佛山市陆小团团贸易有限公司

贵州斯巴鲁汽车销售服务有限公司成立于2008年，是一家集汽车销售、维修保养、零部件供应、二手车交易、保险理赔、车务咨询等一站式服务的汽车企业。公司位于贵州省贵阳市，占地面积10000平方米，拥有先进的服务设施和专业的服务团队。 一、公司历史 1. 创始初期：贵州斯巴鲁汽车销售服务有限公司成立于2008年，当时以斯巴鲁汽车的销售业务为主，为客户提供优质的产品和服务。 2. 业务拓展：随着公司业务的不断发展，贵州斯巴鲁汽车销售服务有限公司逐渐拓展业务范围，增加了维修保养、零部件供应、二手车交易、保险理赔、车务咨询等服务。 3. 品牌升级：2010年，贵州斯巴鲁汽车销售服务有限公司引进了全新一代斯巴鲁森林人车型，进一步提升了品牌形象和市场竞争力。 4. 环保理念：公司始终秉持绿色、环保的发展理念，积极推动新能源汽车的研发和销售，为我国汽车行业的发展贡献力量。 二、业务和产品 1. 汽车销售：贵州斯巴鲁汽车销售服务有限公司主营斯巴鲁品牌汽车，包括森林人、力狮、斯巴鲁森林人、斯巴鲁翼豹等车型。 2. 维修保养：公司拥有专业的维修团队和先进的维修设备，为客户提供全面的汽车维修保养服务。 3. 零部件供应：贵州斯巴鲁汽车销售服务有限公司提供各类斯巴鲁汽车零部件，满足客户需求。 4. 二手车交易：公司设有二手车交易平台，为客户提供可靠的二手车交易服务。 5. 保险理赔：公司与多家保险公司合作，为客户提供便捷的汽车保险理赔服务。 6. 车务咨询：公司拥有一支专业的车务咨询团队，为客户提供购车、用车等方面的咨询服务。 三、最近动态 1. 新店开业：近期，贵州斯巴鲁汽车销售服务有限公司在贵州省贵阳市再增设一家新店，进一步扩大市场覆盖范围。 2. 车型升级：公司引进了全新一代斯巴鲁森林人车型，以满足消费者对高品质汽车的需求。 3. 环保活动：公司积极参与环保公益活动，倡导绿色出行，推动新能源汽车的发展。 4. 合作拓展：公司与多家知名企业建立了战略合作伙伴关系，共同推进汽车行业的发展。 总之，贵州斯巴鲁汽车销售服务有限公司始终以客户为中心，以市场为导向，不断优化服务，提升品牌形象。未来，公司将继续秉承“品质、专业、创新”的经营理念，为我国汽车市场的发展贡献力量。

还可以吧，就是一定要金阳医院体检。金阳医院体检要两佰多。谁有钱还出来打工。

天天加班，关系复杂，人流量大，一个字，烦。

投了简历，一直都没有反应。没有被查看，感觉是不存在的…??

贵州顺和源文化传媒有限公司 贵州顺和源文化传媒有限公司，成立于2010年，位于美丽的贵州省省会贵阳市。公司自成立以来，始终秉承“创意无限，传播至上”的理念，致力于为客户提供全方位、高品质的文化传媒服务。经过十余年的稳健发展，顺和源已成为贵州省内知名的文化传媒企业之一。 一、公司历史 贵州顺和源文化传媒有限公司的创立，源于创始人对文化产业的热忱和对传播事业的执着追求。公司成立初期，以广告策划、活动执行为主营业务，逐渐拓展至影视制作、新媒体运营等多个领域。在发展过程中，顺和源始终坚持创新驱动，不断提升自身实力，为客户提供更加优质的服务。 2010年，公司成功承接了贵州省政府主办的“多彩贵州风”文化旅游节活动策划与执行，赢得了社会各界的广泛赞誉。此后，顺和源不断拓展业务领域，成功服务了众多知名企业和政府机构，积累了丰富的行业经验。 二、业务和产品 1. 广告策划与设计：为客户提供专业的广告策划、创意设计、文案撰写等服务，助力企业提升品牌形象。 2. 活动执行：提供各类活动策划、执行、现场布置、礼仪服务等，确保活动顺利进行。 3. 影视制作：包括宣传片、广告片、企业微电影、MV等，为客户提供全方位的影视制作服务。 4. 新媒体运营：专注于微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，为客户提供内容策划、推广、运营等服务。 5. 公关传播：为企业提供新闻发布、媒体合作、危机公关等服务，助力企业树立良好的社会形象。 6. 企业培训：针对企业需求，提供定制化的培训课程，帮助企业提升员工综合素质。 三、最近动态 1. 成功签约贵州省某知名企业，为其提供全方位的品牌策划与推广服务。 2. 与贵州省某政府部门达成合作，共同策划并执行了一场大型公益活动，助力公益事业的发展。 3. 荣获“贵州省优秀文化传播企业”称号，进一步提升了公司在行业内的知名度。 4. 公司旗下新媒体平台粉丝量突破10万，成为贵州省内最具影响力的新媒体之一。 5. 举办“贵州顺和源文化传媒有限公司周年庆典”，邀请业界精英、合作伙伴共襄盛举，展望未来发展。 贵州顺和源文化传媒有限公司将继续秉持“创意无限，传播至上”的理念，不断提升自身核心竞争力，为客户提供更加优质的服务。在未来的发展中，顺和源将致力于成为贵州省乃至全国范围内最具影响力的文化传媒企业，为推动文化产业繁荣发展贡献力量。

福利待遇一般，工作压力较大，因为是属于国企，上升空间不大。

个人感觉来说，并不适合个人发展，该公司比较讲究个人关系，如果在该公司没有关系，那晋升会比较难

老板太坑了，会拖工资，我们过年差点都没得工资拿，还是副经理问总公司要的

工作轻松，适合用来过渡，长期发展不建议，工资不高，没有福利

工资就两千，公司已经没开了，转做其他的了