河南龙昌整体家装工程有限公司

小团体严重，待遇一般，吃饭一堆人一桌，就是经常拖工资，离职工资拖的更久，入职需谨慎

工作轻松办公环境不错不过没有多大晋升空间除非当销售

初创型企业，目前没有销售业绩，老板没有管理能力

浙江圣林包装有限公司，成立于2005年，位于浙江省杭州市，是一家专注于包装材料研发、生产和销售的高新技术企业。公司秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，经过多年的发展，已成为我国包装行业的一颗璀璨明珠。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，浙江圣林包装有限公司在杭州市成立，初期主要从事包装材料的销售业务。 2. 发展阶段：2008年，公司开始涉足包装材料的生产领域，引进国内外先进的生产设备和技术，逐步形成了以生产环保型包装材料为主的产品线。 3. 成长阶段：2012年，公司成功研发出具有自主知识产权的环保型包装材料，填补了国内市场的空白，市场份额逐年攀升。 4. 稳定阶段：2018年，公司完成转型升级，从单一的生产企业向集研发、生产、销售、服务于一体的综合性企业迈进。 二、业务和产品 1. 业务领域：浙江圣林包装有限公司的业务涵盖了食品、医药、化妆品、电子产品等多个行业，为客户提供一站式包装解决方案。 2. 产品系列：公司主要产品包括塑料包装材料、纸包装材料、金属包装材料、复合材料等，具体产品有： （1）塑料包装材料：PE、PP、PVC、PET等塑料薄膜及复合材料。 （2）纸包装材料：纸箱、纸盒、纸袋、纸托盘等。 （3）金属包装材料：铝箔、马口铁、镀锡板等。 （4）复合材料：纸塑复合材料、纸铝复合材料等。 三、最近动态 1. 技术创新：近期，公司成功研发出一种新型环保型包装材料，具有优异的阻隔性能、环保性能和安全性，已获得国家专利。 2. 市场拓展：公司积极拓展国内外市场，与多家知名企业建立了长期合作关系，产品远销欧美、东南亚、非洲等地区。 3. 荣誉资质：近年来，公司荣获“国家高新技术企业”、“浙江省著名商标”、“浙江省名牌产品”等多项荣誉称号。 4. 社会责任：公司注重环保和可持续发展，积极参与社会公益活动，为社会和谐贡献力量。 总之，浙江圣林包装有限公司凭借先进的技术、优质的产品、完善的服务，赢得了广大客户的信赖。未来，公司将继续秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，为推动我国包装行业的发展贡献力量。

浙江圣丰纸业有限公司成立于1998年，位于中国浙江省杭州市，是一家集研发、生产、销售为一体的大型现代化造纸企业。公司秉承“绿色、环保、创新”的经营理念，致力于为客户提供高品质的纸张产品和服务。经过多年的发展，圣丰纸业已成为国内纸张行业的领军企业之一。 公司历史： 1. 创始初期：1998年，圣丰纸业在杭州成立，初期以生产文化用纸为主，凭借先进的生产技术和严格的质量管理体系，迅速在市场上站稳脚跟。 2. 拓展业务：2003年，公司开始涉足包装用纸领域，逐步形成了以文化用纸、包装用纸、生活用纸三大系列为主的产品结构。 3. 技术升级：2008年，公司引进国际先进的造纸生产线，提高了生产效率和产品质量，进一步巩固了在行业内的领先地位。 4. 环保发展：2013年，圣丰纸业积极响应国家环保政策，加大环保投入，实现了清洁生产，荣获“国家环保模范企业”称号。 5. 国际化战略：2018年，公司开始实施国际化战略，积极拓展海外市场，将产品远销欧美、东南亚等国家和地区。 业务和产品： 1. 文化用纸：主要包括书写纸、复印纸、打印纸等，产品广泛应用于教育、办公、印刷等领域。 2. 包装用纸：主要包括箱板纸、瓦楞纸、纸箱纸等，产品广泛应用于食品、饮料、电子产品、家具等行业。 3. 生活用纸：主要包括卫生纸、厨房纸、湿巾等，产品满足消费者日常生活需求。 4. 工业用纸：主要包括滤纸、擦拭纸、纸浆等，产品广泛应用于化工、医药、电子等行业。 5. 原纸和纸板：公司还提供各类原纸和纸板，满足客户多样化的需求。 最近动态： 1. 技术创新：2021年，圣丰纸业成功研发了一种新型环保纸张，具有优良的印刷性能和环保性能，受到了客户的一致好评。 2. 市场拓展：近期，公司成功签约一家国际知名企业，为其提供长期稳定的原材料供应，进一步扩大了海外市场份额。 3. 环保项目：2022年，公司投资建设了一座污水处理厂，实现了废水零排放，为我国环保事业做出了贡献。 4. 荣誉称号：圣丰纸业在2023年荣获“中国造纸行业优秀企业”称号，彰显了公司在行业内的领先地位。 5. 社会责任：公司积极参与公益事业，连续多年开展爱心助学、扶贫帮困等活动，为社会和谐发展贡献力量。 展望未来，浙江圣丰纸业有限公司将继续坚持“绿色、环保、创新”的发展理念，不断提升产品质量，拓展市场份额，努力成为全球知名的纸张生产企业。

想成长的更快一些！宏成是你不二的选择！能扛的住的以后都是这个行业的人才！

进入公司当冲床工，上班三天了，都不安排机器干活，全是干杂活

老板想招不想招人，说要招又懂铸造等生产技术又懂管理的厂长。

【薪资福利】年底有聚餐，其他无福利。 【团队氛围】适合新人学习，不适合长期发展。如果是本地人的话可以尝试长期发展。

还行吧就是忙一点好几个店铺一起接不过没用团体活动