德阳玛丽妇科医院有限责任公司

佛山市梦得斯服饰有限公司，成立于2005年，是一家集设计、生产、销售于一体的大型现代化服装企业。公司位于我国历史文化名城——佛山，占地面积达10万平方米，拥有员工千余人。多年来，梦得斯服饰秉承“以人为本、追求卓越”的企业精神，致力于为消费者提供高品质的服饰产品。 一、公司历史 1. 创业初期（2005-2008年）：梦得斯服饰以生产休闲服饰为主，通过不断优化产品结构，逐渐在市场上占据一席之地。 2. 发展壮大（2009-2012年）：公司加大研发投入，引进先进生产设备，不断提升产品品质。同时，拓展国内外市场，业务范围逐步扩大。 3. 稳步前行（2013年至今）：梦得斯服饰在巩固休闲服饰市场的基础上，积极拓展男装、女装、童装等多个领域。公司规模不断扩大，品牌知名度不断提升。 二、业务和产品 1. 业务范围：梦得斯服饰主要经营男装、女装、童装、休闲服饰、运动服饰等，产品远销国内外市场。 2. 产品特点：公司产品以时尚、舒适、品质优良为特点，注重细节设计，满足消费者对高品质生活的追求。 3. 生产工艺：梦得斯服饰采用先进的生产设备，严格把控生产流程，确保产品品质。 三、最近动态 1. 品牌升级：梦得斯服饰于近期对品牌形象进行升级，推出全新品牌LOGO和宣传口号，以更符合现代消费者的审美需求。 2. 产品创新：公司加大研发投入，推出多款具有时尚感和实用性的新品，满足消费者多样化的需求。 3. 市场拓展：梦得斯服饰积极拓展国内外市场，与多家知名电商平台、线下实体店建立合作关系，进一步扩大市场份额。 4. 企业社会责任：梦得斯服饰关注环保，积极履行企业社会责任。公司通过采购环保面料、降低能耗、减少废弃物等方式，为保护地球家园贡献力量。 5. 荣誉奖项：近年来，梦得斯服饰凭借卓越的产品品质和良好的口碑，荣获多项荣誉称号，如“中国著名品牌”、“消费者信赖的服装品牌”等。 总之，佛山市梦得斯服饰有限公司自成立以来，始终坚持以消费者需求为导向，不断创新，追求卓越。未来，公司将继续秉承“以人为本、追求卓越”的企业精神，为消费者提供更多优质产品，为我国服装行业的发展贡献力量。

不是很满意，如果是不想学东西没有上进心的可以去尝试，因为没事做的，就负责招聘

【工作环境】环境还可以 【工作强度】工作时间长 【其他】伙食不太好，工时比较低，一个月基本没有休息

公司都没了，公司里的老板根本不懂管理，千万别去，

有事担误了。没来得及面试

不合适，车间太乱。车间的员工工作气氛不好

【工作强度】年中无休 【薪资福利】经常拖欠工资，无休假无活动无旅游无津贴，你想得到的想不到的都没有

佛山市力美照明科技股份有限公司，成立于2005年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司位于广东省佛山市，占地面积约20,000平方米，拥有现代化的生产基地和完善的研发体系。历经多年的发展，力美照明已成为国内照明行业的领军企业，产品远销全球各地。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，力美照明在佛山市成立，以研发和生产LED照明产品为主，致力于为全球客户提供高品质的照明解决方案。 2. 发展壮大：经过十几年的发展，力美照明在技术创新、产品研发、市场拓展等方面取得了显著成果。公司不断扩大生产规模，提高产品品质，逐步成为行业内的佼佼者。 3. 荣誉历程：力美照明先后荣获“广东省高新技术企业”、“广东省著名商标”、“中国照明行业十大品牌”等荣誉称号，赢得了市场的广泛认可。 二、业务和产品 1. 业务领域：力美照明主要从事LED照明产品的研发、生产和销售，业务范围涵盖家居照明、商业照明、户外照明等多个领域。 2. 产品系列：公司拥有丰富的产品线，包括LED球泡灯、LED筒灯、LED面板灯、LED路灯、LED投光灯、LED工矿灯等，满足不同客户的需求。 3. 技术优势：力美照明注重技术创新，拥有一支经验丰富的研发团队，致力于研发节能、环保、高性能的LED照明产品。公司产品采用高品质原材料，确保产品寿命和稳定性。 三、最近动态 1. 市场拓展：近年来，力美照明积极拓展国际市场，与多个国家和地区的企业建立了合作关系，产品远销欧美、东南亚、中东等地区。 2. 技术创新：公司持续加大研发投入，推出了一系列具有自主知识产权的LED照明产品。其中，LED面板灯、LED路灯等产品在市场上取得了良好的口碑。 3. 企业荣誉：在2021年，力美照明荣获“中国照明行业十大品牌”称号，进一步提升了公司在行业内的知名度和美誉度。 4. 社会责任：力美照明始终秉承“绿色、环保、节能”的理念，积极参与社会公益事业，为社会可持续发展贡献力量。 总之，佛山市力美照明科技股份有限公司凭借其丰富的产品线、先进的技术实力和卓越的品质，赢得了国内外客户的信赖。未来，力美照明将继续坚持创新驱动，为客户提供更加优质的照明产品和服务，为全球照明事业的发展贡献力量。

规矩多，各种扣分罚款，一点小问题就大过

待遇好工资一般单休节假日不一定正常休息