佛山市还好家具有限公司

有些制度不怎么样，其他的都还可以，一般般吧，

佛山市恒安瑞士酒店管理有限公司，成立于2005年，是一家专注于酒店管理、餐饮服务、旅游咨询等多元化发展的企业。公司秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为顾客提供高品质的服务，打造独具特色的酒店品牌。 一、公司历史 佛山市恒安瑞士酒店管理有限公司自成立以来，始终坚持以市场需求为导向，紧跟行业发展趋势。公司先后在佛山、广州、深圳等地成功运营多家酒店，积累了丰富的酒店管理经验。经过十余年的发展，公司已逐渐成为华南地区颇具影响力的酒店管理企业。 二、业务和产品 1. 酒店管理：公司主要从事酒店管理业务，包括酒店运营、客房管理、餐饮管理、人力资源管理等。公司拥有一支高素质、专业化的管理团队，为客户提供全方位的酒店管理服务。 2. 餐饮服务：公司旗下酒店均设有高品质的餐饮服务，包括中餐、西餐、自助餐等多种餐饮形式。餐厅环境优雅，菜品丰富，为顾客提供舒适的用餐体验。 3. 旅游咨询：公司为客户提供专业的旅游咨询服务，包括国内外旅游线路规划、酒店预订、景点门票预订等。让顾客在享受旅行的同时，感受到贴心、周到的服务。 4. 会务服务：公司旗下酒店设有大型会议室、宴会厅等设施，可满足各类商务、会议、庆典等需求。专业的会务团队为客户提供一站式服务，确保活动顺利进行。 三、最近动态 1. 扩大业务版图：近期，公司成功收购了一家位于广州的酒店，进一步扩大了业务版图。此次收购标志着公司在华南地区酒店管理市场的布局更加完善。 2. 引进先进技术：为提升酒店管理水平，公司引进了国际先进的酒店管理系统，实现了酒店运营的数字化、智能化。此举有助于提高酒店服务质量，增强顾客满意度。 3. 培训员工：公司重视员工培养，定期举办各类培训课程，提升员工的专业技能和服务水平。通过不断优化人才队伍，为公司发展提供有力保障。 4. 社会责任：公司积极参与社会公益事业，关注环保、扶贫等领域。近期，公司组织员工参与了一次爱心公益活动，为贫困地区的孩子们送去温暖。 总结： 佛山市恒安瑞士酒店管理有限公司自成立以来，始终坚持“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的服务。公司业务涵盖酒店管理、餐饮服务、旅游咨询等多个领域，形成了独具特色的酒店品牌。在未来的发展中，公司将继续扩大业务版图，提升管理水平，为客户提供更加优质的服务，为华南地区酒店管理市场的发展贡献力量。

待遇不太好，要做性格测试

包住吃饭自己工资一般没有年终奖工资是底薪 提成的

佛山涵渡科技有限公司，成立于2010年，是一家专注于物联网（IoT）技术研发、生产、销售及服务的高新技术企业。公司位于广东省佛山市，占地面积约20000平方米，拥有现代化的生产基地和完善的研发中心。经过多年的发展，涵渡科技已成长为我国物联网领域的领军企业。 一、公司历史 1. 创业初期：2010年，佛山涵渡科技有限公司正式成立，初期以研发、生产智能安防产品为主。 2. 产业拓展：2013年，公司开始涉足物联网领域，推出了一系列基于物联网技术的智能产品。 3. 技术创新：2015年，公司加大研发投入，成功研发出具有自主知识产权的物联网平台，为公司后续业务发展奠定了坚实基础。 4. 市场拓展：2016年，公司积极拓展国内外市场，产品远销欧美、东南亚等地区。 5. 产业链完善：2018年，公司收购了一家智能交通企业，进一步完善了产业链。 二、业务和产品 1. 物联网平台：涵渡科技自主研发的物联网平台，具备高可靠性、易用性、可扩展性等特点，广泛应用于智慧城市、智慧交通、智慧家居等领域。 2. 智能安防产品：公司生产的智能安防产品包括摄像头、报警器、门禁系统等，广泛应用于政府、企事业单位、家庭等场景。 3. 智能交通产品：涵渡科技研发的智能交通产品包括交通信号灯、智能停车系统、交通监控等，助力城市交通智能化发展。 4. 智慧家居产品：公司推出的智慧家居产品包括智能门锁、智能插座、智能灯光等，为用户带来便捷、舒适的家居生活。 5. 智能穿戴设备：涵渡科技研发的智能穿戴设备包括智能手表、智能手环等，关注用户健康，助力健康生活。 三、最近动态 1. 投资建设新工厂：为满足市场需求，公司投资建设了一座占地10000平方米的新工厂，预计2021年投产。 2. 推出新一代物联网平台：公司最新推出的物联网平台具备更高的性能和更丰富的功能，将进一步拓展市场。 3. 拓展海外市场：公司积极拓展海外市场，与多家国际知名企业达成战略合作，产品远销全球。 4. 荣获多项荣誉：近年来，涵渡科技荣获“高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”等多项荣誉。 5. 社会责任：公司始终关注社会公益事业，积极参与公益活动，为构建和谐社会贡献力量。 总之，佛山涵渡科技有限公司自成立以来，始终秉承“创新、诚信、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的物联网产品和服务。未来，涵渡科技将继续加大研发投入，拓展市场，为我国物联网产业发展贡献力量。

【薪资福利】没有社保，要压将近2个月工资，过年只发上月一半工资 【个人发展】希望你们考虑清楚

通知了面试，然后说经理出差没了后文

人员流动性大，总部营销中心准备搬回高明厂区

工作不稳定。管理不太合理。升职加薪想都不要想了

工作环境差，工作强度大，工资低，人源流动性大，一般5年加百分之5薪水，加班3小时，食宿差，购买社保，工资平均2000左右，没有升职可能，只适合妇女做