中山市三鑫五金制品有限公司

同事可以，老板有强迫症，谨慎选择

中山市上扬房地产开发有限公司 中山市上扬房地产开发有限公司，成立于1998年，是一家集房地产开发、物业管理、商业运营于一体的综合性企业。公司秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的住宅、商业物业和物业服务。经过二十余年的发展，上扬地产已成为中山市房地产市场的领军企业之一。 一、公司历史 1. 创立初期（1998-2003年）：上扬地产在中山市成立，初期主要从事住宅地产的开发，以中小户型住宅为主，满足当地居民的住房需求。 2. 拓展业务（2004-2010年）：随着公司业务的不断拓展，上扬地产开始涉足商业地产领域，成功开发了多个商业综合体项目，如上扬广场、上扬中心等，为公司带来了丰厚的经济效益。 3. 多元化发展（2011-至今）：上扬地产在巩固住宅和商业地产的基础上，逐步向物业管理、商业运营等领域拓展，形成了多元化的业务体系。 二、业务和产品 1. 住宅地产：上扬地产开发的住宅项目以高品质、高性价比为特点，涵盖了多层住宅、小高层住宅、别墅等多种产品类型，满足不同消费者的需求。 2. 商业地产：上扬地产开发的商业项目以大型购物中心、商业综合体为主，集购物、餐饮、娱乐、休闲于一体，为消费者提供一站式购物体验。 3. 物业管理：上扬地产拥有专业的物业管理团队，为业主提供全方位、高品质的物业服务，包括住宅小区、商业综合体、写字楼等。 4. 商业运营：上扬地产在商业地产领域拥有丰富的运营经验，成功运营多个商业项目，为消费者和商家创造价值。 三、最近动态 1. 新项目启动：上扬地产近期成功启动了多个新项目，包括位于中山市核心区域的住宅项目“上扬·领航”和商业综合体项目“上扬·万象城”。 2. 合作共赢：上扬地产积极寻求与国内外知名企业合作，共同开发优质项目，提升品牌影响力。 3. 社会责任：上扬地产始终关注社会公益事业，积极参与扶贫、环保等公益活动，以实际行动回馈社会。 4. 企业荣誉：上扬地产近年来荣获多项荣誉称号，如“中山市房地产诚信企业”、“广东省物业管理示范项目”等。 总之，中山市上扬房地产开发有限公司自成立以来，始终坚持以客户需求为导向，不断提升产品品质和服务水平。未来，上扬地产将继续秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，致力于成为房地产领域的领军企业，为中山市的发展贡献力量。

【工作环境】工作环境太差不推荐，个人看法 【薪资福利】工资低不说还累，去别的厂都比它好很多

中山市善怀教育培训中心有限公司成立于2008年，是一家专注于教育培训领域的高科技企业。公司秉承“以人为本、以德为先”的经营理念，致力于为广大客户提供优质的教育培训服务，助力个人和企业提升综合素质，助力社会和谐发展。 一、公司历史 1. 创立初期（2008年-2010年）：公司成立之初，以提供各类职业技能培训为主，业务范围涵盖办公软件、平面设计、会计、外语等。经过两年的发展，公司积累了丰富的教学资源和实践经验。 2. 2009年：公司成功引入国际知名教育培训品牌，开展国际认证课程培训，为学员提供更广阔的就业前景。 3. 2011年-2015年：公司逐步拓展业务领域，涵盖成人学历教育、少儿教育培训、企业内训等多个方面。同时，公司引进先进的教育理念和管理模式，提升教学质量和服务水平。 4. 2016年至今：公司不断创新，致力于打造一站式教育培训服务平台。目前，公司已形成涵盖职业教育、学历教育、少儿教育、企业培训等多个板块的教育培训体系。 二、业务和产品 1. 职业技能培训：公司提供各类职业技能培训，如办公软件、平面设计、会计、外语、电商等，满足不同学员的职业发展需求。 2. 成人学历教育：公司与国内知名高校合作，提供成人高考、自学考试、网络教育等学历教育项目，助力学员提升学历层次。 3. 少儿教育培训：公司开设少儿英语、少儿美术、少儿舞蹈、少儿编程等课程，关注孩子的兴趣培养和全面发展。 4. 企业内训：公司为企业量身定制内训课程，提升员工综合素质，助力企业实现战略目标。 5. 教育咨询服务：公司提供教育规划、职业规划、留学咨询等一站式教育咨询服务，帮助学员实现人生价值。 三、最近动态 1. 2021年：公司成功引进人工智能技术，打造智能化教育培训平台，提升教学效果和学员体验。 2. 2022年：公司推出“善怀公益行”活动，为贫困地区学校捐赠教学设备，助力教育公平。 3. 2023年：公司荣获“广东省最具影响力教育培训机构”称号，进一步提升了品牌知名度和行业地位。 4. 2024年：公司积极响应国家政策，加大教育投入，推动教育事业发展，为更多学员提供优质的教育培训服务。 中山市善怀教育培训中心有限公司始终坚持以人为本，致力于为学员提供优质的教育培训服务。未来，公司将继续秉持创新精神，拓展业务领域，提升服务水平，为我国教育培训事业贡献力量。

环境还可以，福利不怎么样，

不靠谱，面试后没有任何回复，开始把工资抬高，故意吸引人去面试。

不加班，六天八小时，不包吃住。小公司，人员都是老员工，没什么流动，唯一就是办公室，流动比较大

环境一般般招聘人员比较的冷淡是私人企业

不好工资底还扣款，盘点盘亏要扣钱，盈的不算，没有补贴

三流公司，工资有点偏低，沟通还好，比较人性化