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苏州奥通汽车科技有限公司是一家专注于汽车零部件研发、生产和销售的高新技术企业。公司成立于2003年，位于江苏省苏州市工业园区，占地面积约10万平方米。以下是苏州奥通汽车科技有限公司的简要介绍： 1. 企业规模：苏州奥通汽车科技有限公司拥有员工千余人，其中研发人员占比较高，致力于为客户提供高品质的产品和解决方案。 2. 主营业务：公司主要从事汽车燃油喷射系统、发动机管理系统、汽车电子控制单元（ECU）等汽车零部件的研发、生产和销售。产品广泛应用于乘用车、商用车及新能源汽车等领域。 3. 技术实力：苏州奥通汽车科技有限公司拥有一支经验丰富的研发团队，与多家国内外知名汽车厂商建立了长期合作关系。公司具备较强的自主研发能力，拥有多项专利技术。 4. 市场地位：作为国内汽车零部件行业的领军企业，苏州奥通汽车科技有限公司产品已覆盖国内多个知名汽车品牌，并远销海外市场。 5. 企业荣誉：公司多次荣获“高新技术企业”、“苏州市重点培育创新型企业”、“苏州市知识产权优势企业”等荣誉称号。 6. 发展规划：苏州奥通汽车科技有限公司将继续加大研发投入，提升产品品质，积极拓展国内外市场，致力于成为全球领先的汽车零部件供应商。 总之，苏州奥通汽车科技有限公司是一家具有较强研发实力和市场竞争力的高新技术企业，在汽车零部件领域取得了显著成绩。

苏州日报社，成立于1949年，是苏州地区历史悠久、影响广泛的主流媒体之一。报社隶属于苏州市人民政府，是苏州市委、市政府直属的正处级事业单位。 苏州日报社的主要职责是宣传党的方针政策，反映苏州市经济社会发展状况，服务市民生活。旗下拥有《苏州日报》、《姑苏晚报》、《苏州日报·数字报》等多家媒体平台，涵盖了报纸、网站、新媒体等多种形式。 以下是苏州日报社的详细介绍： 1. 《苏州日报》：创刊于1949年，是苏州地区最具影响力的综合性日报，主要面向苏州市及长三角地区。报纸内容丰富，包括时政、经济、文化、教育、科技、生活等多个方面，具有很高的权威性和公信力。 2. 《姑苏晚报》：创刊于1985年，是一份面向广大市民的都市类报纸，主要报道苏州本地新闻、社会生活、娱乐休闲等内容。 3. 苏州日报社数字报：是苏州日报社推出的网络媒体，为读者提供新闻资讯、电子报纸、互动社区等服务。 4. 苏州日报社新媒体中心：负责苏州日报社新媒体平台的运营，包括微信公众号、微博、抖音等，为广大读者提供便捷、快速的新闻资讯。 5. 苏州日报社发行部：负责《苏州日报》、《姑苏晚报》等报纸的发行工作，确保报纸顺利送达读者手中。 苏州日报社始终坚持正确的舆论导向，致力于传播正能量，为苏州市的经济社会发展贡献力量。在新的历史时期，苏州日报社将继续深化改革，创新发展，为广大读者提供更加优质、丰富的新闻产品。

环境还不错，工作强度一般，福利一般，团队气氛还不错，个人发展的话看能力

公司待遇还可以，没有发展机会，适合养老。

不真实人过去不让进厂里、带你去别出、还收压金

公司还行，行业里不是最好的，但总体还不错。福利待遇很好，有房补，饭补，话补，以及年度奖金。这是刚起步的公司，可以去锻炼一下，领导能力也不错。

西万拓听力技术（苏州）有限公司（Sivantos AG Suzhou Co., Ltd.）是一家专注于听力解决方案的跨国公司，它是德国西万拓集团（Sivantos Group）的一部分。以下是关于西万拓听力技术（苏州）有限公司的简介： **公司简介：** - **成立时间**：西万拓听力技术（苏州）有限公司成立于2006年。 - **总部**：公司总部位于德国汉堡，是全球领先的听力解决方案提供商之一。 - **业务范围**：西万拓集团在全球范围内提供听力辅助设备，包括助听器、听力测试设备以及相关的服务。 - **苏州公司**：苏州分公司是西万拓集团在中国的重要生产基地，负责助听器的研发、生产和销售。 **主要产品与服务：** - **助听器**：西万拓听力技术（苏州）有限公司生产各种型号的助听器，以满足不同听力损失患者的需求。 - **听力测试设备**：公司还提供专业的听力测试设备，用于诊断和治疗听力问题。 - **技术支持与服务**：提供专业的听力咨询、调试和维护服务。 **公司优势：** - **研发实力**：西万拓集团在听力技术领域拥有强大的研发能力，不断推出创新产品。 - **全球布局**：作为全球性公司，西万拓在多个国家和地区设有分支机构，能够快速响应市场变化。 - **中国市场**：苏州分公司在中国市场扮演着重要角色，有助于西万拓更好地服务中国消费者。 **社会责任：** 西万拓集团致力于提高全球听力健康水平，通过教育和提高公众意识，推动听力健康事业的发展。 请注意，以上信息可能会随着时间的推移而发生变化，建议访问西万拓听力技术（苏州）有限公司的官方网站或相关新闻报道以获取最新信息。

千万不要去，谁去谁后悔一点都不好，在哪里上班你不是人，不会把你当人看

时间长，薪水少，年假都保证不了！

还好，学的多，但是流动性大，要有耐压性。