南通兴达贝妮梦家用纺织品有限公司

公司人员流动频繁没有归属感，领导管理能力差主要精力为了应付上级领导，对员工的工作生活莫不关心，没有年假房补旅游，节假日加班也不能足额发放，薪资没有增长机制

工作强度较强。且管理不是很完善

工资很低。舒适度不错。适合养老

南通岩井服饰有限公司，成立于2005年，位于风景秀丽的江苏省南通市。公司自成立以来，始终秉承“品质为本、创新为魂”的经营理念，致力于打造国内领先的时尚服饰品牌。经过十余年的发展，南通岩井服饰有限公司已成长为一家集研发、生产、销售为一体的综合性服饰企业。 一、公司历史 1. 创立初期（2005年-2010年）：南通岩井服饰有限公司在创立之初，主要生产各类男女装、童装等服饰产品。公司注重产品品质，以客户需求为导向，逐步在市场上树立了良好的口碑。 2. 拓展业务（2011年-2015年）：为满足市场多元化需求，公司加大研发投入，推出了一系列时尚、高品质的服饰产品。同时，公司开始拓展国内外市场，与多家知名企业建立合作关系。 3. 产业升级（2016年-2019年）：为适应行业发展趋势，公司加大智能化生产设备投入，提高生产效率。同时，公司不断优化产品结构，推出多款具有竞争力的新品。 4. 创新发展（2020年至今）：在新时代背景下，南通岩井服饰有限公司积极拥抱互联网，开展线上线下融合发展。公司加大品牌宣传力度，提升品牌知名度，为实现企业可持续发展奠定坚实基础。 二、业务和产品 南通岩井服饰有限公司主要业务包括： 1. 服饰研发：公司拥有一支专业的研发团队，紧跟时尚潮流，不断推出符合市场需求的新品。 2. 服饰生产：公司拥有先进的生产设备，严格的质量管理体系，确保产品品质。 3. 服饰销售：公司销售网络遍布全国，同时拓展海外市场，为客户提供优质的售前、售中、售后服务。 公司主要产品包括： 1. 男女装：包括休闲装、商务装、运动装等，满足不同年龄段、不同场合的穿着需求。 2. 童装：以舒适、时尚、健康为设计理念，为儿童提供优质的服饰产品。 3. 配饰：如帽子、围巾、手套等，与服饰搭配，提升整体穿着效果。 三、最近动态 1. 2022年，南通岩井服饰有限公司成功入选“中国服装行业百强企业”。 2. 公司加大研发投入，推出多款具有市场竞争力的新品，如环保面料服饰、智能服饰等。 3. 公司积极开展线上线下融合发展，打造全新购物体验，提升客户满意度。 4. 公司加强与国内外知名企业的合作，拓展市场渠道，提高品牌知名度。 南通岩井服饰有限公司将继续秉承“品质为本、创新为魂”的经营理念，努力实现企业可持续发展，为广大消费者提供更加优质、时尚的服饰产品。展望未来，公司将以更加饱满的热情，迎接新的挑战，共创辉煌。

客服的实际工资是试用期2600,转正后2900＋提成，不缴纳社保

一天到晚站的累死了！厂里连手套都不给，还要自己买，也没有饭补！

特别差的一家公司整天就工作干活

环境不错，氛围很好，值得大家一试。加油??

经理太差，老是开会就骂管理人员，而且拿了班组的好处不理会班组，管理岗难做

不咋滴烂公司特别会挑刺开除人适用期两个月不签合同就是方便开除你