发展有限责任公司在过去的二十余年间，凭借卓越的产品质量、良好的信誉和强大的研发实力，赢得了广大客户的信赖。未来，公司将继续秉承“以人为本、科技创新”的理念，不断追求卓越，为我国科技事业的发展贡献自己的力量。在此，我们热忱欢迎广大客户和合作伙伴携手共创美好未来！