河南匠业建筑工程有限公司

薪资不高，不包吃，住宿可以，工作时间12小时

管理方式比较独立。福利待遇很好，工作类型太多！

爱理不理，说话说到一半就不理人了，感觉呵呵了

工作环境一般工资一般

【薪资福利】没有任何福利不交保险啥都不交没餐补没节假日死命加班

河南华南医电科技有限公司，成立于2008年，位于河南省郑州市，是一家专注于医疗设备研发、生产、销售及服务的高新技术企业。公司秉承“以人为本，科技领先”的理念，致力于为全球医疗机构提供高品质、高性价比的医疗设备，助力健康事业的发展。 一、公司历史 1. 创立初期（2008年）：公司成立之初，主要从事医疗设备的代理销售业务，通过与国内外知名医疗设备企业的合作，逐步积累了丰富的市场经验和客户资源。 2. 发展壮大（2010年-2015年）：在代理销售业务的基础上，公司开始自主研发和生产医疗设备，逐步形成了以自主研发为主、代理销售为辅的业务模式。 3. 跨越发展（2016年至今）：公司加大研发投入，成功研发出多款具有自主知识产权的医疗设备，产品线逐渐丰富，市场占有率逐年提升。同时，公司积极拓展海外市场，业务范围覆盖亚洲、欧洲、美洲等多个国家和地区。 二、业务和产品 1. 业务领域：公司业务涵盖医疗设备研发、生产、销售、服务及进出口贸易等多个领域。 2. 产品系列：公司主要产品包括医用监护设备、康复设备、手术设备、检验设备等，具体产品如下： （1）医用监护设备：心电监护仪、呼吸监护仪、脉搏血氧仪、血压计等。 （2）康复设备：中频治疗仪、按摩椅、红外线治疗仪等。 （3）手术设备：高频电刀、手术床、麻醉机等。 （4）检验设备：生化分析仪、尿液分析仪、血球分析仪等。 三、最近动态 1. 技术创新：公司持续加大研发投入，近期成功研发出一款具有国际先进水平的便携式心电监护仪，该产品具有体积小、重量轻、操作简便等特点，可广泛应用于临床和家庭护理。 2. 市场拓展：公司积极拓展海外市场，与多个国家和地区的企业建立合作关系，产品远销欧美、东南亚、非洲等地区。 3. 社会责任：公司积极响应国家“健康中国”战略，积极参与公益活动，为贫困地区的医疗机构捐赠医疗设备，助力健康事业的发展。 4. 荣誉资质：公司荣获多项荣誉称号，如“高新技术企业”、“河南省优秀民营企业”等，充分展示了公司在行业内的领先地位。 总之，河南华南医电科技有限公司始终坚持以客户需求为导向，以技术创新为动力，不断提升产品品质和服务水平，为全球医疗机构提供优质的医疗设备和服务。展望未来，公司将继续秉承“以人为本，科技领先”的理念，为人类健康事业的发展贡献力量。

上班时间太长，工作内容太多

河南鸿洋企业管理咨询有限公司，成立于2008年，是一家专注于为企业提供全方位管理咨询服务的专业机构。公司位于河南省郑州市，是一家具有丰富行业经验和深厚专业背景的企业。自成立以来，鸿洋咨询始终秉承“专业、务实、创新、共赢”的经营理念，为客户提供优质、高效、专业的管理咨询服务。 一、公司历史 1. 创立初期：2008年，河南鸿洋企业管理咨询有限公司正式成立，以帮助企业解决管理难题、提高企业竞争力为己任。 2. 发展壮大：经过多年的发展，鸿洋咨询在行业内积累了丰富的经验，业务范围不断拓展，服务客户遍布全国各地。 3. 专业化发展：2015年，鸿洋咨询开始专注于为企业提供专业的人力资源管理、企业培训、市场营销、财务管理等咨询服务。 4. 拓展业务：2018年，鸿洋咨询开始拓展海外市场，与多个国家和地区的企业建立了合作关系。 二、业务和产品 1. 人力资源管理：为企业提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源管理解决方案。 2. 企业培训：针对企业不同发展阶段，提供定制化的培训课程，助力企业提升员工素质。 3. 市场营销：帮助企业进行市场调研、品牌策划、渠道拓展、广告宣传等市场营销活动。 4. 财务管理：为企业提供财务规划、预算管理、成本控制、税务筹划等财务管理服务。 5. 管理咨询：为企业提供战略规划、组织架构、流程优化、绩效管理等管理咨询服务。 三、最近动态 1. 2019年，鸿洋咨询成功签约某知名企业，为其提供全方位的人力资源管理服务，助力企业实现人才战略目标。 2. 2020年，鸿洋咨询与某跨国企业达成战略合作，共同开拓海外市场，助力企业实现全球化发展。 3. 2021年，鸿洋咨询成功研发了一套基于人工智能的招聘系统，为企业节省了大量招聘成本，提高了招聘效率。 4. 2022年，鸿洋咨询与国内某知名高校合作，共同举办企业管理培训课程，为企业培养高素质管理人才。 5. 2023年，鸿洋咨询正式推出“鸿洋云平台”，为企业提供线上管理咨询服务，实现咨询服务的便捷化、智能化。 河南鸿洋企业管理咨询有限公司始终以客户需求为导向，以创新为动力，不断提升专业水平，为客户提供优质、高效的管理咨询服务。未来，鸿洋咨询将继续致力于为企业创造价值，助力企业实现可持续发展。

要口才的，没有口才还是不要去了，包住……

拖欠工资，不发工资，，不怎么样