
合众人寿保险公司 工作感受
2019-06-29
武汉·电话销售 评价
去之前说底薪3000,那是有实习期补贴,并且必须要介绍人奖励,开单奖励加起来才可以,另外实习期必须要做到2.4万才转正,不然是千年实习生,天天通时要150,打不够就不能下班。休息是前两个星期双休,后两个星期是单休。基本情况就是这样。
去之前说底薪3000,那是有实习期补贴,并且必须要介绍人奖励,开单奖励加起来才可以,另外实习期必须要做到2.4万才转正,不然是千年实习生,天天通时要150,打不够就不能下班。休息是前两个星期双休,后两个星期是单休。基本情况就是这样。

合众人寿保险公司
2.0
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合众人寿保险股份有限公司,简称“合众人寿”,成立于2005年,至今已发展成为一家拥有27家省级分公司、600余家分支机构、1700多亿元总资产的全国性保险公司。合众人寿旗下投资有合众财险、合众资产、合众优年、盛世合众等公司,共同为客户提供涵盖保险、资产管理、养老等多领域的综合服务,并最终实现“成为专注于科技、保险、养老服务的综合金融保险集团”的愿景目标。
合众人寿的掌舵人,董事长戴浩因一场意外改变了他的人生。穿越死亡线的他重新思考生命的意义、财富的价值。康复后,回忆住院期间很多病友因没钱放弃治疗,他决定创办一家体现爱与责任,能帮助每个家庭抵御风险的企业。源于爱,传递爱,合众人寿为爱而生。
合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系,覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿建立了“以客户为中心”的客户服务体系,提出“合众保险 理赔不难”的服务承诺,并推出相应的“两项承诺,创新四赔,八大服务”的合心意理赔服务体系,力求以友善、便捷、专业的服务,为客户提供全方位的金融服务。
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江苏金象建设工程有限公司
江苏金象建设工程有限公司,成立于1990年,是一家集建筑工程施工、房地产开发、装饰装修、建筑材料销售、园林景观设计及施工于一体的大型综合性企业。公司秉承“质量第一,信誉至上”的经营理念,经过多年的发展,已成为江苏省内知名的建筑企业之一。
一、公司历史
江苏金象建设工程有限公司自成立以来,始终致力于为社会各界提供高品质的建筑服务。公司经历了从小到大、从弱到强的蜕变,逐步形成了以建筑工程施工为核心,多元化发展的企业格局。
1. 创业初期(1990-1995年):公司以建筑施工为主,承揽了多项小型建筑工程,奠定了企业发展的基础。
2. 发展阶段(1996-2005年):公司业务范围逐步扩大,承接了更多的建筑工程项目,包括住宅、商业、工业等各类建筑。
3. 成长期(2006-2015年):公司成功转型升级,涉足房地产开发、装饰装修等领域,实现了多元化发展。
4. 稳定发展期(2016年至今):公司业务遍布全国,形成了以江苏为中心,辐射全国的市场格局,成为行业内的领军企业。
二、业务和产品
1. 建筑工程施工:公司具备房屋建筑工程施工总承包一级资质,承揽各类建筑工程项目,包括住宅、商业、工业、公共设施等。
2. 房地产开发:公司涉足房地产开发领域,开发了一系列住宅、商业地产项目,满足市场需求。
3. 装饰装修:公司提供专业的设计、施工、售后服务,为客户提供一站式装饰装修解决方案。
4. 建筑材料销售:公司代理销售各类建筑材料,为客户提供优质的产品和服务。
5. 园林景观设计及施工:公司具备园林景观设计及施工资质,为客户提供专业的园林景观设计、施工服务。
三、最近动态
1. 荣获“江苏省建筑工程质量管理先进企业”称号:近日,江苏金象建设工程有限公司荣获“江苏省建筑工程质量管理先进企业”称号,这是对公司在建筑工程质量管理方面的高度认可。
2. 承接新项目:公司成功中标某市住宅小区建设项目,进一步扩大了公司在住宅建筑领域的市场份额。
3. 携手知名企业:公司与国内某知名建材企业达成战略合作,共同推进建筑材料的研发、生产和销售。
4. 举办员工培训:为提高员工综合素质,公司举办了多场内部培训活动,提升员工的专业技能和服务水平。
5. 积极参与公益事业:公司积极参与社会公益事业,为贫困地区捐赠物资,助力脱贫攻坚。
总之,江苏金象建设工程有限公司将继续秉承“质量第一,信誉至上”的经营理念,不断提升企业核心竞争力,为客户提供优质、高效的服务,为我国建筑行业的发展贡献力量。
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