烟台高尔夫有限公司

当时入职的岗位是团队经理助理，给拖欠了两个月工资，经理跑路了，一共六千块工资，因为没有签劳动合同，想走法律程序无从下手

和同类企业比较，工作氛围很活跃，人事关系也比较轻松。大浪薪水一般，因此员工要求相对也不高。反正员工之间气氛挺好。适合刚刚毕业需要培养工作习惯的。

公司发展目前比较稳定，看好老张这样的轻资产模式。这里工作相对比较自由，工作条件好，薪水还可以。过节啥福利都有，交通、电话费都有补贴，五险一金完备。

华北计算技术研究所，又名中国电子科技集团公司第十五研究所，隶属于中国电子科技集团有限公司，成立于1958年，位于北京市海淀区中关村科技园区，是国内成立时间最早、规模最大的综合性计算技术研究所。1978年，被确定为我国首批具有硕士学位授予权的单位。2010年8月，经国务院学位委员会批准，成为计算机科学与技术一级学科硕士学位授权点，同年，经过国家人力资源和社会保障部和全国博士后管委会批准，正式成为博士后科研工作站的设站单位。2020年，硕士招生权统一划转至集团公司电子科学研究所。 目前，我所主要从事国家和国防重大工程系统设计与研制，数字化解决方案实施及服务，系统总体技术、数智技术和先进计算技术攻关等，先后研制了100多种型号的国产系列计算机软硬件产品、网络通信产品，拥有百余项重要科技成果奖项，其中：国家科技进步特等奖5项；省、部级奖59项。同时，获得全国五一劳动奖状、首都文明单位、电子信息百强企业等多项荣誉称号。

工程师级别以上的没有加班费，每个月都是固定工资，有年终奖，工程师有两个月工资的年终奖，项目经理是三个月工资，部长以上是根据年限及职位发放，在春节前一周发放，缺点是公司的管理制度不完善，经常有推脱责任踢皮球的现象，晋升的路径有项目经理，部长，总监，经理，对于年轻人来这里工作历练还是不错的。

作为当年被阳光壹佰忽悠去做管培生的其中一员，回头看这家公司不免唏嘘，一个公司的灭亡一定都是先从内部开始的。 阳光100非常强调企业文化，天天提，但是我总结阳光100的企业文化说白了就是发朋友圈文化，无偿加班文化，罚款文化（多的几千，少的几百），跪舔领导文化，洗脑的目的就是为了让你进去后拼命的为公司干活，不计较回报。 那会作为管培生，进去后就是把你扔到大街上卖房子，我们在冬天发传单，冻到手机开不了机，头痛得想倒下去，每天想着拉客户卖房子，被城管追，被保安嫌弃，被路人嫌弃，阳光100的楼盘都是比较差的，在当地属于人人唾骂，可想而知卖出去的难度。 然而对于员工的辛苦，阳光100的回应就是佣金说变低就变低，从千分之五降到了千分之一点五，再到拖个半年都发不下来，另外管培生还好，普通销售连社保都没有，说好的底薪，也会附加很多你根本达不到的指标，让你根本拿不到。 所以说，一个企业走到今天快倒闭破产的地步，市场只是外因，内部的管理，价值观才是最核心的要素，没了人心，企业自然干不久。

新七天电商集团成立于2008年，深耕14年电商零售服务领域，近年企业跟紧国家步伐，已逐渐转向数智化零售服务能力进行布局，如今已成为一家全链路数智化零售服务公司，为品牌在数据智能上进行合理提效及产品转型，目前服务内容涵盖全域策略、 全域数据、全域营销、全渠道运营、全渠道供应链管理；布局过程中设立了七家子公司，涉及类目为消费电子、家居美家、健康生活等多个消费领域；2021年GMV超百亿。

工作强度自己感觉不是太苦！也不太轻松！管理比较自由，计件的，自己干自己！多劳多得！也有计时的！

从1953年成立至今，北京建工始终伴随着新中国一路同行，打造了长安街及两侧80%的现代建筑，累计建造各类建筑超过3亿平方米，修建各类城市道路、国道、高速公路10余万公里，各类桥梁5000余座，建成地铁车站100余座，城市轨道交通线路400余公里，建成自来水厂、污水处理厂、垃圾填埋场等厂站环境工程500余座，铺设各类市政综合管线25万余公里。在服务国家和首都城市建设中，北京建工不断发展壮大，成为千亿级的工程建设与综合服务集团，拥有建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包特级资质、公路工程施工总承包特级资质，入选全球最大250家国际承包商、中国企业500强、中国承包商80强。 为打造北京建筑业龙头企业，北京建工在2019年与北京市政路桥集团实施合并重组，重组后企业资产总额目前已超过2000亿元，年市场营销额超过2100亿元，年产值超过1200亿元，业务覆盖全国32个省市和境外28个国家及地区。依托融合发展、高质量发展的强大合力，北京建工为首都“四个中心”建设、京津冀协同发展、雄安新区建设、长江经济带建设、粤港澳大湾区建设以及“一带一路”建设等国家重大战略持续助力。 北京建工以工程建设为主业。从人民大会堂、天安门城楼落架重建、毛主席纪念堂等天安门广场建筑群，到北京大兴国际机场、北京城市副中心、北京世园会、北京冬奥会等新时代地标，从新中国第一座大型公共建筑、第一座大型政治性会堂、第一座通讯枢纽、高层饭店、大型百货商店、现代化医疗急救中心，到第一条高速公路、第一条地铁、第一条煤气管线、热力管线、天然气管线、地下综合管廊，60多年来北京建工始终秉承“建德立业、工于品质”的价值追求和工匠精神，创造了中国建筑史上的多个“第一”，获得中国建筑业最高奖鲁班奖109项，国家优质工程奖86项，詹天佑奖65项，国家科学技术奖58项，22项工程入选北京四次“十大建筑”评选，9项工程入选新中国成立70周年百项经典工程，7项工程入选中国百年杰出土木工程，所获各类奖项数量之多、级别之高，位居北京市属建筑企业之首。 北京建工坚持全产业链一体化发展。在不断巩固房屋建筑与市政工程主业优势的同时，北京建工打造了高效的资本运作与投融资平台，一流的科技研发与成果转化平台；具备领先的城市规划与勘察设计能力，全周期、多业态的房地产开发与物业服务能力，装配式、被动式超低能耗绿色建筑设计施工一体化服务能力；拥有综合实力全国第一的环境修复产业，领跑行业的资源循环利用产业，强强联合的水务运营产业，以及城市更新、建材制造、园林绿化、道路养护、管廊运营、停车管理等多种特色产业。依托集“投资、规划、设计、环保、研发、开发、建造、运营”于一体的全产业链，北京建工能够为全球客户提供绿色、智慧、协同、高效的工程建设与综合服务，共同助力城市繁荣。 在积极融入城市建设与经济建设的同时，北京建工主动履行国企社会责任，在建党100周年、国庆70周年等重大活动服务保障中担当重任，深入推进“一企一村”精准帮扶，七天七夜建成北京小汤山“非典”医院，53个昼夜完成小汤山医院改扩建，从驰援汶川，到援建玉树，再到扎根和田，北京建工始终以使命必达的铁军担当，与祖国同频共振，成为最可信赖的依靠力量。

外语教学与研究出版社（简称“外研社”）由北京外国语大学于1979年创建并主办，是一家以外语教育出版为特色，国内领先、国际知名的综合性文化教育出版机构。 外研社以“记载人类文明，沟通世界文化”为使命，依托北京外国语大学的学术优势，经过40余年的艰苦创业、拼搏创新，现每年以80多种语言出版类别丰富的图书和期刊，并积极探索教育服务转型与数字化融合创新，有力推动国际化布局与中外文化交流，取得了显著的社会效益与经济效益，被国内媒体称为中国外语图书市场上“真正意义的产业领导者”，被国外媒体称为“中国出版改革与发展的缩影”。 外研社在中宣部、教育部和北京外国语大学的领导和支持下，沐浴改革开放的春风，伴随中国特色社会主义建设的伟大实践，参与并见证了我国外语教育与文化传播事业的繁荣发展。 外研社在学前教育、基础教育、职业教育、高等教育、大众教育等领域精耕细作，成果丰硕。每年出版大量精品教材与学术力作，服务数千万名大中小学生，培训十万余人次外语教师，为推动我国外语教育改革创新、支持我国外语教师专业发展做出了重要贡献。 外研社在全球11个国家建立海外中心或中国主题编辑部，在英国牛津设立孔子学院，发起成立“中国—中东欧国家出版联盟”，连续7次入选“国家文化出口重点企业”，近三年版权输出数量超过600种，为中外文化融通与文明互鉴搭建了交流与合作平台。 外研社始终坚持正确政治方向，贯彻党的文化教育出版方针，坚守出版质量，大力开拓创新，已形成大、中、小、幼学段全线出版，教、学、测、评、研综合发展，教材出版、学术出版、文化出版、大众出版、辞书出版齐头并行，国内国外市场双向拓展的新格局。 外研社积极迎接教育信息化的挑战，打造外研在线（Unipus）在线平台，数字化转型迈向纵深，人工智能、线上与线下日趋交融，构建和形成了“外研社+ 互联网”的媒体融合大平台。 外研社还通过全国基础外语教育研究培训中心、中国英语阅读教育研究院、中国外语测评中心、中国外语教材研究中心、中国职业外语教育发展研究中心等机构推动理论与实践创新，构建产研融合、协同发展的新生态。 目前，外研社已发展成为中国外语教学与研究重要基地、外语类图书出版重镇和中国企业“走出去”的典范。外研社荣获“全国优秀出版社”“先进高校出版社”“新闻出版走出去先进单位”“国家文化出口重点企业”“讲信誉、重服务出版单位”“全国教材管理先进集体”“全国文化企业30 强”提名单位、“首都文化企业30 强”“全国教材建设先进集体”等荣誉称号，被评为国家一级出版社（全国百佳图书出版单位）。外研社出版的众多图书获得了中国出版政府奖、中华优秀出版物奖等重要奖项。 面对新时代的发展契机，外研社将认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，勠力同心，为中华民族的伟大复兴做出新的更大的贡献！