福利待遇不错就是三班倒我所工作的油站会加班特别多没什么活动让人容易压抑

【工作环境】工作环境差 【工作强度】工作强度大 【薪资福利】五险一金 【团队氛围】很好 【个人发展】没发展 【其他】不建议去当加油员，累且工资少

不会，工资太低上班时间太长，没有节假日。

【工作强度】鸡毛蒜皮的小事非常多。领导鸡蛋挑骨头的本事特别多。 【薪资福利】干了五年多，没有涨工资过。

比较坑，钱少事多离家远，付出和报酬不成正比

工资较低轻松。双休节假日休，适合宝妈。，

感觉吧做得好的很好疯狂灌输洗脑知识

很坑，不发工资，想办法扣你工资，毫无工作氛围

锻炼个人语言组织能力，还能了解保险的利益与功用！

中国人寿保险股份有限公司玉林分公司简介 一、公司历史 中国人寿保险股份有限公司玉林分公司（以下简称“玉林分公司”）成立于2002年，是隶属于中国人寿保险股份有限公司的一家省级分公司。自成立以来，玉林分公司始终秉持“以人为本、诚信经营、创新发展”的经营理念，致力于为玉林地区广大客户提供全方位、高品质的保险服务。 玉林分公司自成立以来，紧跟国家政策导向，紧跟市场发展步伐，不断提升公司核心竞争力。在过去的十几年里，玉林分公司取得了显著的成绩，赢得了广大客户的信任和支持。如今，玉林分公司已成为玉林地区最具影响力的保险公司之一。 二、业务和产品 玉林分公司以“服务民生、保障民生”为己任，业务范围涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险、财产保险等多个领域。公司产品线丰富，包括以下几类： 1. 人寿保险：包括养老保险、年金保险、分红保险、投资连结保险等，为客户提供全面的养老保障。 2. 健康保险：包括重大疾病保险、医疗保险、疾病保险等，为客户提供全方位的健康保障。 3. 意外伤害保险：为客户提供意外伤害保障，包括意外身故、意外残疾、意外医疗等。 4. 财产保险：包括企业财产保险、家庭财产保险、工程保险等，为客户提供全面的财产保障。 5. 企业年金：为客户提供企业年金服务，助力企业实现员工福利最大化。 6. 储蓄险：为客户提供储蓄型保险产品，满足客户理财需求。 三、最近动态 1. 强化内部管理，提升服务质量。玉林分公司始终将客户满意度作为衡量工作的标准，通过加强内部管理，提高员工素质，优化服务流程，为客户提供更加便捷、高效的保险服务。 2. 积极拓展业务，扩大市场份额。玉林分公司紧跟市场需求，不断创新产品，拓展业务渠道，提高市场占有率。近年来，公司业务规模不断扩大，市场份额稳步提升。 3. 积极参与社会公益事业。玉林分公司始终关注社会公益事业，积极参与各类公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。公司曾捐赠资金用于扶贫、教育、环保等领域，受到了社会各界的广泛赞誉。 4. 深化改革，优化发展。玉林分公司积极响应国家政策，深化内部改革，优化业务结构，提升公司核心竞争力。通过改革，公司业务流程更加顺畅，员工积极性得到充分调动。 5. 加强风险防控，确保公司稳健经营。玉林分公司高度重视风险防控工作，不断完善风险管理体系，加强风险识别、评估和处置能力，确保公司稳健经营。 总之，中国人寿保险股份有限公司玉林分公司将继续秉承“以人为本、诚信经营、创新发展”的经营理念，不断提升服务质量，拓展业务范围，为玉林地区广大客户提供更加优质、全面的保险服务，为我国保险事业的发展贡献力量。