山东钱邦信息科技有限公司济宁分公司

【工作强度】经常加班，节假日加班没有加班费 【薪资福利】工资能达到平均，加工资要申请，不申请不加工资

欠半年工资，你还想去吗

山东万昌客莱装饰工程有限公司简介 一、公司历史 山东万昌客莱装饰工程有限公司成立于2005年，总部位于美丽的山东省济南市。自成立以来，公司始终秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的装饰设计与施工服务。经过多年的发展，公司已成长为行业内颇具影响力的装饰企业之一。 公司的发展历程可追溯至1998年，当时由几位热爱装饰行业的志同道合者发起，成立了山东万昌装饰设计工作室。经过几年的努力，工作室逐渐积累了丰富的行业经验和良好的口碑。2005年，为了更好地满足市场需求，公司正式注册成立，并更名为山东万昌客莱装饰工程有限公司。 二、业务和产品 山东万昌客莱装饰工程有限公司主要从事以下业务： 1. 室内外装饰设计：公司拥有一支专业的室内外设计团队，为客户提供家居、办公、酒店、商场等不同场所的装饰设计服务。 2. 装饰工程施工：公司具备丰富的施工经验，采用先进的技术和工艺，为客户提供优质、高效的施工服务。 3. 装饰材料供应：公司拥有完善的供应链体系，为客户提供各类装饰材料，如瓷砖、石材、木材、油漆等。 4. 软装搭配：公司提供软装搭配服务，为客户提供家居、办公等场所的家具、窗帘、灯具等软装搭配方案。 公司产品涵盖以下几类： 1. 家居装饰：包括客厅、卧室、餐厅、厨房、卫生间等空间的装饰设计与施工。 2. 办公空间装饰：包括办公室、会议室、接待室等空间的装饰设计与施工。 3. 酒店装饰：包括客房、餐厅、宴会厅等空间的装饰设计与施工。 4. 商场装饰：包括商场内商铺、通道、卫生间等空间的装饰设计与施工。 三、最近动态 1. 技术创新：为进一步提升装饰工程质量和施工效率，公司引进了先进的装饰施工技术和设备，如3D打印技术、智能家居系统等。 2. 品牌战略：公司加大品牌宣传力度，参加各类行业展会和论坛，提升品牌知名度和美誉度。 3. 人才培养：公司注重人才培养，定期举办内部培训，提高员工的专业技能和服务水平。 4. 社会责任：公司积极参与社会公益活动，关注环保、节能、健康等社会热点问题，为构建和谐社会贡献力量。 5. 项目合作：公司与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，共同开拓市场，实现互利共赢。 总之，山东万昌客莱装饰工程有限公司始终坚持以客户需求为导向，不断创新，追求卓越。在未来，公司将继续秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，为广大客户提供更加优质、高效的装饰设计与施工服务，共创美好未来。

公司文化不行，一直加班，基本无休息。无语

山东旺祥信息科技有限公司，成立于2005年，是一家专注于信息技术服务、软件开发、系统集成和大数据分析的高新技术企业。公司位于美丽的山东省会济南，秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为客户提供一站式信息化解决方案。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，山东旺祥信息科技有限公司正式成立，以提供计算机硬件销售、系统集成服务为主。 2. 发展阶段：2008年，公司开始涉足软件开发领域，成功研发了多个企业级应用软件，为企业提供定制化解决方案。 3. 拓展业务：2010年，山东旺祥信息科技有限公司正式成立大数据分析团队，专注于大数据技术的研发与应用。 4. 不断创新：2015年，公司加大研发投入，成功推出了一系列大数据分析平台，为企业提供高效、便捷的数据分析服务。 5. 成长壮大：2018年，山东旺祥信息科技有限公司成功获得高新技术企业认证，标志着公司在技术创新和行业影响力方面取得了显著成果。 二、业务和产品 1. 信息技术服务：公司提供包括网络布线、服务器运维、IT支持等全方位的信息技术服务。 2. 软件开发：山东旺祥信息科技有限公司拥有一支专业的软件开发团队，为客户提供定制化的企业级应用软件，包括CRM、ERP、OA等。 3. 系统集成：公司拥有丰富的系统集成经验，为客户提供包括硬件、软件、网络在内的全方位系统集成解决方案。 4. 大数据分析：公司专注于大数据分析技术的研发与应用，为企业提供数据挖掘、数据分析、数据可视化等服务。 5. 云计算服务：山东旺祥信息科技有限公司提供云计算解决方案，帮助企业实现业务转型升级。 三、最近动态 1. 荣获“山东省优秀高新技术企业”称号：2022年，山东旺祥信息科技有限公司凭借在技术创新、成果转化、市场拓展等方面的优异成绩，荣获“山东省优秀高新技术企业”称号。 2. 与知名企业合作：2022年，公司成功与多家知名企业建立合作关系，共同推进大数据、云计算等领域的项目实施。 3. 举办技术交流活动：山东旺祥信息科技有限公司定期举办技术交流活动，邀请行业专家分享最新技术动态，提升公司及合作伙伴的技术水平。 4. 拓展海外市场：2022年，公司开始拓展海外市场，与多家海外企业建立联系，寻求国际合作机会。 5. 获得多项发明专利：近年来，山东旺祥信息科技有限公司在技术创新方面取得了丰硕成果，获得多项发明专利。 总之，山东旺祥信息科技有限公司始终以客户需求为导向，不断创新，致力于为客户提供高品质、高效率的信息化解决方案。未来，公司将继续加大研发投入，提升核心竞争力，为实现企业可持续发展贡献力量。

济宁晨曦人力资源服务有限公司曲阜分公司，成立于2008年，是一家专业从事人力资源服务的企业。公司秉承“以人为本、服务至上、诚信共赢”的经营理念，致力于为客户提供全方位、一站式的人力资源解决方案。经过十余年的发展，公司已逐渐成为曲阜地区人力资源服务行业的领军企业。 一、公司历史 1. 创立初期：2008年，济宁晨曦人力资源服务有限公司在曲阜成立，以招聘、培训、薪酬福利、员工关系等业务为主，为客户提供专业的人力资源服务。 2. 发展壮大：经过多年的努力，公司业务不断拓展，服务领域逐步扩大，成为曲阜地区人力资源服务行业的佼佼者。 3. 深耕细作：公司始终坚持“以人为本”的理念，关注员工成长，注重企业文化建设，为员工提供良好的工作环境和发展平台。 二、业务和产品 1. 招聘服务：为企业提供招聘外包、猎头服务、校园招聘、社会招聘等招聘解决方案。 2. 培训服务：为企业提供内部培训、外部培训、企业内训、管理培训等培训服务。 3. 薪酬福利：为企业提供薪酬设计、薪酬调查、福利规划、员工激励等薪酬福利解决方案。 4. 员工关系：为企业提供劳动争议处理、员工关系管理、企业文化建设等服务。 5. 人才测评：为企业提供人才测评、职业规划、心理测评等人才测评服务。 6. 人力资源咨询：为企业提供人力资源战略规划、组织架构设计、人力资源管理体系建设等咨询服务。 三、最近动态 1. 2023年，济宁晨曦人力资源服务有限公司曲阜分公司成功签约曲阜某知名企业，为其提供招聘、培训、薪酬福利等一站式人力资源服务。 2. 2023年，公司举办“晨曦杯”职场技能大赛，旨在提高员工综合素质，激发员工潜能，提升企业整体竞争力。 3. 2023年，公司联合曲阜多家企业举办“人才招聘会”，为求职者提供更多就业机会，助力曲阜地区经济发展。 4. 2023年，公司组织员工参加户外拓展活动，加强团队凝聚力，提升员工归属感。 5. 2023年，公司荣获曲阜市人力资源服务行业协会颁发的“优秀人力资源服务机构”称号。 总之，济宁晨曦人力资源服务有限公司曲阜分公司始终坚持以客户需求为导向，不断提升服务质量，为客户提供优质的人力资源服务。在未来的发展中，公司将继续秉承“以人为本、服务至上、诚信共赢”的经营理念，努力打造曲阜地区人力资源服务行业的新标杆。

山东兰桂坊娱乐有限公司成立于2005年，是一家专注于娱乐产业投资、开发与运营的综合性企业。公司以“打造高品质娱乐生活，提升消费者娱乐体验”为使命，历经多年发展，已在我国娱乐产业领域崭露头角。以下是关于山东兰桂坊娱乐有限公司的详细介绍。 一、公司历史 1. 创业初期（2005-2010年）：公司成立于2005年，初期以餐饮、酒吧业务为主，逐步在山东地区形成了较高的知名度。 2. 拓展业务（2011-2015年）：随着市场的不断变化，公司开始向多元化发展，涉足娱乐项目投资、开发与运营，业务范围涵盖酒吧、KTV、电玩城、演艺剧场等多个领域。 3. 品牌升级（2016-2020年）：公司加大品牌建设力度，打造了一系列具有地方特色的娱乐品牌，进一步提升了市场竞争力。 4. 持续发展（2021年至今）：公司以科技创新为驱动，不断优化产品和服务，致力于为消费者提供更加优质的娱乐体验。 二、业务和产品 1. 酒吧业务：公司拥有多家风格迥异的酒吧，涵盖时尚、复古、音乐等多种风格，为消费者提供丰富多彩的夜生活选择。 2. KTV业务：公司旗下KTV以高品质音响设备、舒适的环境和优质的服务著称，深受消费者喜爱。 3. 电玩城业务：公司投资建设的电玩城，汇聚了各类电玩设备，满足消费者多样化的娱乐需求。 4. 演艺剧场业务：公司运营的演艺剧场，定期举办各类演出活动，为消费者带来精彩纷呈的视听盛宴。 5. 娱乐项目投资与开发：公司积极投资与开发各类娱乐项目，致力于打造更多优质的娱乐产品。 三、最近动态 1. 2022年，公司成功收购了一家知名酒吧品牌，进一步提升了公司在酒吧领域的市场地位。 2. 2023年，公司旗下KTV项目荣获“山东省优秀娱乐企业”称号，彰显了公司在娱乐行业的实力。 3. 2024年，公司投资建设的电玩城正式开业，填补了当地市场空白，受到消费者的一致好评。 4. 2025年，公司旗下演艺剧场成功举办了多场大型演出活动，吸引了大量观众前来观看。 总之，山东兰桂坊娱乐有限公司始终秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为消费者提供高品质的娱乐体验。未来，公司将继续拓展业务范围，提升品牌影响力，为我国娱乐产业的发展贡献力量。

监理工资还上不去，项目管理工资高些，相应的要求也高

以前行政策改了之后就不好了老板不行了现在

工资同行业最低，没有之一