秦皇岛市盛岚船务有限公司

从来都没有涨过薪啊，经常加班还没有钱啊。

秦皇岛市天香楼餐饮有限公司，成立于1990年，是一家集餐饮、酒店、娱乐为一体的综合性企业。公司秉承“以人为本、以质取胜、以诚取信”的经营理念，历经三十余年的发展，已成为秦皇岛地区具有较高知名度和美誉度的餐饮企业。 一、公司历史 秦皇岛市天香楼餐饮有限公司起源于一家小型餐馆，经过几代人的努力，逐渐发展成为拥有多个分店、多个品牌的餐饮企业。公司始终坚持以顾客为中心，不断提升服务质量，赢得了广大消费者的青睐。在过去的几十年里，天香楼餐饮有限公司成功举办了多次大型宴会、年会、庆典等活动，为社会各界提供了优质的服务。 二、业务和产品 1. 餐饮业务：公司拥有多个分店，经营中式菜肴、粤菜、川菜、东北菜等多种菜系，满足不同顾客的口味需求。同时，公司还提供商务宴请、家庭聚餐、朋友聚会等多种餐饮服务。 2. 酒店业务：公司旗下拥有多家酒店，提供住宿、餐饮、会议、娱乐等一体化服务。酒店设施齐全，环境优雅，是商务、休闲、度假的理想选择。 3. 娱乐业务：公司旗下设有KTV、棋牌室、健身房等娱乐场所，为顾客提供丰富多彩的休闲生活。 4. 产品研发：公司拥有一支专业的产品研发团队，不断推出新品，满足顾客的多样化需求。同时，公司还与多家知名餐饮企业合作，引进优质食材和先进技术，确保菜品品质。 三、最近动态 1. 品牌升级：为适应市场发展，天香楼餐饮有限公司对旗下品牌进行了全面升级，提升品牌形象和竞争力。 2. 拓展市场：公司积极拓展市场，在秦皇岛周边地区开设多家分店，进一步扩大市场份额。 3. 引进人才：公司注重人才培养，引进了一批具有丰富经验和专业素养的餐饮人才，为企业的可持续发展奠定基础。 4. 社会责任：天香楼餐饮有限公司积极履行社会责任，关注公益事业，多次组织员工参与公益活动，回馈社会。 5. 荣誉称号：近年来，公司先后荣获“中国餐饮百强企业”、“秦皇岛市知名餐饮企业”等荣誉称号，充分展现了企业的实力和信誉。 总之，秦皇岛市天香楼餐饮有限公司在过去的三十余年中，始终秉持“以人为本、以质取胜、以诚取信”的经营理念，不断提升服务质量，赢得了广大消费者的认可。未来，公司将继续努力，为广大顾客提供更加优质、舒适的餐饮服务，为我国餐饮行业的发展贡献力量。

秦皇岛市天宝酒店有限公司开发区分公司，成立于2000年，是一家集住宿、餐饮、会议、休闲、商务于一体的综合性酒店。公司位于美丽的海滨城市秦皇岛，地处开发区核心地段，交通便利，环境优美。经过二十多年的发展，天宝酒店已成为秦皇岛地区具有较高知名度和美誉度的酒店之一。 一、公司历史 1. 创业初期：2000年，秦皇岛市天宝酒店有限公司开发区分公司正式成立，初期以住宿和餐饮业务为主，凭借优质的服务和良好的口碑，迅速在秦皇岛地区崭露头角。 2. 持续发展：2005年，公司进行了一次全面升级，增设了会议、休闲、商务等功能，以满足客户多样化的需求。此后，公司每年都在稳步发展，不断扩大规模，提升服务品质。 3. 荣誉历程：多年来，天宝酒店先后荣获“秦皇岛市旅游协会会员单位”、“秦皇岛市餐饮业协会会员单位”、“秦皇岛市消费者满意单位”等多项荣誉称号。 二、业务和产品 1. 住宿业务：天宝酒店拥有各类客房200余间，包括标准间、商务间、豪华间等，满足不同客户的需求。客房设施齐全，舒适宜人，让客户感受到家的温馨。 2. 餐饮业务：酒店设有多个餐厅，提供中式、西式、日式等多种菜系，聘请资深厨师，精选优质食材，为顾客带来美味佳肴。 3. 会议业务：酒店拥有多个会议室，可容纳不同规模的会议。会议室设施先进，服务周到，为各类商务、学术、培训等活动提供优质保障。 4. 休闲业务：酒店设有健身房、棋牌室、KTV等休闲娱乐设施，让客户在紧张的工作之余，尽情享受休闲时光。 5. 商务服务：酒店提供机票、火车票预订、车辆租赁、票务等商务服务，为客户解决出行难题。 三、最近动态 1. 2021年，天宝酒店对客房进行了全面升级，更换了床品、家具等设施，提升客房品质。 2. 2022年，酒店成功举办了多场大型会议和活动，赢得了客户的一致好评。 3. 2023年，天宝酒店积极响应国家环保政策，加大节能减排力度，为绿色酒店建设贡献力量。 4. 2023年，酒店成功引进了智能化管理系统，提升服务效率，为客户提供更加便捷、舒适的体验。 总之，秦皇岛市天宝酒店有限公司开发区分公司将继续秉承“顾客至上、服务第一”的经营理念，不断提升服务质量，为广大客户提供优质、舒适的住宿、餐饮、会议、休闲、商务服务，为秦皇岛地区的经济发展贡献力量。

工资不给发，而且老板老是和你玩心眼，压榨你，各种套路你。没把人当人

工作环境还行，老板不错，就是太累工作不高

是打着招营业员的名号，实际是招电话销售。

强度不大，如果遇上好的领导团队，会是一家很有潜力的公司。

不开工资，已经走劳动仲裁讨要工资了，就是不给，再走司法程序。

压力大，薪资少，无偿加班，没前途，四年无年休

【团队氛围】老板不是一般的大嗓门 【个人发展】你没错也是你的错，呵呵了。实在让人接受不了