搜索

海澜之家服饰公司 工作感受

2019-03-29

昆明·营业员 评价

时间上还是可以的,就是管的严,不准玩手机,几乎一个月都是在等领导来访,做的跟啥是的,而且底薪比较低才2300,平时工资就3000多一点


海澜之家集团股份有限公司成立于1997年,是一家主要从事品牌管理、供应链管理、营销网络管理的大型消费品牌运营平台公司。 截至报告期末,公司旗下拥有包括男装、女装、童装、职业装及生活家居等品牌,主要品牌及产品的具体情况如下: 1、海澜之家(HLA),海澜之家是一个国际化一站式男装零售品牌,于2002年创立,为公司旗下主要品牌,致力于为20-45岁的男性提供时尚的设计和优质的产品,产品划分为商务、时尚、休闲三个系列,主要包括T恤、衬衫、裤子、西装、茄克衫等类别,丰富的商品能够满足男性在着装方面的几乎全部需求。海澜之家品牌定位快速消费品、生活必需品,倡导“高品位、中价位”的营销理念,以优质的产品、丰富的款式、大众的价格、贴心的服务迅速占领市场,“海澜之家——男人的衣柜”,已经被大众消费群所追捧。 2、圣凯诺(SANCANAL),圣凯诺创立于上世纪90年代,定位于职业装团体定制,采用传统的自主生产经营模式为金融、电力、电信、邮政、政府机构及其他企事业单位提供量身定制的商务职业装,产品涵盖了男女式西服、西裤、马甲、裙子、衬衫、茄克、大衣、风衣等全品类服饰,尤其以“精品西服”、“精品免烫衬衫”、“成衣免烫衬衫”等为代表的拳头产品,广受客户欢迎。二十余年来,圣凯诺始终专注于团体定制的品质与荣耀,兼容并蓄了诸多国际品牌的设计神韵,在意大利版型风格的基础上,结合国人体型特点进行了重新设计,秉承简洁雅致、内涵稳重的风格,以精良严谨的制作工艺,淬炼出圣凯诺独特的产品价值。 3、海澜优选生活馆(HEILANHOME),海澜优选生活馆是公司旗下的全新生活方式类家居品牌,专注国民优质生活精选的一站式家居产品集合店,为消费者提供涵盖办公用品、化妆用品、餐桌用品、厨房用品、床上用品、护理用品、旅行用品、生活用品、服装类和家具用品十大优选商品系列产品。海澜优选生活馆拥有近4000种的商品种类,遍及服装、生活杂货以及时尚家居三大领域,旨在将高品质兼具高性价比的美学装置渗透到现代人日常生活所需的方方面面。海澜优选生活馆依靠海澜之家强大的供应链管理优势和超过十五年丰富的零售管理经验,让“优选优价”这个消费者理应享受的权益,成为可以呈现给消费者的实在利益。 4、OVV,OVV品牌创立于2017年,以职场女性生活场景为设计出发点,用天然优质面料、考究的立体剪裁工艺、简约风格设计为现代都市女性提供不费力、高性价比的高级成衣,打破沉闷的职场穿着。OVV产品分为NEWCLASSIC新经典系列、SMARTCASUAL精致休闲系列、VACATION&EVENT度假派对系列三大系列。OVV严选羊绒、纯羊毛精纺、真丝等优质面料,配合剪裁与设计,从时尚潮流中借鉴趣味的元素,让每件单品都成为当季的用心之作。 5、黑鲸(HLAJEANS),黑鲸是公司旗下专为都市新青年打造的快时尚男女装品牌,创立于2017年。秉承公司的服装全品类研发设计与供应链管理能力,黑鲸能够为都市青年提供兼具设计感与性价比的时尚服饰产品,涵盖运动、街头、联名等系列的多元商品。年轻人对于服饰追求品质也期待性价比,追求百搭也期待设计感。针对年轻人的消费痛点,黑鲸提出“我不是基本款,件件都有料”的产品定位。面向18-35岁的泛90后城市新青年,给他们提供设计感与性价比完美平衡的超出期待的服装穿着体验。黑鲸作为充满趣味性与创意灵感的年轻品牌,乐于与年轻人热衷的艺术、动漫、综艺、电竞等展开合作,与年轻人一起共创潮流生活方式。 6、男生女生(HEYLADS),男生女生是公司于2018年通过对其增资实现控股的童装品牌,目标群体为6个月至16岁的孩子,定位高品质高性价比,倡导“买得起的时尚、超值的产品”,打造一站式全品类儿童时尚、休闲服饰品牌。产品风格主要有棉麻、时尚休闲、经典校园风、韩风淑女、户外运动等十二大系列,涵盖了服饰、鞋子、家居服、帽子、书包、袜子、内裤、围巾、手套、头饰等全品类的产品。 7、英氏(YEEHOO),英氏是公司2017年入股,并于2019年实现控股的童装品牌。旗下自有品牌“YeeHoo英氏”自1995年创立以来,始终专注0-3岁婴幼儿生活必用品,并延伸至6岁成长所需。定位高端高品质,秉承“纯、柔、净、美”的产品哲学,产品线主要覆盖婴童内衣、外出服、童床、床品、车椅、鞋帽袜、洗护等全品类,为中国家庭及孩子享受高品质生活方式提供衣、食、住、行、伴等方面的解决方案。公司凭借“平台+品牌”的经营模式,通过打造产业链战略联盟、构筑优质的营销网络,让每一位消费者尽享物超所值的产品和服务;通过对加盟店的类直营管理,实现门店统一管理和快速扩张;通过以共赢的理念整合服装产业链资源,带动整个产业链经营的良性循环,产业链各方承担有限风险,有效化解经营风险。目前公司已形成独具特色与竞争优势的品牌连锁运营管理模式,为公司长期稳定的发展奠定了坚实的基础。 2019年,公司实现营业收入219.70亿元,归属于上市公司股东的净利润32.11亿元。截止报告期末,海澜之家是沪深300指数、MSCI中国A股在岸指数成分股、沪股通标的股、央视财经50系列指数样本股。截止2019年12月末,公司门店总数7254家,其中海澜之家系列品牌5598家,其他品牌1656家。
赞同·0
再接再厉·0

关注微信公众号

「漂流蛙」

提交评论吧~

相关公司
中国石化销售有限公司广东惠州石油分公司
福利待遇不错就是三班倒我所工作的油站会加班特别多没什么活动让人容易压抑
评价
2.5
评论数
2
内推招聘
0
中国石化销售有限公司广东佛山石油分公司
【工作环境】工作环境差 【工作强度】工作强度大 【薪资福利】五险一金 【团队氛围】很好 【个人发展】没发展 【其他】不建议去当加油员,累且工资少
评价
2
评论数
1
内推招聘
0
中国石化销售有限公司甘肃张掖石油分公司
不会,工资太低上班时间太长,没有节假日。
评价
2
评论数
3
内推招聘
0
中国石化集团中原油田宾馆
【工作强度】鸡毛蒜皮的小事非常多。领导鸡蛋挑骨头的本事特别多。 【薪资福利】干了五年多,没有涨工资过。
评价
2
评论数
1
内推招聘
0
中国石化集团华北石油局
比较坑,钱少事多离家远,付出和报酬不成正比
评价
2
评论数
1
内推招聘
0
中国人寿电子商务有限公司合肥区域分公司
工资较低轻松。双休节假日休,适合宝妈。,
评价
3
评论数
1
内推招聘
0
中国人寿保险股份有限公司中山分公司小榄营业部
感觉吧做得好的很好疯狂灌输洗脑知识
评价
3
评论数
2
内推招聘
0
中国人寿保险股份有限公司招远市支公司
很坑,不发工资,想办法扣你工资,毫无工作氛围
评价
2
评论数
1
内推招聘
0
中国人寿保险股份有限公司玉林市人民东路支公司
锻炼个人语言组织能力,还能了解保险的利益与功用!
评价
3
评论数
1
内推招聘
0
中国人寿保险股份有限公司玉林分公司
中国人寿保险股份有限公司玉林分公司简介 一、公司历史 中国人寿保险股份有限公司玉林分公司(以下简称“玉林分公司”)成立于2002年,是隶属于中国人寿保险股份有限公司的一家省级分公司。自成立以来,玉林分公司始终秉持“以人为本、诚信经营、创新发展”的经营理念,致力于为玉林地区广大客户提供全方位、高品质的保险服务。 玉林分公司自成立以来,紧跟国家政策导向,紧跟市场发展步伐,不断提升公司核心竞争力。在过去的十几年里,玉林分公司取得了显著的成绩,赢得了广大客户的信任和支持。如今,玉林分公司已成为玉林地区最具影响力的保险公司之一。 二、业务和产品 玉林分公司以“服务民生、保障民生”为己任,业务范围涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险、财产保险等多个领域。公司产品线丰富,包括以下几类: 1. 人寿保险:包括养老保险、年金保险、分红保险、投资连结保险等,为客户提供全面的养老保障。 2. 健康保险:包括重大疾病保险、医疗保险、疾病保险等,为客户提供全方位的健康保障。 3. 意外伤害保险:为客户提供意外伤害保障,包括意外身故、意外残疾、意外医疗等。 4. 财产保险:包括企业财产保险、家庭财产保险、工程保险等,为客户提供全面的财产保障。 5. 企业年金:为客户提供企业年金服务,助力企业实现员工福利最大化。 6. 储蓄险:为客户提供储蓄型保险产品,满足客户理财需求。 三、最近动态 1. 强化内部管理,提升服务质量。玉林分公司始终将客户满意度作为衡量工作的标准,通过加强内部管理,提高员工素质,优化服务流程,为客户提供更加便捷、高效的保险服务。 2. 积极拓展业务,扩大市场份额。玉林分公司紧跟市场需求,不断创新产品,拓展业务渠道,提高市场占有率。近年来,公司业务规模不断扩大,市场份额稳步提升。 3. 积极参与社会公益事业。玉林分公司始终关注社会公益事业,积极参与各类公益活动,为社会和谐稳定贡献力量。公司曾捐赠资金用于扶贫、教育、环保等领域,受到了社会各界的广泛赞誉。 4. 深化改革,优化发展。玉林分公司积极响应国家政策,深化内部改革,优化业务结构,提升公司核心竞争力。通过改革,公司业务流程更加顺畅,员工积极性得到充分调动。 5. 加强风险防控,确保公司稳健经营。玉林分公司高度重视风险防控工作,不断完善风险管理体系,加强风险识别、评估和处置能力,确保公司稳健经营。 总之,中国人寿保险股份有限公司玉林分公司将继续秉承“以人为本、诚信经营、创新发展”的经营理念,不断提升服务质量,拓展业务范围,为玉林地区广大客户提供更加优质、全面的保险服务,为我国保险事业的发展贡献力量。
评价
0
评论数
0
内推招聘
0