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上班和坐牢一样，真的不要去了，工资低，环境差

江苏兰德数码科技有限公司是一家专注于数码产品研发、生产和销售的高新技术企业，位于中国江苏省。以下是关于江苏兰德数码科技有限公司的一些简介信息： 1. 公司概况： 江苏兰德数码科技有限公司成立于2005年，总部位于江苏省苏州市。公司秉承“科技创新、品质为本、客户至上”的经营理念，致力于为客户提供高品质的数码产品。 2. 主营业务： 公司主要从事数码相机、手机、平板电脑、智能穿戴设备等数码产品的研发、生产和销售。同时，公司还提供相关产品的售后服务和技术支持。 3. 产品特点： 江苏兰德数码科技有限公司注重产品质量和创新，其产品在以下方面具有明显优势： - 高品质：公司采用优质原材料和先进工艺，确保产品品质稳定可靠。 - 创新设计：公司注重产品外观设计和功能创新，满足消费者多样化需求。 - 强大性能：公司产品在性能方面具有较高水平，满足用户在不同场景下的使用需求。 4. 市场地位： 江苏兰德数码科技有限公司在国内外市场具有较高的知名度和市场份额。公司产品远销欧洲、美洲、东南亚等国家和地区，赢得了广大消费者的信赖。 5. 企业文化： 公司倡导“以人为本、诚信经营、追求卓越”的企业文化，致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。同时，公司注重社会责任，积极参与公益事业。 总之，江苏兰德数码科技有限公司是一家具有较高研发实力和市场竞争力的数码产品企业，为广大消费者提供了丰富多样的数码产品选择。

南京云创大数据科技股份有限公司（以下简称“云创大数据”）是一家专注于大数据、云计算和人工智能领域的高新技术企业。公司成立于2013年，总部位于江苏省南京市，是一家集技术研发、产品开发、系统集成、技术服务、人才培养和投资孵化于一体的综合性企业。 以下是南京云创大数据科技股份有限公司的简介： 1. 企业愿景：云创大数据致力于成为全球领先的大数据解决方案提供商，助力企业实现数字化转型。 2. 业务领域： - 大数据平台：提供包括数据采集、存储、处理、分析、可视化等在内的全栈式大数据平台解决方案。 - 云计算服务：提供弹性计算、对象存储、数据库、大数据处理等云服务。 - 人工智能：研发和提供人工智能解决方案，包括机器学习、深度学习、自然语言处理等。 3. 技术优势： - 拥有自主研发的大数据平台，具备高性能、高可用、易扩展的特点。 - 拥有丰富的云计算和人工智能实践经验，为客户提供定制化解决方案。 - 拥有专业的技术团队，为客户提供全方位的技术支持和服务。 4. 应用场景： - 金融行业：为金融机构提供大数据风控、欺诈检测、精准营销等服务。 - 互联网行业：为互联网企业提供大数据分析、用户画像、智能推荐等服务。 - 制造业：为制造业企业提供设备预测性维护、生产优化、供应链管理等大数据解决方案。 - 医疗健康：为医疗机构提供健康数据管理、疾病预测、个性化诊疗等服务。 5. 合作伙伴： - 云创大数据与国内外众多知名企业建立了战略合作伙伴关系，包括华为、阿里云、腾讯云等。 6. 社会责任： - 云创大数据积极履行社会责任，参与公益事业，为社会发展贡献力量。 总之，南京云创大数据科技股份有限公司是一家具有创新能力和实力的大数据企业，致力于为客户提供优质的大数据、云计算和人工智能解决方案。

南京日日顺物流有限公司是海尔集团旗下的专业物流公司，成立于2006年，总部位于江苏省南京市。作为海尔集团的重要组成部分，日日顺物流专注于为家电、家居、日化等行业提供全方位的物流解决方案。 以下是南京日日顺物流有限公司的简介： 1. **公司定位**：日日顺物流致力于成为行业领先的综合性物流服务商，为客户提供高效、安全、可靠的物流服务。 2. **业务范围**：公司业务涵盖仓储、运输、配送、安装、维修、售后等多个环节，为客户提供一站式物流服务。 3. **服务优势**： - **信息化管理**：日日顺物流拥有先进的信息化管理系统，实现物流过程的实时监控和高效管理。 - **网络覆盖**：公司在全国范围内建立了完善的物流网络，覆盖城市达到数百个。 - **专业团队**：拥有一支经验丰富、技术精湛的物流服务团队，为客户提供优质服务。 4. **企业文化**：日日顺物流秉承“客户至上、诚信为本、创新为魂”的企业文化，致力于为客户提供满意的服务。 5. **社会责任**：公司积极履行社会责任，关注环保、节能、减排等方面，努力实现可持续发展。 6. **发展历程**：自成立以来，日日顺物流不断发展壮大，已成为家电、家居、日化等行业的重要物流合作伙伴。 总之，南京日日顺物流有限公司凭借其先进的技术、完善的服务体系和专业的团队，为客户提供优质、高效的物流服务，在行业竞争中占据有利地位。

曾经是国企，后来国企改革了，之后又先后被外商收购，

压力肯定有，但是个人发展空间不大，劝年轻人或者刚毕业的大学生尽量不用从事该行业。

待遇一般竞争压力大，制度不太完善抢单比较多

在我们公司基本上每天加班，主管要求太高，kpi严谨，常常出差，销售类型比较全面，职员流失率尤其大，加班是常态，单休双休主管说了算，压力很大的。

又苦又累，天天上班12小时以上，关键还太危险，容易把身体干坏，在里面上班的人基本上身体都有问题了，除非在公司做文职

建议，各回各家，各找各妈！人员流动，里面只有老员工，新员工很少，