扬州明远光伏科技有限公司

一般般吧，只要干不死往死里干

薪资待遇不怎么样不适合长期发展工作量较大管理层能力差分工混乱

人员流动的话每年3分之一不会推荐朋友就职不适合年轻人发展

北京外企德科人力资源服务苏州有限公司（简称“外企德科苏州”）是外企德科集团在苏州设立的一家分支机构。外企德科集团是中国领先的人力资源服务提供商之一，成立于1997年，总部位于上海。 以下是北京外企德科人力资源服务苏州有限公司的简介： **公司简介：** 外企德科苏州作为外企德科集团在苏州的重要分支，致力于为苏州地区的企业提供全方位的人力资源解决方案。公司秉承“专业、高效、创新”的服务理念，为企业提供招聘、薪酬福利、员工关系、培训与发展等一站式人力资源服务。 **主要业务：** 1. **招聘服务**：为企业提供猎头服务、校园招聘、社会招聘、招聘流程外包等招聘解决方案。 2. **薪酬福利**：为企业提供薪酬体系设计、福利规划、薪酬调查等服务。 3. **员工关系**：为企业提供员工关系管理、员工沟通、员工满意度调查等服务。 4. **培训与发展**：为企业提供内训、外训、企业大学建设等服务。 5. **人力资源外包**：为企业提供人力资源外包服务，如招聘外包、薪酬福利外包、员工关系外包等。 **公司优势：** 1. **专业团队**：外企德科苏州拥有一支经验丰富、专业素质高的服务团队，为企业提供高质量的人力资源服务。 2. **行业经验**：外企德科集团拥有20多年的行业经验，对人力资源市场有深刻的理解。 3. **技术创新**：外企德科苏州积极运用互联网、大数据等技术，为客户提供高效便捷的人力资源服务。 外企德科苏州作为外企德科集团在苏州的重要分支，将继续秉承集团的理念，为苏州地区的企业提供优质的人力资源服务，助力企业实现可持续发展。

工作环境还不错，就是留不住人啊

苏州美罗百货有限公司是一家位于中国江苏省苏州市的大型综合性零售企业。以下是关于苏州美罗百货有限公司的简要介绍： 1. 成立时间：苏州美罗百货有限公司成立于1996年，是一家具有20多年历史的老字号百货企业。 2. 经营范围：公司主要从事零售业务，经营商品涵盖服装、鞋帽、化妆品、珠宝首饰、金银饰品、家用电器、日用品等。 3. 分支机构：苏州美罗百货有限公司在苏州市及周边地区拥有多家门店，包括美罗商城、美罗大厦、美罗广场等。 4. 经营理念：公司秉承“顾客至上、品质第一”的经营理念，致力于为消费者提供优质的产品和服务。 5. 发展历程：自成立以来，苏州美罗百货有限公司不断壮大，逐步发展成为苏州市知名的零售企业。公司曾荣获“江苏省文明单位”、“苏州市百强企业”等多项荣誉称号。 6. 企业文化：苏州美罗百货有限公司以“诚信、创新、共赢”为企业文化，致力于打造一个具有社会责任感和品牌影响力的企业。 7. 社会责任：公司关注环境保护、公益事业，积极参与各类社会公益活动，致力于为社会创造更多价值。 总之，苏州美罗百货有限公司是一家具有良好口碑和品牌影响力的综合性零售企业，为消费者提供优质商品和服务，为推动地方经济发展做出了积极贡献。

工作的任务量和工资不成比例，薪资低，还经常加班。百分之九十九都要听从主管的布置，不管对错，主管说的话就是命令，只需要你执行。想要晋升很难，晋升机制不太完备。

我个人认为这是一家非常差的企业，没有诚信，靠骗刚毕业的应届生进来卖苦力，企业招的都是学校里的学生。企业主管脾气非常的差，天天盯着你工作，有时还会骂人，里面到处都是摄像头。

大金氟化工（中国）有限公司（Daikin Fluorochemicals (China) Co., Ltd.）是大金工业株式会社（Daikin Industries, Ltd.）的全资子公司，成立于1995年，位于江苏省苏州市。大金工业是全球领先的空调、暖通、冷热设备以及氟化工产品的制造商。 以下是关于大金氟化工（中国）有限公司的简介： 1. **公司业务**： - 生产及销售氟化工产品，包括氟聚合物、氟树脂、氟橡胶、氟化物等。 - 提供氟化工产品的研发、生产、销售和技术支持。 2. **市场定位**： - 服务于全球市场，包括电子、汽车、航空航天、建筑、医疗等领域。 3. **研发能力**： - 拥有先进的研发团队和设施，致力于开发高性能的氟化工产品。 4. **社会责任**： - 关注环境保护，致力于可持续发展，通过减少产品对环境的影响。 5. **合作与交流**： - 与国内外多家企业、研究机构合作，共同推动氟化工行业的发展。 6. **发展历程**： - 1995年，大金氟化工（中国）有限公司成立。 - 2002年，投资建设苏州生产基地。 - 2010年，投资建设上海研发中心。 大金氟化工（中国）有限公司作为大金工业的重要分支，在中国市场发挥着重要作用，为推动氟化工行业的发展做出了积极贡献。

环境不好，薪资总是扣，私企老板，怎么可能好