东莞冠翔电机有限公司

无锡晖硕信息科技有限公司是一家位于中国江苏省无锡市的高新技术企业，专注于信息技术的研发、应用及服务。以下是关于无锡晖硕信息科技有限公司的简要介绍： 1. 公司简介： 无锡晖硕信息科技有限公司成立于2010年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。公司以“技术创新、品质卓越、客户至上”为经营理念，致力于为客户提供高品质的信息化解决方案。 2. 主营业务： - 软件开发：公司拥有专业的软件开发团队，为客户提供定制化的软件解决方案，涉及金融、教育、医疗、政府等多个领域。 - 系统集成：公司为客户提供系统集成服务，包括硬件设备采购、网络建设、系统部署等。 - 咨询与服务：公司提供信息化咨询服务，帮助客户了解最新的信息技术发展趋势，制定合理的信息化战略。 3. 企业优势： - 技术实力：公司拥有一支经验丰富的研发团队，具备较强的技术创新能力。 - 丰富的行业经验：公司服务领域广泛，积累了丰富的行业经验，能够为客户提供专业、高效的服务。 - 客户至上：公司始终坚持以客户为中心，关注客户需求，为客户提供优质的售后服务。 4. 社会荣誉： 无锡晖硕信息科技有限公司在业内具有较高的知名度，曾荣获多项荣誉称号，如“高新技术企业”、“软件企业”、“AAA级信用企业”等。 总之，无锡晖硕信息科技有限公司是一家专业、务实、创新的信息技术企业，为客户提供全方位的信息化解决方案。

无锡托达康机床附件有限公司是一家位于中国无锡的机床附件专业生产企业。以下是关于该公司的简介信息： **公司简介：** 无锡托达康机床附件有限公司成立于XX年，是一家专注于机床附件研发、生产和销售的高新技术企业。公司秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，致力于为客户提供高品质的机床附件产品。 **主要产品：** 公司主要生产各类机床附件，包括但不限于以下产品： - 机床导轨 - 机床主轴 - 机床丝杠 - 机床联轴器 - 机床轴承 - 机床防护罩等 **技术优势：** - 拥有先进的生产设备和检测仪器，确保产品质量。 - 拥有一支专业的技术研发团队，不断进行产品创新。 - 采用高品质的原材料，确保产品的耐用性和可靠性。 **市场定位：** 公司产品主要面向国内外市场，客户包括机床制造企业、金属加工企业和科研机构等。 **服务理念：** 无锡托达康机床附件有限公司坚持以客户为中心，提供优质的服务，包括售前咨询、技术支持、售后服务等。 **合作伙伴：** 公司已与多家国内外知名机床企业建立了长期稳定的合作关系，共同为客户提供完善的解决方案。 请注意，以上信息可能需要根据公司最新的官方资料进行更新。由于我无法访问实时网络信息，以上内容可能不完全准确或已经过时。建议您直接访问无锡托达康机床附件有限公司的官方网站或联系公司获取最新和最准确的信息。

投递信息石沉大海，一年了，感觉是假的招聘信息，

江苏开拓信息与系统有限公司是一家位于江苏省的高新技术企业，专注于信息与系统技术的研发、应用和推广。以下是关于该公司的一些基本信息： 公司简介： 1. 成立时间：江苏开拓信息与系统有限公司成立于2000年。 2. 注册资本：注册资本为人民币1000万元。 3. 主营业务：公司主要从事计算机软件、信息系统集成、信息技术咨询、技术服务、数据处理和存储支持服务、计算机及通讯设备销售等业务。 4. 技术优势：公司拥有多项自主知识产权，技术实力雄厚，拥有一支高素质的专业团队，为客户提供全方位的信息与系统解决方案。 5. 市场定位：公司致力于为政府部门、企事业单位、金融机构等提供优质的信息与系统服务，助力客户提升信息化水平。 公司荣誉： 1. 获得国家高新技术企业认证。 2. 获得江苏省软件企业认证。 3. 获得多项软件产品著作权。 公司业务领域： 1. 政府信息化：为政府部门提供政务信息资源整合、政务服务平台建设、电子政务应用开发等服务。 2. 企业信息化：为企业提供企业资源规划（ERP）、客户关系管理（CRM）、供应链管理（SCM）等信息化解决方案。 3. 金融信息化：为金融机构提供金融信息服务、金融风险管理、金融业务系统开发等服务。 4. 城市信息化：为城市提供智慧城市建设、智慧交通、智慧医疗等信息化解决方案。 江苏开拓信息与系统有限公司凭借其强大的技术实力和丰富的项目经验，在信息与系统领域取得了良好的业绩，赢得了客户的高度认可。

以前还可以，现在工资待遇很差

【工作环境】还不错 【工作强度】很少加班，平时就让公务员是的，正常上下班，有时候还有双休

公司我感觉还是挺不错的，上班比较自由，工资也还不错，不过我建议从外包进去

工作环境还算可以，福利一般。就是面试官太死板了

公司一般般，一个月也能拿到3500左右，要想加工资基本无望…

工作环境一般。我在的时候那层楼还没装修。伙食那时候3.5一餐。总之包吃住吧。饭堂看你个人口味咯。工资大概＋夜班费3000 工资看个人咯。和绩效，多劳多得