中山市秀可广告用品有限公司

约好了时间去，去到了老板说出差去了不在，白跑一趟！！

中山市雅庭家具有限公司 中山市雅庭家具有限公司成立于2005年，位于广东省中山市，是一家集研发、设计、生产、销售为一体的大型家具制造企业。公司秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，致力于为消费者提供高品质、时尚、环保的家具产品。经过十余年的发展，雅庭家具已逐渐成为国内家具行业的知名品牌。 一、公司历史 1. 创立初期（2005-2008年）：雅庭家具在中山市成立，初期以生产简约风格的板式家具为主，产品主要销往国内市场。 2. 拓展市场（2009-2012年）：随着公司业务的不断拓展，雅庭家具开始涉足定制家具领域，并逐步扩大市场份额，产品远销海外。 3. 技术创新（2013-2016年）：公司加大研发投入，引进国际先进生产设备和技术，不断提升产品品质和设计水平。 4. 品牌建设（2017-至今）：雅庭家具加大品牌宣传力度，参加国内外家具展会，提升品牌知名度和美誉度。同时，公司积极拓展线上销售渠道，实现线上线下融合发展。 二、业务和产品 1. 业务领域：雅庭家具涵盖客厅、卧室、餐厅、书房等多个家居空间，产品线丰富，包括沙发、床、衣柜、餐桌椅、书架等。 2. 产品特点： - 环保材料：采用高品质环保板材，符合国家环保标准，确保消费者健康生活。 - 时尚设计：紧跟国际家具潮流，注重产品外观和功能设计，满足消费者个性化需求。 - 精湛工艺：采用先进的生产工艺，确保产品品质稳定可靠。 - 质量保证：严格把控生产流程，确保每一件产品都经过严格检验。 三、最近动态 1. 线上线下融合：雅庭家具积极拓展线上销售渠道，与各大电商平台合作，实现线上线下融合发展，为消费者提供更加便捷的购物体验。 2. 新品研发：公司不断推出新品，以满足市场需求。近期，雅庭家具推出了一款具有创新设计的智能家居系列，备受消费者关注。 3. 品牌合作：雅庭家具与国内外知名设计师、家居品牌合作，共同打造高品质家具产品，提升品牌形象。 4. 社会责任：雅庭家具关注环境保护，积极参与公益事业，为社会贡献力量。 总之，中山市雅庭家具有限公司凭借其卓越的品质、时尚的设计和优质的服务，赢得了广大消费者的信赖。在未来的发展中，雅庭家具将继续秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，不断创新，为消费者提供更加美好的家居生活。

公司企业文化不和谐，没什么发展前途，管理混乱

要看本人自己能不能坚持

中山市旭杰电器有限公司简介 中山市旭杰电器有限公司，成立于2005年，位于广东省中山市，是一家专注于研发、生产、销售高品质家用电器及电子产品的现代化企业。公司秉承“科技创新，品质卓越”的经营理念，经过十余年的发展，已成为行业内具有较高知名度和竞争力的企业。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，中山市旭杰电器有限公司正式成立，初期主要从事小型家电产品的研发与生产。 2. 规模扩张：2008年，公司开始拓展产品线，涉足厨房电器、生活电器等多个领域，逐步形成了多元化的产品结构。 3. 技术创新：2010年，公司加大研发投入，引进国际先进技术，提升产品品质，提高市场竞争力。 4. 品牌建设：2013年，公司成功注册“旭杰”商标，并开始进行品牌推广，提升品牌知名度。 5. 国际化发展：2016年，公司积极拓展海外市场，产品远销欧美、东南亚等国家和地区。 二、业务和产品 中山市旭杰电器有限公司主要业务涵盖以下几方面： 1. 厨房电器：公司生产的厨房电器包括电饭煲、电磁炉、微波炉、榨汁机等，产品以高品质、易操作、节能环保为特点。 2. 生活电器：公司生产的生活电器包括电风扇、加湿器、电吹风、电暖器等，满足消费者多样化的生活需求。 3. 小家电：公司生产的小家电包括电热水壶、电压力锅、电饼铛、多功能锅等，致力于为消费者提供便捷、实用的生活体验。 4. 电子产品：公司生产的电子产品包括蓝牙耳机、充电宝、移动电源等，紧跟市场潮流，满足消费者对时尚电子产品的需求。 三、最近动态 1. 产品升级：为满足消费者对高品质产品的追求，公司近期推出了一系列升级版产品，如智能电饭煲、多功能榨汁机等，赢得了市场的良好口碑。 2. 品牌战略：公司加大品牌宣传力度，通过线上线下渠道，提升“旭杰”品牌在消费者心中的形象。 3. 技术研发：公司持续加大研发投入，引进国内外先进技术，不断提升产品品质和创新能力。 4. 市场拓展：公司积极拓展国内外市场，与多家知名企业建立合作关系，实现互利共赢。 5. 企业荣誉：近年来，公司荣获多项荣誉称号，如“广东省著名商标”、“中山市高新技术企业”等，充分展示了公司在行业内的领先地位。 总之，中山市旭杰电器有限公司始终坚持以科技创新为核心，以品质卓越为目标，为客户提供高品质的家用电器及电子产品。未来，公司将继续努力，不断提升自身实力，为消费者创造更多美好生活的可能。

中山市修本照明有限公司 中山市修本照明有限公司，成立于2005年，是一家专注于照明产品研发、生产、销售和服务的高新技术企业。公司位于广东省中山市，占地面积约10万平方米，拥有现代化的生产基地和完善的研发中心。经过十余年的发展，修本照明已成为中国照明行业的领军企业之一，产品远销全球多个国家和地区。 一、公司历史 1. 创立初期（2005-2010年）：修本照明成立之初，便明确了“以人为本，追求卓越”的经营理念，致力于为消费者提供高品质的照明产品。公司引进国际先进的生产设备和技术，培养了一批专业的研发团队，为后续发展奠定了坚实基础。 2. 品牌成长（2011-2015年）：在此期间，修本照明不断拓展产品线，涵盖了家居照明、商业照明、户外照明等多个领域。同时，公司加大市场推广力度，品牌知名度逐渐提升，市场份额稳步增长。 3. 创新驱动（2016年至今）：面对市场竞争的加剧，修本照明积极实施创新驱动发展战略，加大研发投入，不断推出具有自主知识产权的新产品。公司还积极参与行业标准的制定，推动行业健康发展。 二、业务和产品 1. 业务领域：修本照明主要从事照明产品的研发、生产、销售和服务，业务范围涵盖家居照明、商业照明、户外照明、工业照明等多个领域。 2. 产品系列：公司产品线丰富，包括LED灯具、传统灯具、照明控制系统、照明配件等。其中，LED灯具产品以其节能、环保、寿命长等特点，深受消费者喜爱。 3. 产品特点：修本照明产品具有以下特点： - 环保节能：采用高品质LED光源，节能效果显著，符合国家节能减排政策； - 高品质：选用优质原材料，严格把控生产过程，确保产品品质； - 多样化：产品款式多样，满足不同客户的需求； - 定制化：为客户提供个性化定制服务，满足特殊场合的照明需求。 三、最近动态 1. 技术创新：近期，修本照明成功研发出一款具有自主知识产权的智能照明控制系统，该系统可实现远程控制、定时开关、节能管理等功能，为消费者带来更加便捷、舒适的照明体验。 2. 市场拓展：公司积极拓展海外市场，已与多个国家和地区的企业建立合作关系，产品远销欧美、东南亚、中东等地区。 3. 社会责任：修本照明关注社会公益事业，积极参与环保、扶贫等公益活动，以实际行动回馈社会。 总之，中山市修本照明有限公司凭借其创新的产品、优质的服务和良好的口碑，在照明行业树立了良好的企业形象。未来，修本照明将继续秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，不断提升自身实力，为全球消费者提供更加优质的照明产品和服务。

态度不好很差态度不好

中山市兴乐织唛有限公司成立于2003年，位于广东省中山市，是一家专业从事织唛生产、销售和服务的高新技术企业。公司自成立以来，始终秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，凭借先进的生产设备、精湛的工艺技术和完善的售后服务，赢得了国内外客户的广泛赞誉。 ### 公司历史 中山市兴乐织唛有限公司的创立源于创始人对纺织行业的深厚热爱和敏锐的市场洞察力。在创业初期，公司主要以生产简单的织唛产品为主，产品线较为单一。随着市场的不断拓展和技术的不断创新，公司逐步形成了以织唛为核心，涵盖织唛、烫画、热转印等系列产品的多元化产品结构。 经过多年的发展，兴乐织唛已经成为织唛行业的领军企业，拥有自主知识产权和多项专利技术。公司不断引进国际先进的生产设备，提升产品质量，以满足客户日益增长的需求。 ### 业务和产品 中山市兴乐织唛有限公司的业务范围广泛，主要涉及以下领域： 1. **织唛生产**：公司拥有一流的织唛生产设备，能够生产各种规格、材质的织唛，包括金属唛、塑料唛、不干胶唛等。 2. **烫画制作**：提供高质量的烫画产品，适用于服装、鞋帽、箱包等多种产品。 3. **热转印加工**：采用先进的印刷技术，为客户提供热转印加工服务。 4. **定制服务**：根据客户需求，提供个性化、定制化的织唛和烫画产品。 公司产品广泛应用于服装、鞋帽、箱包、玩具、家居用品等多个行业，是众多知名品牌的供应商。 ### 最近动态 近年来，中山市兴乐织唛有限公司在技术创新、市场拓展和品牌建设等方面取得了显著成果： 1. **技术升级**：公司成功研发了一系列环保型织唛产品，进一步提升了产品的环保性能。 2. **市场拓展**：积极开拓国际市场，与多个国家和地区的企业建立了合作关系，产品远销欧美、东南亚等地区。 3. **品牌建设**：加大品牌宣传力度，提升品牌知名度和美誉度，使“兴乐织唛”成为行业内的知名品牌。 4. **社会责任**：公司关注环境保护和员工福利，积极参与社会公益活动，树立了良好的企业形象。 5. **荣誉奖项**：荣获“广东省守合同重信用企业”、“中山市高新技术企业”等多项荣誉称号。 未来，中山市兴乐织唛有限公司将继续秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，不断提升产品品质，拓展市场份额，为客户提供更优质的产品和服务，为纺织行业的发展贡献力量。

还好吧，就是面试的时候说的和实际的不太相符

【薪资福利】福利待遇该有的没有，而且还拆东补西。 【团队氛围】团队无团队意识，管理有失公平。