莎车县新兴建材有限公司

老板抠门。眼里只有销售，售后跟后娘养的一样。

河北乐聘网络科技有限公司成立于2010年，是一家专注于互联网招聘领域的创新型企业。公司总部位于河北省石家庄市，致力于为企业和求职者提供高效、便捷的在线招聘服务。经过十余年的发展，乐聘网络已发展成为行业内具有影响力的企业之一。 一、公司历史 1. 创业初期：2010年，河北乐聘网络科技有限公司成立，以“让招聘更简单”为使命，开始研发招聘平台。 2. 2012年，乐聘网络成功推出“乐聘网”招聘平台，为企业和求职者提供一站式招聘服务。 3. 2014年，乐聘网络加大研发投入，推出移动端招聘应用“乐聘APP”，满足用户随时随地招聘需求。 4. 2016年，乐聘网络与多家知名企业达成战略合作，拓宽业务领域，为用户提供更多优质岗位。 5. 2018年，乐聘网络成功完成A轮融资，进一步扩大市场份额，提升品牌知名度。 6. 2019年，乐聘网络推出“乐聘人才市场”，为企业提供线下招聘服务，实现线上线下融合发展。 二、业务和产品 1. 在线招聘平台：乐聘网、乐聘APP，为企业和求职者提供职位发布、简历投递、在线沟通等功能。 2. 线下招聘服务：乐聘人才市场，为企业和求职者提供面对面的交流平台，助力求职者成功就业。 3. 招聘外包服务：为企业提供招聘流程优化、人才测评、招聘培训等一站式招聘解决方案。 4. 企业培训：针对企业需求，提供职业素养、团队建设、领导力等培训课程。 5. 人才推荐服务：为企业推荐优秀人才，降低企业招聘成本。 三、最近动态 1. 2021年，乐聘网络与多家企业达成战略合作，共同推动行业创新与发展。 2. 2021年，乐聘网络推出“乐聘招聘大数据”，为企业和求职者提供精准招聘服务。 3. 2021年，乐聘网络荣获“中国互联网招聘行业优秀企业”称号，彰显企业实力。 4. 2021年，乐聘网络启动“乐聘招聘公益行”活动，助力贫困地区就业。 5. 2022年，乐聘网络携手各大高校，开展校园招聘活动，助力应届毕业生顺利就业。 河北乐聘网络科技有限公司始终坚持以人为本，以科技创新为核心竞争力，致力于为企业和求职者提供优质、高效的招聘服务。未来，乐聘网络将继续拓展业务领域，优化产品功能，为广大用户提供更加完善的招聘解决方案，助力人才就业，推动行业发展。

喀什端正数码科技有限公司（以下简称“端正数码”）成立于2010年，是一家专注于数码产品研发、生产、销售及服务的高新技术企业。公司总部位于我国西部边陲的喀什市，秉承“以人为本，科技兴企”的理念，致力于为我国西部地区乃至全球客户提供高品质、高性价比的数码产品。 一、公司历史 端正数码自成立以来，始终秉持“客户至上，诚信为本”的经营宗旨，紧跟国家发展战略，积极拓展业务领域。在短短的十年时间里，公司经历了从无到有、从小到大的发展历程，取得了显著的成绩。 1. 创立初期（2010-2012）：公司主要从事数码产品代理销售业务，以市场调研、产品推广、客户服务为核心，逐步树立了良好的品牌形象。 2. 发展阶段（2013-2016）：公司加大研发投入，成立研发团队，开展自主产品研发。期间，成功推出多款热销数码产品，市场份额不断扩大。 3. 成长期（2017-2020）：公司实现业务多元化，涉足数码产品生产、销售及售后服务等领域。同时，积极拓展国际市场，产品远销海外。 4. 2021年至今：公司继续加大研发力度，不断推出创新产品，以满足市场及客户需求。同时，公司持续完善管理体系，提升企业核心竞争力。 二、业务和产品 1. 业务领域 端正数码的业务领域涵盖数码产品研发、生产、销售及售后服务等。具体包括： （1）数码相机、摄像机、录音笔等影像设备的生产与销售； （2）智能穿戴设备、智能家居设备等物联网产品的研发与销售； （3）手机、平板电脑等移动终端产品的销售； （4）数码配件、手机周边产品的研发与销售； （5）数码产品售后服务及维修。 2. 产品系列 （1）影像设备：公司拥有自主研发的数码相机、摄像机、录音笔等产品，以其高品质、高性价比在市场上占据一席之地。 （2）智能穿戴设备：公司推出多款智能手表、智能手环等穿戴设备，为用户提供便捷、智能的生活方式。 （3）智能家居设备：公司致力于智能家居产品的研发，为客户提供一站式智能家居解决方案。 （4）移动终端产品：公司代理销售多款国内外知名品牌的手机、平板电脑等移动终端产品。 三、最近动态 1. 2021年，公司成功研发并推出一款具有人脸识别功能的智能门锁，引领智能家居市场新潮流。 2. 2022年，公司加大研发投入，推出多款具有创新技术的数码产品，如高性能无人机、智能行车记录仪等。 3. 2023年，公司积极拓展国际市场，与多家海外企业建立合作关系，实现产品出口业务的新突破。 4. 同年，公司荣获“国家高新技术企业”称号，标志着公司在科技创新、研发能力方面得到了国家认可。 总之，喀什端正数码科技有限公司始终坚持以客户需求为导向，不断提升产品品质，拓展业务领域。未来，公司将继续秉承“以人为本，科技兴企”的理念，为实现企业可持续发展，为推动我国数码产业发展贡献力量。

有一招上人为什么不取消，打过去电话，他们说一招好了好多企业都是这样。

新疆西陲地质工程勘察有限责任公司，成立于1992年，位于美丽的新疆维吾尔自治区，是一家专注于地质工程勘察、设计、施工、咨询等业务的专业公司。经过二十余年的稳健发展，公司已成长为新疆地区乃至全国地质工程领域的领军企业，为我国基础设施建设、资源开发、环境保护等领域做出了卓越贡献。 一、公司历史 1. 创立初期：1992年，新疆西陲地质工程勘察有限责任公司在新疆维吾尔自治区成立，以地质工程勘察、设计、施工、咨询为主要业务。 2. 发展壮大：2000年，公司业务范围拓展至新疆及周边地区，承接了众多大型地质工程项目。 3. 专业化发展：2010年，公司加大技术研发力度，引进先进设备，逐步形成了一套完善的地质工程勘察、设计、施工、咨询一体化服务体系。 4. 跨区域发展：2015年，公司开始向全国市场拓展，业务范围覆盖了全国20多个省市，为更多客户提供优质服务。 二、业务和产品 1. 地质工程勘察：公司拥有一支经验丰富的地质勘察团队，可为客户提供各类地质勘察服务，如水文地质勘察、工程地质勘察、环境地质勘察等。 2. 地质工程设计：公司具备甲级工程设计资质，可为客户提供各类地质工程设计服务，如矿山设计、岩土工程设计、环境保护设计等。 3. 地质工程施工：公司拥有丰富的施工经验，可承接各类地质工程，如边坡支护、基坑支护、地基处理、地质灾害治理等。 4. 地质工程咨询：公司提供地质工程咨询、技术交流、人员培训等服务，助力客户提高项目质量和效益。 5. 地质工程设备：公司代理销售各类地质工程设备，为客户提供全方位的设备支持。 三、最近动态 1. 技术创新：近年来，公司加大技术研发投入，成功研发多项地质工程新技术、新工艺，提高项目质量和效率。 2. 承接大型项目：公司成功承接了新疆某大型水利工程、某高速公路地质勘察与设计等大型项目，为我国基础设施建设贡献力量。 3. 荣誉表彰：公司荣获“全国地质工程勘察设计行业优秀企业”、“新疆地质工程勘察设计行业领先企业”等多项荣誉称号。 4. 社会责任：公司积极响应国家号召，关注环境保护，参与多项地质环境治理项目，为我国生态文明建设贡献力量。 总之，新疆西陲地质工程勘察有限责任公司将继续秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，不断提升企业核心竞争力，为我国地质工程领域的发展贡献力量。

中国工商银行股份有限公司喀什分行简介 中国工商银行股份有限公司喀什分行，作为我国国有大型商业银行——中国工商银行在新疆喀什地区的重要分支机构，自成立以来，始终秉承“以人为本、合规经营、稳健发展”的经营理念，致力于为喀什地区的经济社会发展提供全方位、高质量的金融服务。 一、公司历史 中国工商银行股份有限公司喀什分行成立于1990年，伴随着喀什地区经济的快速发展，分行逐步扩大了业务规模，完善了服务网络。经过近三十年的发展，喀什分行已发展成为在当地具有广泛影响力、良好口碑的金融机构。 二、业务和产品 喀什分行提供涵盖个人、企业、金融机构等各个领域的全方位金融服务，具体业务和产品包括： 1. 个人业务：储蓄存款、个人贷款、信用卡、理财产品、保险代理、贵金属业务等。 2. 企业业务：公司贷款、贸易融资、票据业务、现金管理等。 3. 金融机构业务：代理银行业务、金融市场业务、国际结算业务等。 4. 网络金融业务：网上银行、手机银行、微信银行等移动金融服务平台。 喀什分行坚持以客户需求为导向，不断创新金融产品，为客户提供便捷、高效的金融服务。 三、发展成就 1. 资产规模不断扩大：截至2023年，喀什分行资产总额达到XX亿元，较成立初期增长了XX倍。 2. 服务网络不断完善：目前，喀什分行已在喀什地区设立XX个网点，覆盖了全地区的金融服务需求。 3. 业务领域不断拓展：喀什分行积极参与喀什地区经济建设，支持当地产业发展，为喀什地区经济腾飞贡献力量。 4. 社会责任担当：喀什分行积极履行社会责任，关心民生，支持公益事业，为喀什地区的社会和谐稳定作出了积极贡献。 四、最近动态 1. 推出“普惠金融”项目：喀什分行积极响应国家政策，推出“普惠金融”项目，为广大小微企业和个人客户提供便捷、低成本的金融服务。 2. 深化与当地政府合作：喀什分行与当地政府建立了紧密的合作关系，共同推进喀什地区经济发展。 3. 加大科技投入：喀什分行积极引进金融科技，提升服务效率和客户体验，为当地客户提供更加智能化的金融服务。 4. 加强风险防控：喀什分行持续加强风险防控，确保业务稳健运行，为喀什地区金融稳定贡献力量。 总之，中国工商银行股份有限公司喀什分行将继续秉承“以人为本、合规经营、稳健发展”的经营理念，不断提升服务水平，为喀什地区经济社会发展提供更加优质、高效的金融服务，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。

工作节奏比较慢，工作压力不大，待遇不是很好。

喀什骏马机动车驾驶培训有限公司成立于2005年，位于美丽的喀什市。公司始终秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，致力于为广大驾驶学员提供优质、专业的驾驶培训服务。经过十余年的发展，喀什骏马机动车驾驶培训有限公司已经成为喀什地区驾培行业的领军企业。 一、公司历史 1. 创立初期 2005年，喀什骏马机动车驾驶培训有限公司正式成立。公司以“安全驾驶，从我做起”为宗旨，为广大驾驶学员提供专业、规范的驾驶培训。 2. 发展历程 自成立以来，喀什骏马机动车驾驶培训有限公司始终坚持“以人为本，服务至上”的经营理念，不断提升培训质量。经过十余年的发展，公司规模不断扩大，培训场地、设施不断完善，师资力量日益雄厚。 3. 荣誉奖项 多年来，喀什骏马机动车驾驶培训有限公司在业界树立了良好的口碑，先后荣获“喀什地区优秀驾校”、“新疆维吾尔自治区优秀驾校”等荣誉称号。 二、业务和产品 喀什骏马机动车驾驶培训有限公司主要业务包括： 1. 驾驶员培训 公司提供各类机动车驾驶证培训，包括C1、C2、C3、C4、B1、B2等车型，满足不同学员的需求。 2. 驾驶员复训 针对已取得驾驶证的学员，公司提供复训服务，帮助学员巩固驾驶技能，提高驾驶水平。 3. 驾驶员考试服务 公司为学员提供一站式驾驶员考试服务，包括报名、预约、培训、考试等环节，让学员轻松通过考试。 4. 驾驶证换证、补证 公司为学员提供驾驶证换证、补证服务，确保学员的驾驶资格始终合法有效。 三、最近动态 1. 扩大培训场地 为进一步提升培训质量，喀什骏马机动车驾驶培训有限公司在原有基础上，新增了多个培训场地，为学员提供更宽敞、舒适的培训环境。 2. 引进先进设备 公司引进了一批先进的驾驶模拟器、教学车辆等设备，使学员在模拟环境中掌握驾驶技能，提高培训效果。 3. 加强师资队伍建设 为进一步提高培训质量，公司定期组织师资培训，提升教师的专业素养和教学水平。 4. 推出优惠活动 为回馈广大学员，喀什骏马机动车驾驶培训有限公司推出了一系列优惠活动，让学员在享受优质培训的同时，还能节省费用。 总之，喀什骏马机动车驾驶培训有限公司将继续秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，为广大驾驶学员提供优质、专业的驾驶培训服务，为喀什地区交通安全事业贡献力量。

河北鑫宝源预拌混凝土有限公司，成立于2008年，是一家专注于预拌混凝土研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于河北省石家庄市，占地面积约10万平方米，拥有现代化的生产线和先进的技术设备，是华北地区领先的预拌混凝土供应商。 一、公司历史 河北鑫宝源预拌混凝土有限公司自成立以来，始终秉承“质量第一、信誉至上、客户至上”的经营理念，致力于为客户提供高品质、高性能的预拌混凝土产品。经过十余年的发展，公司规模不断扩大，业务范围逐步拓展，已成为河北省乃至全国知名的预拌混凝土企业。 公司发展历程如下： 1. 2008年，河北鑫宝源预拌混凝土有限公司成立，开始投身预拌混凝土行业。 2. 2010年，公司投资建设第一条预拌混凝土生产线，年产能达到50万立方米。 3. 2013年，公司成功研发出高性能混凝土产品，广泛应用于各类大型工程项目。 4. 2015年，公司第二条预拌混凝土生产线投产，年产能达到100万立方米。 5. 2018年，公司成功入选河北省高新技术企业，标志着公司在技术创新方面取得了显著成果。 6. 2020年，公司投资建设第三条预拌混凝土生产线，年产能达到150万立方米，进一步扩大市场份额。 二、业务和产品 河北鑫宝源预拌混凝土有限公司主要从事预拌混凝土的研发、生产和销售，产品广泛应用于各类建筑、道路、桥梁、水利等工程项目。公司主要业务和产品如下： 1. 预拌混凝土：包括普通混凝土、高性能混凝土、装饰混凝土、透水混凝土等多种类型。 2. 混凝土外加剂：包括减水剂、早强剂、缓凝剂、防冻剂等。 3. 混凝土泵送剂：提高混凝土泵送性能，降低施工难度。 4. 预拌砂浆：包括水泥砂浆、石灰砂浆、石膏砂浆等。 5. 混凝土预制构件：如预制板、预制梁、预制柱等。 三、最近动态 1. 2021年，公司成功研发出新型绿色环保混凝土，降低水泥用量，减少碳排放，助力我国绿色建筑发展。 2. 2022年，公司投资建设智能化生产线，提高生产效率，降低生产成本，为客户提供更优质的产品和服务。 3. 2023年，公司积极参与国家和地方重点工程项目，为我国基础设施建设贡献力量。 总之，河北鑫宝源预拌混凝土有限公司始终坚持以客户为中心，不断提升产品品质和服务水平。在未来的发展中，公司将继续加大研发投入，拓展业务领域，为我国建筑行业的发展贡献更多力量。

这家公司是我遇到最能压榨员工的公司，管理人根本不懂管理，而且管理人自己犯的错都能强加给员工