石家庄上下电梯有限公司

福利待遇也还可以，就是，现在已经没了

【个人发展】个人没有可发展空间，想要升职加薪的请绕行 【其他】公司是好的，员工和班组长拉帮结派严重，排挤新人。

工资年结，工作时间比较自由，很难涨工资。

【薪资福利】转正拿提成前就把人开掉了 【团队氛围】差评 【个人发展】氛围差，领导玩套路，经常找个理由辞退人 【其他】套路公司建议别去

万昺集团有限公司简介 万昺集团有限公司，成立于1998年，是一家集研发、生产、销售为一体的大型综合性企业。公司总部位于我国经济发达的广东省深圳市，占地面积达10万平方米，员工总数超过1000人。经过二十余年的发展，万昺集团已成长为我国知名的企业之一，产品远销全球多个国家和地区。 一、公司历史 1. 创立初期（1998-2003年）：万昺集团在创立之初，专注于电子元器件的研发与生产，以高品质的产品赢得了市场的认可。 2. 扩张阶段（2004-2010年）：随着市场的需求，万昺集团逐步拓展业务范围，涉足电子设备、智能硬件等领域，产品线日益丰富。 3. 集成阶段（2011-2015年）：万昺集团开始实施产业链整合战略，通过收购、合作等方式，完善产业链布局，提升企业竞争力。 4. 国际化阶段（2016年至今）：万昺集团积极拓展国际市场，产品远销欧美、东南亚、非洲等地区，品牌影响力不断提升。 二、业务和产品 1. 业务领域：万昺集团业务涵盖电子元器件、电子设备、智能硬件、软件开发、系统集成等多个领域。 2. 产品系列： - 电子元器件：包括电容、电阻、二极管、三极管等； - 电子设备：包括电源适配器、充电器、蓝牙耳机等； - 智能硬件：包括智能家居、智能穿戴、智能安防等； - 软件开发：包括企业级应用、移动应用、云计算等； - 系统集成：包括数据中心、网络设备、信息安全等。 三、最近动态 1. 技术创新：万昺集团持续加大研发投入，不断推出具有自主知识产权的新产品。近期，公司成功研发了一款高性能的蓝牙耳机，市场反响热烈。 2. 市场拓展：万昺集团积极拓展海外市场，与多个国家和地区的企业建立了合作关系。近期，公司产品成功进入非洲市场，进一步扩大了海外市场份额。 3. 荣誉认证：万昺集团凭借卓越的产品质量和良好的口碑，荣获多项行业荣誉。近期，公司荣获“中国电子元件行业突出贡献奖”。 4. 社会责任：万昺集团高度重视社会责任，积极参与公益事业。近期，公司向贫困地区捐赠了一批电子设备，助力当地教育事业发展。 总之，万昺集团有限公司自成立以来，始终秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。未来，万昺集团将继续加大研发投入，拓展市场，为实现企业可持续发展而努力。我们相信，在全体员工的共同努力下，万昺集团必将创造更加辉煌的明天。

河北西格玛电梯有限公司成立于2005年，是一家专业从事电梯研发、生产、销售、安装、维修和服务为一体的综合性电梯企业。公司总部位于河北省石家庄市，占地面积约10万平方米，拥有现代化的生产车间和完善的研发体系。经过十余年的发展，西格玛电梯已成为中国电梯行业知名品牌，产品远销国内外市场。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，河北西格玛电梯有限公司正式成立，致力于为国内外客户提供高品质的电梯产品。 2. 发展历程：公司成立之初，便以“质量第一，用户至上”为宗旨，不断引进国际先进技术和管理理念，提升企业核心竞争力。 3. 成长壮大：经过十余年的发展，西格玛电梯已拥有完善的生产线和研发团队，产品线涵盖乘客电梯、载货电梯、观光电梯、无机房电梯等多种类型。 二、业务和产品 1. 业务范围：西格玛电梯业务涵盖电梯研发、生产、销售、安装、维修和服务等多个环节，为客户提供一站式解决方案。 2. 产品系列：公司产品线丰富，包括乘客电梯、载货电梯、观光电梯、无机房电梯、无机房无机房电梯、家用电梯等，满足不同场景和客户需求。 3. 技术优势：西格玛电梯拥有一支高素质的研发团队，不断引进国际先进技术，致力于提升产品性能和可靠性。 三、最近动态 1. 荣获多项荣誉：近期，西格玛电梯荣获“中国电梯行业优秀企业”、“河北省著名商标”等多项荣誉称号，彰显了公司在行业内的领先地位。 2. 投资新建生产线：为满足市场日益增长的需求，公司投资新建了一条先进的生产线，进一步提升生产效率和产品质量。 3. 拓展海外市场：近年来，西格玛电梯积极拓展海外市场，产品已远销东南亚、中东、非洲等地区，赢得了国内外客户的信赖。 4. 参加行业展会：公司积极参加国内外电梯行业展会，展示最新产品和技术，加强与国际同行的交流与合作。 5. 加强人才培养：西格玛电梯注重人才培养，不断提升员工综合素质，为企业发展提供强大的人才支持。 总之，河北西格玛电梯有限公司始终坚持“质量第一，用户至上”的经营理念，致力于为客户提供高品质的电梯产品和服务。在未来的发展中，西格玛电梯将继续努力，不断提升自身实力，为我国电梯行业的发展贡献力量。

工作环境差，拖欠工资，工作责任多，主要是答应给的福利没有到位，没有项目奖励。

说真的一般，公司上下都是外地的，新人来没有新人介绍，没有培训，一来就给你公司资料自己去看，然后没多久就让你背好几篇的话术。唯一好处就是公司待遇跟上班时间不错，公司是干贷款的

【团队氛围】公司上层领导勾心斗角，刻意压榨下面员工

拖欠工资到现在都没给呢