内蒙古大中矿业有限责任公司

去過面試，工資太低，休一天

外勤人员工时较长、福利很少、工资较同行中比较低、工资体系和管理体制不完善、工作内容比较繁琐、公司内部不够和谐

工作环境要好。饭菜要好天天要有肉。能够旅游

还行有时候比较空闲有时候比较忙

企业走下坡路了，没有发展空间，事情多工资低，领导没能力，只会在公司内部搞破鞋

待遇不好，没有五险，也没有涨薪，不适合长期做。最主要学不到东西，没有专业的培训

杭州叶博文化创意有限公司成立于2008年，是一家专注于文化创意产业，集设计、制作、推广、销售于一体的综合性企业。公司秉承“创意无限，品质至上”的经营理念，凭借独特的创意、精湛的工艺和周到的服务，赢得了广大客户的认可和信赖。 一、公司历史 杭州叶博文化创意有限公司起源于一家小型手工制作工作室，创始人叶博先生凭借对文化创意产业的热爱和敏锐的市场洞察力，带领团队不断研发创新，逐渐将公司发展成为一家具有较高知名度和影响力的文化创意企业。 自成立以来，公司先后参与了许多大型文化创意项目的策划与实施，如：杭州市政府主办的“杭州文化创意产业博览会”、“中国杭州国际动漫节”等。此外，公司还与多家知名企业建立了战略合作关系，共同打造了一批具有较高市场价值的创意产品。 二、业务和产品 1. 业务范围 杭州叶博文化创意有限公司的业务范围涵盖了文化创意产业的各个方面，主要包括： （1）文化创意产品设计：包括文具、家居、服饰、饰品、玩具等创意产品的设计与制作； （2）品牌策划与推广：为企业提供品牌形象设计、品牌战略规划、市场推广等服务； （3）展会策划与执行：策划并执行各类文化创意产业展会、论坛等活动； （4）版权代理与交易：代理各类文化创意产品的版权交易，为客户提供专业、便捷的版权服务。 2. 产品系列 公司拥有一系列独具特色的创意产品，包括： （1）原创文具系列：以创意插画、卡通形象为设计元素，打造了一批深受消费者喜爱的文具产品； （2）家居用品系列：将创意设计融入家居用品，为消费者提供舒适、美观的生活环境； （3）服饰配饰系列：以时尚、个性的设计理念，打造了一批独具特色的服饰、饰品； （4）玩具系列：以寓教于乐为宗旨，设计开发了一系列寓教于乐的玩具产品。 三、最近动态 1. 公司成功签约国内某知名动漫IP，将其应用于文具、服饰等创意产品设计中，进一步拓宽了产品线，丰富了产品种类； 2. 公司携手国内某知名设计师，共同打造了一款独具特色的家居用品系列，受到了消费者的热烈追捧； 3. 公司成功举办了首届“叶博创意设计大赛”，吸引了众多设计师和创意人才参与，为公司注入了新的创意活力； 4. 公司积极参与各类文化创意产业展会，拓展市场渠道，提升品牌知名度。 总之，杭州叶博文化创意有限公司始终秉持“创意无限，品质至上”的经营理念，不断创新，为客户提供优质、专业的文化创意服务。未来，公司将继续拓展业务领域，打造更多具有市场竞争力的创意产品，为我国文化创意产业的发展贡献力量。

不怎样，外行领导内行，管理一塔糊涂。20分

工资制度不合理哦，一顿操作猛如虎，一看工资3500，然后离职之后还要诋毁你是被开除

待遇不怎么样还说要外派说其它地方上班，叫开车去上班，那么远工资还不够加油折旧