保定中凡电子科技有限公司

河北烨利市政工程有限公司，成立于2005年，是一家专业从事市政工程、建筑工程、园林绿化、道路桥梁、水利工程等领域的综合性企业。公司总部位于河北省石家庄市，业务范围辐射全国多个省市地区。历经十五年的发展，公司已逐渐成长为行业内的佼佼者，赢得了广大客户和社会各界的广泛认可。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，河北烨利市政工程有限公司正式成立，公司以市政工程为起点，秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，为广大客户提供优质服务。 2. 发展历程：自成立以来，公司始终坚持技术创新、管理创新，不断提升企业核心竞争力。经过多年的努力，公司业务范围不断扩大，逐渐形成了以市政工程为核心，涵盖建筑工程、园林绿化、道路桥梁、水利工程等多个领域的多元化发展格局。 3. 荣誉历程：公司成立以来，先后荣获“河北省市政工程优秀企业”、“河北省建筑业优秀企业”、“石家庄市文明单位”等多项荣誉称号，为行业树立了良好的典范。 二、业务和产品 1. 市政工程：公司主要从事城市道路、桥梁、排水、燃气、供热、供排水、污水处理等市政工程的设计、施工和维护。 2. 建筑工程：公司承接各类建筑工程，包括住宅、商业、工业、公共建筑等，为客户提供从设计、施工到监理的一站式服务。 3. 园林绿化：公司专业从事园林绿化工程，包括景观设计、植物配置、园林施工、养护等，致力于打造优美、舒适的生态环境。 4. 道路桥梁：公司擅长道路桥梁工程施工，具备丰富的施工经验和专业的技术团队，为客户提供高品质的道路桥梁解决方案。 5. 水利工程：公司承接各类水利工程，包括水库、河道、堤防、泵站等，为我国水利事业贡献力量。 三、最近动态 1. 技术创新：近年来，公司加大研发投入，不断引进先进技术和设备，提高工程质量和施工效率。例如，公司成功研发了一种新型桥梁施工技术，缩短了施工周期，降低了施工成本。 2. 市场拓展：公司积极拓展市场，加强与政府、企事业单位的合作，承接了多个大型市政工程和建筑工程项目。 3. 社会责任：公司始终关注社会公益事业，积极参与扶贫、环保等公益活动，为社会和谐发展贡献力量。 4. 人才培养：公司重视人才培养，建立健全人才激励机制，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。 总之，河北烨利市政工程有限公司自成立以来，始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，为客户提供优质服务，为社会创造价值。未来，公司将继续努力，不断提升自身实力，为我国基础设施建设作出更大贡献。

工资很低，个人的，不是这个单位在招人，而是某个人找了个公司名字顶替的，工作就是工程资料员，想在这方面发展的可以考虑，就在工地上办公

保定市徐水区鑫鑫珠宝销售有限公司，成立于2005年，是一家集珠宝设计、生产、销售于一体的综合性珠宝企业。公司位于河北省保定市徐水区，占地面积约5000平方米，拥有先进的生产设备和完善的销售网络。历经十余年的发展，鑫鑫珠宝已成为国内珠宝行业的一颗璀璨明珠。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，保定市徐水区鑫鑫珠宝销售有限公司成立，以销售珠宝首饰为主，业务范围覆盖周边地区。 2. 拓展业务：2008年，公司开始涉足珠宝设计领域，聘请专业设计师，打造独具特色的珠宝产品。 3. 破产重组：2012年，公司因经营不善陷入困境，经过破产重组，引入战略投资者，重新焕发生机。 4. 品牌升级：2015年，公司成功打造“鑫鑫珠宝”品牌，以高品质、高性价比的产品赢得消费者喜爱。 5. 拓展市场：2018年，公司加大市场拓展力度，产品远销全国各大城市，并逐步走向国际市场。 二、业务和产品 1. 业务范围：公司主要从事珠宝首饰的设计、生产、销售，以及相关配套服务。 2. 产品系列：鑫鑫珠宝拥有丰富的产品线，包括钻石、黄金、铂金、翡翠、玉器、镶嵌饰品等。 3. 产品特点：公司注重产品品质，严格把控生产环节，确保每一件产品都达到国家标准。同时，产品设计新颖，时尚潮流，深受消费者喜爱。 4. 合作伙伴：公司与国际知名珠宝品牌保持紧密合作关系，引进先进的设计理念和技术，提升产品竞争力。 三、最近动态 1. 投资扩建：为满足市场需求，公司于2020年投资扩建新厂区，预计2021年投产，届时生产能力将大幅提升。 2. 产品创新：公司不断推陈出新，研发出多款具有市场竞争力的新产品，如“鑫鑫珠宝”系列、定制珠宝等。 3. 线上线下融合：为拓展销售渠道，公司加大线上推广力度，同时优化线下门店布局，实现线上线下融合发展。 4. 社会责任：公司积极参与公益事业，为社会贡献力量。近年来，公司捐赠物资、资助贫困学生等，树立了良好的企业形象。 总之，保定市徐水区鑫鑫珠宝销售有限公司自成立以来，始终秉承“品质至上、诚信为本”的经营理念，致力于为广大消费者提供高品质的珠宝产品。在未来的发展中，公司将不断创新，努力成为国内珠宝行业的领军企业。

发工资不及时，啥都要干，钱不多给勾心斗角

同事相处愉快老板动不动就辞人也不多发工资建议别去

保定市维云网络技术有限公司成立于2005年，是一家专注于互联网技术研发、网络产品销售与维护、企业信息化解决方案提供的高新技术企业。公司自成立以来，始终秉承“客户至上、质量为本、创新驱动”的经营理念，为客户提供优质、高效、安全的信息化服务，助力企业实现数字化转型。 一、公司历史 1. 创业初期：2005年，保定市维云网络技术有限公司成立，主要从事互联网技术的研究与开发。 2. 2008年，公司开始涉足网络产品销售与维护业务，为多家企业提供网络设备、网络安全等解决方案。 3. 2010年，公司成功研发出一款企业级网络安全产品，填补了国内市场的空白。 4. 2012年，公司成立信息化解决方案事业部，为企业提供全方位的信息化服务。 5. 2015年，公司荣获“河北省高新技术企业”称号，标志着公司技术研发实力得到官方认可。 6. 2018年，公司成功研发出一款基于云计算的企业级大数据平台，助力企业实现数据驱动决策。 7. 2020年，公司积极拓展业务领域，涉足5G、物联网、人工智能等前沿技术领域。 二、业务和产品 1. 网络产品销售与维护：公司代理销售国内外知名品牌网络设备，为客户提供网络设备、网络安全等解决方案。 2. 企业信息化解决方案：公司根据企业需求，提供定制化的信息化解决方案，包括企业资源规划（ERP）、客户关系管理（CRM）、供应链管理（SCM）等。 3. 云计算服务：公司为企业提供基于云计算的大数据平台、云存储、云安全等解决方案。 4. 物联网技术：公司致力于物联网技术研发与应用，为企业提供物联网设备、平台、解决方案等。 5. 5G技术应用：公司紧跟5G技术发展趋势，为企业提供5G网络规划、建设、运维等服务。 6. 人工智能技术：公司积极开展人工智能技术研发与应用，为企业提供智能语音识别、图像识别、自然语言处理等解决方案。 三、最近动态 1. 2022年，公司成功研发出一款基于人工智能的智能客服系统，为企业提供7x24小时在线客服服务。 2. 2022年，公司荣获“河北省互联网企业50强”称号，进一步提升了公司在行业内的知名度和影响力。 3. 2022年，公司与多家知名企业达成战略合作，共同推进信息化、智能化、绿色化发展。 4. 2022年，公司积极响应国家“互联网+”战略，积极拓展业务领域，为更多企业提供优质的信息化服务。 总之，保定市维云网络技术有限公司将继续秉持“客户至上、质量为本、创新驱动”的经营理念，不断提升企业核心竞争力，为客户创造价值，为社会贡献力量。在未来的发展中，公司将继续紧跟国家战略，努力成为行业领先的互联网企业。

天天jia加班，工资水平还不是特别高。。

工作环境还不错，工资待遇好，工作强度有点高

高碑店市白沟大地燃气有限公司成立于2002年，是一家专注于燃气行业的高新技术企业。公司位于河北省高碑店市，占地面积约5000平方米，拥有先进的燃气设备和技术，致力于为用户提供安全、高效、环保的燃气产品和服务。 一、公司历史 1. 创立初期（2002年）：公司成立之初，主要以燃气设备销售为主，逐步拓展业务领域，涉足燃气安装、维修、运营等多个环节。 2. 发展壮大（2005年-2010年）：公司抓住市场机遇，加大研发投入，引进国际先进技术，提高产品质量，逐步在燃气行业树立了良好的口碑。 3. 深化改革（2011年至今）：公司积极响应国家政策，加大环保力度，推进清洁能源替代，致力于为用户提供绿色、低碳的燃气产品和服务。 二、业务和产品 1. 燃气设备：公司代理销售国内外知名品牌燃气设备，包括燃气灶、热水器、壁挂炉等，满足用户多样化的需求。 2. 燃气安装与维修：公司拥有一支专业的安装维修团队，为用户提供一站式燃气安装、维修服务，确保用户安全用气。 3. 燃气运营：公司负责燃气管道的运营和维护，确保燃气供应稳定，为用户提供优质服务。 4. 燃气技术研发：公司注重技术研发，与多家科研机构合作，不断推出具有自主知识产权的燃气产品，提高市场竞争力。 三、最近动态 1. 荣获“河北省高新技术企业”称号：公司凭借在燃气行业的技术创新和成果转化，荣获“河北省高新技术企业”称号，标志着公司在行业内的领先地位。 2. 投资建设清洁能源项目：为响应国家环保政策，公司投资建设了清洁能源项目，采用先进技术，提高能源利用效率，减少环境污染。 3. 拓展业务领域：公司积极探索新的业务领域，如智慧能源、太阳能光伏等，致力于为用户提供更全面、更优质的能源解决方案。 4. 加强人才培养：公司重视人才队伍建设，通过内部培训、外部引进等方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。 总之，高碑店市白沟大地燃气有限公司始终坚持以人为本、科技创新为核心，为客户提供优质、高效的燃气产品和服务。未来，公司将继续深化改革，加大研发投入，拓展业务领域，为推动我国燃气行业的发展贡献力量。

【工作环境】我们团队氛围挺好让领导打散了，没发现空间！ 【工作强度】领导层勾心斗角，外行管理内行！