秦皇岛市鑫禧商贸有限公司

秦皇岛市燕秦纳米科技有限公司，成立于2008年，是一家专注于纳米材料研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于美丽的海滨城市秦皇岛，占地面积20余亩，拥有现代化的生产设施和先进的技术研发团队。经过多年的发展，燕秦纳米科技已成为国内纳米材料行业的领军企业。 一、公司历史 自成立以来，秦皇岛市燕秦纳米科技有限公司始终秉持“创新、务实、共赢”的企业理念，紧跟国家战略，致力于纳米材料领域的研究与开发。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，为产品品质和环保提供了有力保障。 在发展过程中，燕秦纳米科技不断加强技术创新，与国内多所高校和科研机构建立了长期合作关系，共同推进纳米材料领域的科技攻关。经过多年的努力，公司已成功研发出一系列具有自主知识产权的纳米材料产品，填补了国内市场的空白。 二、业务和产品 秦皇岛市燕秦纳米科技有限公司主要从事以下业务： 1. 纳米材料研发：公司拥有一支实力雄厚的研发团队，专注于纳米材料的基础研究和应用开发，为国内外客户提供技术支持。 2. 纳米材料生产：公司拥有现代化的生产线，采用先进的纳米材料制备技术，生产出高品质的纳米材料产品。 3. 纳米材料销售：公司产品广泛应用于新能源、环保、医药、电子、涂料、油墨等行业，销售网络遍布全国。 公司主要产品包括： 1. 纳米氧化锌：广泛应用于橡胶、塑料、涂料、油墨等行业，具有优异的紫外线吸收性能。 2. 纳米二氧化硅：广泛应用于陶瓷、玻璃、涂料、油墨等行业，具有提高产品性能和降低成本的作用。 3. 纳米氧化铝：广泛应用于橡胶、塑料、涂料、油墨等行业，具有增强产品耐磨性和抗冲击性能。 4. 纳米碳管：广泛应用于新能源、电子、涂料、油墨等行业，具有优异的导电性和力学性能。 三、最近动态 1. 2023年，公司成功研发出新一代纳米氧化锌产品，具有更高的紫外线吸收性能和更低的成本，受到了市场的一致好评。 2. 2023年，公司与国内一家知名涂料企业达成战略合作，共同开发环保型纳米涂料产品，助力我国涂料行业转型升级。 3. 2023年，公司荣获“中国纳米材料行业十大创新企业”称号，充分展示了公司在纳米材料领域的领先地位。 4. 2023年，公司启动了纳米材料研发中心建设项目，进一步提升公司在纳米材料领域的研发实力。 秦皇岛市燕秦纳米科技有限公司将继续秉承“创新、务实、共赢”的企业理念，不断加强技术创新，拓展市场空间，为我国纳米材料行业的发展贡献力量。

秦皇岛市迅捷货运有限公司成立于2005年，是一家专业从事货运物流服务的现代化企业。公司秉承“安全、快捷、高效、诚信”的服务理念，致力于为客户提供全方位、一站式物流解决方案。经过十余年的发展，迅捷货运已成为秦皇岛地区最具竞争力的物流企业之一。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，秦皇岛市迅捷货运有限公司成立，以秦皇岛为中心，辐射京津冀地区，提供货运、仓储、配送等一体化服务。 2. 逐步发展：2008年，公司引进先进的物流管理系统，提高运输效率，降低成本；2010年，公司拓展业务范围，增加危险品运输、冷链运输等特色服务；2013年，公司成立了自己的物流园区，为客户提供仓储、配送、中转等服务。 3. 稳步前行：2016年，公司荣获“秦皇岛市优秀物流企业”称号；2018年，公司成功引进外资，实现股权多元化；2019年，公司进一步扩大业务规模，打造覆盖全国的网络体系。 二、业务和产品 1. 货运业务：公司拥有各类运输车辆300余辆，可提供普货、危险品、冷链、大件运输等服务。 2. 仓储业务：公司自建物流园区，占地面积达10万平方米，配备现代化仓储设施，为客户提供仓储、中转、配送等服务。 3. 配送业务：公司拥有专业的配送团队，采用先进的配送系统，确保货物安全、准时送达。 4. 物流信息平台：公司自主研发的物流信息平台，实现货物追踪、订单管理、费用结算等功能，为客户提供便捷、高效的物流服务。 5. 一站式物流解决方案：公司根据客户需求，提供定制化的物流方案，包括物流咨询、方案设计、运输、仓储、配送等环节，为客户提供全方位、一体化的物流服务。 三、最近动态 1. 2021年，公司成功中标某大型企业的物流项目，进一步扩大市场份额。 2. 2022年，公司引进国际先进的物流设备，提高运输效率，降低成本。 3. 2023年，公司投资建设智能物流园区，致力于打造智能化、绿色化的物流体系。 4. 2023年，公司荣获“河北省物流协会优秀会员单位”称号，彰显企业实力。 总之，秦皇岛市迅捷货运有限公司自成立以来，始终坚持以客户需求为导向，不断创新，提升服务质量。在未来的发展中，迅捷货运将继续秉承“安全、快捷、高效、诚信”的服务理念，为客户提供更优质、更专业的物流服务，为我国物流行业的发展贡献力量。

还可以有大家庭氛围领导有亲和力适合个人发展

工作比较忙，听说现在换老板了，可能好点吧，私企嘛，都差不多

工资少，工作还行，适合养老的地方，容易养人

秦皇岛市新感觉商贸有限公司成立于2000年，是一家集商贸、物流、仓储、配送于一体的综合性企业。公司始终坚持“以人为本、诚信经营、质量第一、客户至上”的经营理念，凭借卓越的品质、完善的服务和良好的信誉，赢得了广大客户的信赖和支持。 一、公司历史 1. 创业初期（2000-2005年）：秦皇岛市新感觉商贸有限公司在秦皇岛市成立，初期主要从事食品、饮料、日用品的批发业务。公司秉承“诚信经营”的理念，赢得了众多客户的信任，业务规模逐渐扩大。 2. 发展壮大（2006-2010年）：随着市场的不断拓展，公司业务范围逐渐延伸至物流、仓储、配送等领域。公司投资建设了现代化的仓储物流中心，提高了物流配送效率，降低了客户成本。 3. 深化创新（2011年至今）：公司紧跟市场发展趋势，加大研发投入，不断推出创新产品。同时，公司积极拓展电子商务领域，实现线上线下融合发展，为客户提供更加便捷、高效的服务。 二、业务和产品 1. 业务范围：秦皇岛市新感觉商贸有限公司主要从事食品、饮料、日用品、化妆品、家电、建材等商品的批发、零售业务。同时，公司提供物流、仓储、配送、售后服务等一系列增值服务。 2. 产品系列：公司拥有丰富的产品线，包括： （1）食品饮料：国内外知名品牌的啤酒、白酒、饮料、方便食品等。 （2）日用品：洗涤用品、家居用品、个人护理用品等。 （3）化妆品：国内外知名品牌的护肤品、彩妆、香水等。 （4）家电：空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器。 （5）建材：瓷砖、卫浴、地板、涂料等装饰装修材料。 三、最近动态 1. 2019年，公司成功引进了国内外多家知名品牌的代理权，进一步丰富了产品线，提高了市场竞争力。 2. 2020年，公司加大了电子商务领域的投入，建立了线上线下融合的销售平台，为客户提供更加便捷的购物体验。 3. 2021年，公司投资建设了新的仓储物流中心，提高了物流配送效率，降低了客户成本，进一步提升了市场竞争力。 4. 2022年，公司积极开展社会责任活动，关注环保、公益、慈善等领域，为社会发展贡献力量。 总之，秦皇岛市新感觉商贸有限公司自成立以来，始终秉持“以人为本、诚信经营、质量第一、客户至上”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。在未来的发展中，公司将继续加大创新力度，拓展业务领域，为实现企业可持续发展，为我国商贸行业的发展贡献力量。

工作环境不太好，抓到一个人往死里累。工资太抠门，没办法，这就是工作

秦皇岛市五粮液大酒店有限公司，成立于1999年，是一家集餐饮、住宿、娱乐、商务会议于一体的综合性服务企业。公司位于美丽的海滨城市秦皇岛，地理位置优越，交通便利，是一家深受广大客户喜爱的酒店。 一、公司历史 秦皇岛市五粮液大酒店有限公司自成立以来，始终秉承“诚信为本、服务至上”的经营理念，不断追求卓越，努力打造一流的服务品质。经过多年的发展，公司已逐渐成为秦皇岛地区具有影响力的酒店之一。 2003年，公司对酒店进行了全面升级改造，引入了先进的餐饮、住宿设备，使酒店的整体水平得到了进一步提升。2010年，酒店成功引进了五粮液品牌，成为五粮液集团在秦皇岛地区的独家代理商，进一步提升了酒店的品牌知名度。 二、业务和产品 秦皇岛市五粮液大酒店有限公司主要业务包括： 1. 餐饮：酒店设有多个风格迥异的餐厅，提供中式、西式、海鲜等多种美食，满足不同顾客的需求。 2. 住宿：酒店拥有各类客房，包括标准间、豪华间、套房等，客房设施齐全，舒适宜人。 3. 娱乐：酒店设有KTV、棋牌室、健身房等娱乐设施，让顾客在忙碌的工作之余，享受休闲时光。 4. 商务会议：酒店设有多个会议室，可容纳不同规模的商务活动，提供专业的会议服务。 5. 五粮液品牌代理：酒店独家代理五粮液品牌，为客户提供优质的产品和服务。 三、最近动态 1. 2021年，酒店成功举办了“五粮液品鉴会”，邀请众多客户共同品尝五粮液美酒，进一步提升了酒店的品牌形象。 2. 2022年，酒店对客房进行了全面升级改造，引入了智能家居系统，为顾客提供更加舒适的住宿体验。 3. 2023年，酒店与多家企业建立了长期合作关系，成功举办了多场商务会议，进一步扩大了酒店的市场份额。 4. 2023年，酒店积极响应国家节能减排政策，对酒店能源消耗进行了全面排查，采取了一系列节能措施，降低了能源消耗。 5. 2023年，酒店成功举办了“秦皇岛市五粮液大酒店有限公司成立20周年庆典”，回顾了公司的发展历程，展望了未来的发展方向。 总之，秦皇岛市五粮液大酒店有限公司将继续秉承“诚信为本、服务至上”的经营理念，不断提升服务品质，为广大客户提供更加优质、舒适的体验。在未来的发展中，酒店将继续努力，为秦皇岛地区旅游业的发展贡献力量。

个人感觉不是特别好，有活的时候才上班，没活就不用去当然也没有工资

什么都差，太不靠谱啦！公司从老板到员工没有亲和力