余姚市中成货运服务有限公司

佛系老板，沉迷钓鱼无法自拔，公司战略面太广，什么都想做，又什么都做不好

不好，天天早上起早晚上还要加班加点，待遇还差，不是个好工作。

套路多，休息少，工资低，加班多，没诚信！

面试时说的和实际情况一点都不一样，而且老板特别扣，还喜欢拖欠工资

合肥上下装饰设计有限公司成立于2005年，是一家专注于室内外装饰设计、施工及材料供应的综合性企业。公司位于安徽省合肥市，凭借多年的行业经验和卓越的专业能力，在业界树立了良好的口碑，成为当地装饰行业的领军企业。 ### 公司历史 合肥上下装饰设计有限公司的成立，源于创始人对装饰设计行业的热爱和对美好生活的追求。自公司成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的经营理念，不断引进国际先进的设计理念和施工技术，为消费者提供高品质的装饰服务。 公司历经十几年的发展，从最初的小型工作室逐渐壮大成为一家拥有专业设计团队、施工队伍和配套服务的大型装饰企业。在此过程中，公司完成了众多住宅、商业空间、办公空间等项目的装饰设计与施工，积累了丰富的行业经验。 ### 业务和产品 合肥上下装饰设计有限公司的业务涵盖了以下几个方面： 1. **室内设计**：包括住宅、别墅、酒店、商场、办公楼等空间的室内装饰设计。 2. **室外设计**：如园林景观、广场、道路等室外空间的设计与施工。 3. **施工服务**：提供专业的装饰施工服务，包括水电安装、墙面涂料、地板铺设等。 4. **材料供应**：与多家知名建材供应商合作，提供优质、环保的装饰材料。 5. **软装配饰**：提供窗帘、沙发、家具、灯具等软装配饰的设计与选购。 公司拥有一支经验丰富的专业设计团队，他们具备国际化视野和丰富的设计经验，能够根据客户的需求提供量身定制的装饰设计方案。同时，公司还拥有一支技术精湛的施工队伍，严格按照国家标准和客户要求进行施工，确保工程质量。 ### 最近动态 近期，合肥上下装饰设计有限公司在以下几个方面取得了显著成果： 1. **技术研发**：公司投入大量资金用于技术研发，引进了先进的装饰设计软件和施工设备，提升了设计效率和施工质量。 2. **品牌升级**：为了更好地服务客户，公司对品牌形象进行了全面升级，包括新LOGO的设计、宣传册的更新等。 3. **社会责任**：公司积极参与社会公益活动，如组织员工参与植树造林、关爱留守儿童等，展现了企业的社会责任感。 4. **市场拓展**：公司积极拓展市场，与多家知名房地产开发商、酒店管理公司建立了长期合作关系，进一步扩大了市场份额。 未来，合肥上下装饰设计有限公司将继续秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的理念，不断创新，为客户提供更优质、更全面的装饰服务，致力于成为装饰行业的领军企业，为美好生活的实现贡献力量。

合肥睿资达人力资源管理服务有限公司简介 一、公司历史 合肥睿资达人力资源管理服务有限公司（以下简称“睿资达”）成立于2008年，是一家专注于为企业提供全方位人力资源管理解决方案的专业服务机构。自成立以来，睿资达始终秉承“以人为本，专业服务”的经营理念，致力于为客户提供优质、高效的人力资源管理服务。 睿资达的发展历程可追溯至2008年，当时公司以人才派遣业务为主，为多家企业提供人才派遣、人事代理等服务。随着市场的不断发展和客户需求的日益多元化，睿资达逐步拓展了业务范围，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系处理等多个领域。经过十余年的发展，睿资达已成长为安徽省内知名的人力资源管理服务商。 二、业务和产品 1. 招聘服务 睿资达拥有一支经验丰富的招聘团队，为客户提供精准的招聘解决方案。服务内容包括：猎头服务、校园招聘、社会招聘、内部推荐等。通过线上线下相结合的方式，为客户提供全方位的招聘服务。 2. 培训服务 睿资达致力于提升员工的综合素质和业务能力，为客户提供定制化的培训方案。服务内容包括：企业内训、公开课、在线学习、企业文化建设等。 3. 薪酬福利 睿资达根据企业实际情况，为客户提供个性化的薪酬福利方案，帮助企业降低成本，提高员工满意度。服务内容包括：薪酬设计、福利规划、薪酬调查等。 4. 绩效管理 睿资达为企业提供全面的绩效管理体系，助力企业实现战略目标。服务内容包括：绩效方案设计、绩效评估、绩效改进等。 5. 劳动关系处理 睿资达专注于企业劳动关系处理，为客户提供法律咨询、劳动争议调解等服务，帮助企业规避法律风险，维护企业合法权益。 6. 人力资源咨询服务 睿资达凭借丰富的行业经验和专业团队，为企业提供人力资源咨询服务，助力企业优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效率。 三、最近动态 1. 技术创新 为适应市场需求，睿资达不断加大技术创新力度，推出了一系列线上线下相结合的人力资源管理产品。如：智能招聘系统、在线培训平台、薪酬福利管理系统等，帮助企业实现人力资源管理信息化、智能化。 2. 品牌建设 近年来，睿资达积极拓展品牌影响力，通过参加行业展会、举办研讨会等活动，与客户建立紧密合作关系。同时，公司还加强与高校、研究机构的合作，提升自身在行业内的地位。 3. 人才培养 睿资达高度重视人才培养，通过内部培训、外部引进等方式，打造一支高素质、专业化的服务团队。公司定期举办各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。 4. 社会责任 作为一家有社会责任感的企业，睿资达积极参与社会公益活动，关爱弱势群体，为社会和谐发展贡献力量。 总结： 合肥睿资达人力资源管理服务有限公司自成立以来，始终秉持“以人为本，专业服务”的经营理念，为客户提供优质、高效的人力资源管理服务。未来，睿资达将继续深耕人力资源管理领域，不断创新，为客户提供更加全面、专业的服务，助力企业实现可持续发展。

不好，老板抠门，j家族企业，工资低，混日子可以，技术差

套路太多了，底薪有的说是2300，有说是3000，有说是2500，三个人跟我说不同的底薪，面试官的意思刚开始还会扣钱

工作环境轻松，住宿近，个人不适合销售，就这样吧

觉得很像培训公司，前期有几个月的学徒时间，感觉交谈起来，不像是招聘的