福建省百利亨文化产业有限公司

比较坑，钱少事多离家远，付出和报酬不成正比

公司已经解散了，找其它公司吧

工资较低轻松。双休节假日休，适合宝妈。，

感觉吧做得好的很好疯狂灌输洗脑知识

很坑，不发工资，想办法扣你工资，毫无工作氛围

中国人寿保险股份有限公司玉林分公司简介 一、公司历史 中国人寿保险股份有限公司玉林分公司（以下简称“玉林分公司”）成立于2002年，是隶属于中国人寿保险股份有限公司的一家省级分公司。自成立以来，玉林分公司始终秉持“以人为本、诚信经营、创新发展”的经营理念，致力于为玉林地区广大客户提供全方位、高品质的保险服务。 玉林分公司自成立以来，紧跟国家政策导向，紧跟市场发展步伐，不断提升公司核心竞争力。在过去的十几年里，玉林分公司取得了显著的成绩，赢得了广大客户的信任和支持。如今，玉林分公司已成为玉林地区最具影响力的保险公司之一。 二、业务和产品 玉林分公司以“服务民生、保障民生”为己任，业务范围涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险、财产保险等多个领域。公司产品线丰富，包括以下几类： 1. 人寿保险：包括养老保险、年金保险、分红保险、投资连结保险等，为客户提供全面的养老保障。 2. 健康保险：包括重大疾病保险、医疗保险、疾病保险等，为客户提供全方位的健康保障。 3. 意外伤害保险：为客户提供意外伤害保障，包括意外身故、意外残疾、意外医疗等。 4. 财产保险：包括企业财产保险、家庭财产保险、工程保险等，为客户提供全面的财产保障。 5. 企业年金：为客户提供企业年金服务，助力企业实现员工福利最大化。 6. 储蓄险：为客户提供储蓄型保险产品，满足客户理财需求。 三、最近动态 1. 强化内部管理，提升服务质量。玉林分公司始终将客户满意度作为衡量工作的标准，通过加强内部管理，提高员工素质，优化服务流程，为客户提供更加便捷、高效的保险服务。 2. 积极拓展业务，扩大市场份额。玉林分公司紧跟市场需求，不断创新产品，拓展业务渠道，提高市场占有率。近年来，公司业务规模不断扩大，市场份额稳步提升。 3. 积极参与社会公益事业。玉林分公司始终关注社会公益事业，积极参与各类公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。公司曾捐赠资金用于扶贫、教育、环保等领域，受到了社会各界的广泛赞誉。 4. 深化改革，优化发展。玉林分公司积极响应国家政策，深化内部改革，优化业务结构，提升公司核心竞争力。通过改革，公司业务流程更加顺畅，员工积极性得到充分调动。 5. 加强风险防控，确保公司稳健经营。玉林分公司高度重视风险防控工作，不断完善风险管理体系，加强风险识别、评估和处置能力，确保公司稳健经营。 总之，中国人寿保险股份有限公司玉林分公司将继续秉承“以人为本、诚信经营、创新发展”的经营理念，不断提升服务质量，拓展业务范围，为玉林地区广大客户提供更加优质、全面的保险服务，为我国保险事业的发展贡献力量。

还是要有业绩，不然都是空话

其实就是让你进去找人给你卖保险，半套路

工资低于同行业水平，都2020年了还发2000的工资真的是不知道这个企业是怎么生存下来的

就是卖保险啊，保险公司永远都是缺人，招越多人越好，因为全靠业绩，底薪很少的，吃饭都不够。压力不是一般的大。所以卖保险的口碑不好就是，为了业绩不择手段。因为没办法啊，要糊口啊！！