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浙江大学城市学院简介 浙江大学城市学院，成立于1999年，是经教育部批准设立的全日制普通本科院校。学院位于浙江省杭州市，依托浙江大学优质的教育资源，秉承“求是创新”的校训，致力于培养具有国际视野和社会责任感的高素质应用型人才。以下是浙江大学城市学院的详细介绍： 一、公司历史 1. 创立初期（1999年-2003年）：浙江大学城市学院前身是浙江大学城市学院分院，1999年经教育部批准成立。学院以浙江大学为主要依托，开展本科教育。 2. 发展壮大（2004年-2010年）：随着学院规模的不断扩大，教学质量和科研水平逐步提升。学院增设多个本科专业，并逐步形成了以工学为主，工学、理学、管理学、文学、艺术学等多学科协调发展的格局。 3. 稳步前行（2011年至今）：近年来，浙江大学城市学院在教育教学、科学研究、社会服务等方面取得了显著成绩。学院不断优化人才培养体系，提升教育教学质量，为国家和地区培养了大批优秀人才。 二、业务和产品 1. 本科教育：学院设有工学、理学、管理学、文学、艺术学等多个学科门类的本科专业，涵盖40余个专业方向。 2. 研究生教育：学院与浙江大学联合培养硕士研究生，开展学术研究和实践能力培养。 3. 继续教育：学院开展成人高等教育、自学考试、网络教育等多种形式的教育，满足社会各阶层的学习需求。 4. 国际交流与合作：学院与多个国家和地区的高校建立了合作关系，开展学生交换、教师互访、联合培养等项目。 三、最近动态 1. 学术研究：近年来，学院教师在国内外学术期刊发表论文1000余篇，承担国家级、省部级科研项目60余项。 2. 教学改革：学院积极开展教育教学改革，实施“卓越工程师教育培养计划”，提升人才培养质量。 3. 校企合作：学院与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供实习和就业机会。 4. 国际交流：学院组织学生赴国外高校交流学习，拓宽学生国际视野。 5. 校园建设：学院不断优化校园环境，提升校园文化品位，为师生提供良好的学习和生活环境。 总之，浙江大学城市学院自成立以来，始终坚持以人才培养为中心，以服务社会为己任，为国家和地区培养了大批优秀人才。在未来的发展中，学院将继续秉承“求是创新”的校训，不断提升教育教学质量，为推动我国高等教育事业的发展贡献力量。

待遇底薪还可以，可能我不太适合这样的

工资是跟发票挂钩的，发票不到就没工资的，家族企业乱。

浙江诚泽金开投资管理有限公司简介 浙江诚泽金开投资管理有限公司，成立于2008年，是一家专注于资产管理、投资咨询和金融服务的综合性金融机构。公司总部位于浙江省杭州市，凭借卓越的专业能力和丰富的市场经验，诚泽金开在业界树立了良好的口碑，成为众多客户信赖的合作伙伴。 一、公司历史 1. 创立初期：2008年，诚泽金开投资管理有限公司正式成立，初期以提供资产管理服务为主，逐步在行业内崭露头角。 2. 发展壮大：2010年，公司开始拓展业务范围，涉足投资咨询和金融服务领域，为客户提供全方位的金融解决方案。 3. 荣誉资质：多年来，诚泽金开荣获多项荣誉称号，如“浙江省优秀金融服务机构”、“浙江省金融创新奖”等，为公司发展奠定了坚实基础。 4. 扩张布局：2015年，诚泽金开在浙江省内设立多家分支机构，实现了业务覆盖面的进一步扩大。 二、业务和产品 1. 资产管理：诚泽金开为客户提供包括股票、债券、基金、期货等在内的全方位资产管理服务，帮助客户实现资产保值增值。 2. 投资咨询：公司拥有一支专业的投资顾问团队，为客户提供个性化的投资策略和投资建议，助力客户把握市场机遇。 3. 金融服务：诚泽金开致力于为客户提供优质的金融服务，包括融资租赁、融资担保、股权投资等，助力企业快速发展。 4. 金融产品：公司研发了一系列金融产品，如结构性理财产品、私募基金、信托产品等，满足不同客户的需求。 三、最近动态 1. 荣获“2019年度浙江省金融创新奖”：诚泽金开凭借在金融领域的创新成果，荣获2019年度浙江省金融创新奖。 2. 新增业务领域：为满足市场需求，诚泽金开新增了绿色金融业务，致力于推动绿色产业发展。 3. 强化风险管理：公司持续加强风险管理体系建设，确保业务稳健发展，为客户提供安全可靠的投资环境。 4. 拓展海外市场：诚泽金开积极探索海外市场，与多家国际金融机构建立了合作关系，为客户提供全球化的金融解决方案。 5. 人才培养：公司重视人才队伍建设，加大人才培养力度，为员工提供良好的职业发展平台。 总之，浙江诚泽金开投资管理有限公司自成立以来，始终秉持“诚信、专业、创新、共赢”的经营理念，为客户提供优质、高效、专业的金融服务。在未来的发展中，诚泽金开将继续努力，不断创新，为实现客户财富增值、推动我国金融事业发展贡献力量。

很不好建议别去有中介每小时吃掉你五元劳动成果

工作闲成长空间基本上没有吧

待遇可以，就是在工作上公司存在很多流程上的问题

一点也不好，对员工各种扣

工资低了点，保安队长，都这么4000一点点，

公司太坑人。每年几个考核！考核越来越重！还弄个系数。销售都扣光光！