新余华晨电子工贸有限公司

公司在行业内处于领先地位，加班比较少，有15天的带薪年假，还有12天的带薪病假，平时没有考勤，管理比较松。福利方面补贴公积金、补贴养老、补贴医疗保险等都有，比较完善。缺点是薪资起点比较低，每年的调薪比例也低。另外个人职业发展空间不是很大，虽然说内部可以申请调岗，不过公司很多时候宁可从别的公司挖人空降过来，也不愿意自己培养员工，但是不少空降过来的人都比较不靠谱，都是空降公司工作了一段时间后就离开了，这样的现象挺常见的。总体来说，在abb，比较适合养老，或者应届毕业生来学习。

我在霍尼韦尔南京工厂，只能说公司很抠，我的待遇很一般。比如虽然工厂环境很干净，但是工厂里很热，因为公司舍不得开空调，底层的小领导根本没有拿工人当人，因为工资是保密的不能讨论，所以做同样的事工资差别很大，谁和领导关系好，会拍马屁送礼，谁工资就高，伙食也很差，公司舍不得出钱，所以都没有快餐公司肯合作，涨薪更不用想了，干十年的老员工工资跟才来的差不多。

优点：同事们都很棒。工作氛围挺不错的。公司的一些产品还有员工内部价。缺点：工作经常要跑很远的地方，每天要很早出门很晚才能回到家。

优点：工作不忙，不会很辛苦。公司的文化也很好，新人能够很快的融入进来。同事友好并且技术能力很强，可以学到很多东西。有免费的下午茶，上下班也比较自由。缺点：经常要各地跑，路上非常耗费时间。

工作环境一般，但是主要看个人与同事之间怎样相处，薪资的话一般就是在忙的时候加班多一点工资到4000 这样，人员流动性挺大，总体来说还不错吧

那会直接去厂门口找门卫填表报名的，首先门口检查身体，初步体检过了，笔试，面试，都过了再体检，然后就上班了。整体福利不错，工资不高，刚去的时候底薪2400左右。扣完到手2600-2700吧，最后干一年辞职了，没意思，听说成型硫化车间工资高一些。

【薪资福利】工资福利都比较正常，4k左右。让你吃不好也饿不死。根据店铺需求会有不同程度的加班，加班费按季度发，至于多少，就得看你在什么的店铺。大店铺销售多的店铺加班就会多，反之。大店铺能比小店铺平均一个月多1k左右。但是真的会很累。 【团队氛围】小店铺还可以，大店铺会有拉帮结派的。团队气氛不是很好 【个人发展】这个能力是一方面，其他的你们都懂的

优点：培训体系非常完善，公司非常大，有机会和各个不同地方不同文化背景的人一起合作共事，可以增长不少见识。。缺点：公司体系比较完善，在内部升职空间就不大了。

说实话，耐克的薪资整体都一般，普通店员4k-5k5左右（具体看运动员级别），LA6k5左右，coach薪资8k左右，就算到了店长也差不多就10-12k左右，所以在耐克的话不用对薪资有太多期待，另外，耐克对于店员的培训啥的也做的一般，我觉得跟迪卡侬啥的还是有差距的，所以很多人觉得干了几年后出来什么都不会。 所以去耐克的主要就是图他家福利还不错，有双休，在南京能双休的工作挺难找的，然后有六险一金，各种工装、内部价等福利。

【工作环境】办公室环境非常好，分区划分明确，厕所很舒适。休息室有咖啡机，饮水机，微波炉，冰箱。四周干净明亮的大窗能看到外面的望京SOHO。因为是平行式办公，所以你和老板挨得很近，随时可以与老板联系，老板没有单独的房间，会议室有很多也有投影，处处有空调，总来说非常的舒适。 【工作强度】工作强度适中，公司周一至周五上班，每天早上八点到晚上五点。工作时间弹性，如果你早上早到一个小时，晚上可以早走一个小时。非常为员工考虑，节假日也有休息。总体比较自由。更好投入工作了。 【团队氛围】大家互帮互助，其乐融融。