巨野县麟州家电有限公司

因为合富离职率巨大，一年至少走一半人，待一年以上的都是超级老员工了，这公司除了薪资表面上看着还行，其他方面毫无优点，不然也不可能走这么多人。主要原因就是台湾企业，还有两个台湾夫妻老板太恶心了，公司文化非常奇葩，要把这两个台湾老板当皇帝一样对待，就差行跪拜大礼了。工作也毫无技术含量，说是销售，每天在医院都是干的杂活，跟库管一样，干久了毫无发展。说好的福利待遇也能随时说变就变，根本不尊重人。最后，这公司大规模在网上给自己刷好评，请擦亮你的眼睛。

在这基本学不到东西，核心算法组可能还是能学到东西的，能去一下，其他开发岗做的东西偏业务和实施，对提高技术上没什么帮助，不仅天天做重复的东西，平时开会也很多，但是会议效率又很低，总体来说算法岗4分，工程2分，其他岗位更不用说了，0分，员工流失率还是挺高的。

有食堂，有班车，工作还算是轻松的，加工成型的设备都是进口名牌设备，就是站的时间太长了，脚受不了，不过在这里做操作工没什么发展，学不到什么东西，能去研发或者做工程师就还不错。年终奖的话，效益好就多发点，效益差就少发点。

是真的，正元地信经常拖欠工资，每次都拖三四个月才发工资，真的无语死了。而且公司只是包住不包吃，搞的经济压力很大。而且正元工作强度也很大，是单休，早八晚五点半，另外年终奖，福利也都是没有的。个人建议如果有好一点的选择没有必要去。

在这三年就没舒心过，让人心灰意冷，总结原因就是这是一个老式国企，人缘关系复杂，做什么都是全靠关系，领导没有责任感，只想不出事，你有能力也好像根本就没用，最关键本职工作又没做好，施工质量很一般，这些年出了特别多的安全事故，真是讽刺。

国企你懂得，工作稳定，压力小，没啥太大的发展空间，另外华润的培训机制还是比较完善的，缺点就是薪资待遇确实太一般了，我就希望明年加薪能拿到手头2800以上我就很知足了，改善下家庭生活。所以要是在一二线城市的话真的活的挺捉襟见肘的，如果在小地方，花费不多的话，还能存住钱。

公司全员要做销售，财务也有销售任务，最主要的是集团每个月要各种报表，狠简单的事情都会搞的特别复杂，太忙，中燃有句话，周六保证不休息，周日休息不保证。不过年轻想学手艺并锻炼自己的话，中燃很适。

厂区蛮多的，公司也很大，但是某些车间真的太累了，我校招去的，年底基本都当普工用了，吃不了这门苦就走了

整体感觉一般般吧，两班制的，晚班比较累，平时经常要无偿加班，说是一个月休4天，基本都休不满，比如店里一搞活动你就不能休假，休假要向主任打报告。工资的话就是底薪加提成，提成主要靠你多卖点保健品，卖不好工资也就是上海最低工资了，卖的好五六千可能会有吧。最后宿舍的话看你运气，每个店宿舍环境不太一样。

主要工作就是各种跑医院，公司会给你分配一些，你就想办法约院长约主任，去推销公司设备，销售的话基本就是看你自己了，社交能力一般，抗压能力一般的最好不要来。另外公司这工资经常不准时发，而且现在是越拖越晚，不知道是不是公司最近这生意不太好。