佛山市高明刘玲纺织染整有限公司

佛山市高明同德化工有限公司，成立于2005年，是一家专注于化工产品研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于美丽的珠江三角洲地区，紧邻广州、深圳等大都市，地理位置优越，交通便利。 一、公司历史 佛山市高明同德化工有限公司自成立以来，始终秉承“诚信为本、品质第一、服务至上”的经营理念，不断加大研发投入，提高产品质量，为客户提供优质、高效、环保的化工产品。经过多年的发展，公司已形成了较为完善的产业链，产品广泛应用于涂料、塑料、橡胶、纺织、造纸、农药等行业。 二、业务和产品 1. 业务范围 公司业务涵盖化工原料、精细化学品、中间体、助剂等四大领域，致力于为客户提供一站式化工产品采购服务。 2. 产品介绍 （1）化工原料：主要包括苯类、醇类、酯类、醚类、酮类等有机原料，以及无机盐、催化剂等。 （2）精细化学品：包括表面活性剂、合成洗涤剂、塑料助剂、橡胶助剂、染料中间体等。 （3）中间体：如苯酚、苯甲酸、邻苯二甲酸酐等。 （4）助剂：如分散剂、乳化剂、增稠剂、消泡剂等。 三、最近动态 1. 技术创新 为满足市场对环保、高性能化工产品的需求，公司不断加大研发投入，加强与国内外知名高校和科研机构的合作，成功研发多项具有自主知识产权的新产品。例如，公司自主研发的环保型塑料助剂，具有良好的环保性能和优异的应用效果，深受客户好评。 2. 市场拓展 近年来，公司积极拓展国内外市场，与多家国内外知名企业建立了长期稳定的合作关系。目前，产品已销往东南亚、欧美等国家和地区，市场份额逐年提升。 3. 环保责任 公司始终将环保视为企业发展的基石，严格按照国家环保法规和标准进行生产，致力于为客户提供绿色、环保的化工产品。同时，公司还积极参与社会公益活动，为社会环保事业贡献力量。 4. 企业荣誉 凭借卓越的产品品质和服务，公司先后荣获“高新技术企业”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”等荣誉称号。 总之，佛山市高明同德化工有限公司将继续秉承“诚信为本、品质第一、服务至上”的经营理念，不断提升产品研发、生产和销售水平，为我国化工行业的发展贡献力量。展望未来，公司将继续加大技术创新力度，拓展国内外市场，为客户创造更多价值，为社会创造更多福祉。

佛山市高明屹立板业有限公司成立于2005年，是一家专业从事板材研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于我国广东省佛山市高明区，占地面积约30亩，拥有现代化的生产设备和先进的技术工艺。经过多年的发展，公司已逐步成为国内板材行业的佼佼者。 一、公司历史 1. 创业初期（2005-2008年）：公司成立于2005年，初期以生产木工板为主，逐步在市场上站稳脚跟。 2. 发展壮大（2009-2012年）：随着市场需求不断扩大，公司开始研发生产细木工板、多层板、刨花板等板材产品，进一步拓展市场。 3. 技术创新（2013-2016年）：公司加大研发投入，引进先进的生产设备和技术，成功研发出高品质环保板材，满足市场对环保、健康的需求。 4. 品牌建设（2017年至今）：公司注重品牌建设，积极参与行业展会，提升品牌知名度，逐步成为国内板材行业的知名品牌。 二、业务和产品 1. 业务范围：公司主要业务包括板材的研发、生产、销售和售后服务。产品广泛应用于家具、装饰、建筑、包装等行业。 2. 产品系列：公司主要产品包括木工板、细木工板、多层板、刨花板、装饰板等。产品具有环保、耐用、美观等特点。 3. 优势产品：公司主打产品为实木指接板，采用优质木材，经过严格的生产工艺，产品具有抗变形、耐磨、易加工等特点，深受消费者喜爱。 三、最近动态 1. 技术升级：公司引进国内外先进的生产设备和技术，不断提升产品品质，以满足市场需求。 2. 市场拓展：公司积极参与国内外展会，拓展销售渠道，提高市场占有率。 3. 环保生产：公司注重环保生产，采用环保材料和工艺，降低生产过程中的污染排放，为消费者提供绿色、健康的产品。 4. 人才培养：公司重视人才培养，设立专门的培训部门，为员工提供专业的技能培训，提高员工素质。 5. 社会责任：公司积极参与社会公益事业，关爱员工，关注环保，为社会做出贡献。 总之，佛山市高明屹立板业有限公司自成立以来，始终秉持“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为消费者提供高品质的板材产品。在未来的发展中，公司将继续加大研发投入，拓展市场，树立行业典范，为推动我国板材行业的发展贡献力量。

制度不够完善，老板说话不算数，送货车辆都是三超车

管理人员不好说，还有本厂单价太低了

佛山市高明区东钢金属制品有限公司成立于2005年，是一家专注于金属制品研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于美丽的珠江三角洲腹地，毗邻广州市，交通便利，地理优势明显。经过十多年的发展，东钢金属制品有限公司已成为我国金属制品行业的佼佼者，产品远销国内外市场，深受广大客户好评。 一、公司历史 2005年，佛山市高明区东钢金属制品有限公司正式成立，初期主要从事金属制品的加工与销售。随着市场的不断拓展，公司逐步加大研发投入，引进先进的生产设备，形成了以金属制品研发、生产、销售为一体的产业链。 2008年，公司成功研发出多款新型金属制品，产品线得到丰富。同年，公司通过了ISO9001质量管理体系认证，标志着公司管理水平迈上了一个新的台阶。 2010年，公司开始拓展国际市场，产品远销欧美、东南亚、中东等地区。同年，公司投资建设了现代化的生产基地，进一步提高了生产规模和产品质量。 2013年，公司成功研发出具有自主知识产权的高新技术产品，填补了国内市场的空白。同年，公司荣获“广东省高新技术企业”称号。 2015年，公司进一步优化产品结构，推出多款环保、节能型金属制品，以满足市场需求。同年，公司成功入选“中国制造业500强”。 2018年，公司启动了“东钢金属制品智能制造项目”，致力于打造行业领先的智能化生产线，提高生产效率和产品质量。 二、业务和产品 佛山市高明区东钢金属制品有限公司主要从事以下业务： 1. 金属制品研发：公司拥有一支专业的研发团队，致力于开发具有创新性和市场前景的金属制品。 2. 金属制品生产：公司拥有现代化的生产基地，引进国内外先进的生产设备，确保产品质量稳定。 3. 金属制品销售：公司产品广泛应用于建筑、装饰、家具、电子、汽车等领域，市场前景广阔。 主要产品包括： 1. 金属装饰材料：金属吊顶、金属隔断、金属踢脚线等。 2. 金属家具配件：金属铰链、金属拉手、金属脚轮等。 3. 金属装饰工艺品：金属吊灯、金属花瓶、金属雕塑等。 三、最近动态 1. 2020年，公司成功研发出具有环保、节能特点的金属装饰材料，助力绿色建筑产业发展。 2. 2021年，公司启动了“智能制造项目”，通过引进智能化设备，提高生产效率和产品质量。 3. 2022年，公司加大研发投入，推出多款具有市场竞争力的新型金属制品，进一步丰富产品线。 4. 2023年，公司荣获“中国制造业500强”称号，成为行业内的领军企业。 总之，佛山市高明区东钢金属制品有限公司始终坚持“创新、品质、诚信、共赢”的经营理念，致力于为国内外客户提供高品质的金属制品。在未来的发展中，公司将继续加大研发投入，拓展市场，为推动我国金属制品行业的发展贡献力量。

其它都好、唯一的缺点是员工餐太差！还有交通不方便。

福利还好吧，就是伙食不怎么样，计件工作，公司发放工资很准时。

佛山市高尔顿家具有限公司成立于2000年，是一家专注于家具设计、生产、销售和售后服务的综合性企业。公司位于中国家具制造业重镇——佛山市，占地面积达30,000平方米，拥有现代化的生产基地和先进的生产设备。经过二十余年的发展，高尔顿家具已成为国内家具行业的知名品牌，产品远销全球多个国家和地区。 一、公司历史 1. 创立初期：2000年，高尔顿家具有限公司正式成立，以生产高品质板式家具为主。 2. 不断发展：2005年，公司引进先进的生产设备和工艺，提高产品质量，扩大生产规模。 3. 品牌建设：2008年，高尔顿家具成功注册商标，正式进入品牌化发展阶段。 4. 国际化发展：2010年，公司开始拓展海外市场，产品远销东南亚、中东、欧美等国家和地区。 5. 创新突破：2015年，高尔顿家具在产品研发上取得重大突破，成功推出多款具有创新性的家具产品。 6. 持续发展：至今，高尔顿家具已发展成为一家集研发、生产、销售、服务于一体的现代化家具企业。 二、业务和产品 1. 业务范围：高尔顿家具主要从事家具设计、生产、销售和售后服务，为客户提供一站式家具解决方案。 2. 产品类型：公司主要产品包括板式家具、软体家具、定制家具、户外家具等，涵盖卧室、客厅、餐厅、书房、儿童房等多个生活空间。 3. 产品特点：高尔顿家具注重产品品质，采用环保材料，严格把控生产工艺，确保产品绿色、健康、耐用。 4. 品牌优势：高尔顿家具拥有强大的研发团队，不断推出具有创新性的产品，满足消费者个性化需求。 三、最近动态 1. 研发新成果：近期，高尔顿家具成功研发出多款智能家居产品，如智能床、智能沙发等，为消费者带来更加便捷、舒适的家居生活。 2. 品牌升级：为进一步提升品牌形象，公司对品牌LOGO、包装、宣传物料等进行全面升级，以全新的形象迎接市场挑战。 3. 市场拓展：高尔顿家具积极拓展国内外市场，参加国内外各类家具展会，提升品牌知名度和影响力。 4. 社会责任：公司关注环保事业，积极参与公益事业，为社会可持续发展贡献力量。 总之，佛山市高尔顿家具有限公司凭借其深厚的历史底蕴、先进的生产工艺、卓越的品质和完善的售后服务，赢得了广大消费者的信赖和好评。未来，高尔顿家具将继续秉承“品质至上、创新驱动、客户为本”的经营理念，为广大消费者提供更多优质家具产品，为全球家居事业的发展贡献力量。

工作环境比较轻松，没有太大噶阶级关系～工资靠业绩

工作强度大，工作压力大，工资一般般，对员工缺乏关爱