湖北质高鸿基建筑工程有限公司

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【工作环境】还行，福利待遇不错，工资发放及时，就是歇班有点少，。 【其他】普通机工

三个月试用期工资不高

枣庄市华信会计咨询服务有限公司，成立于2002年，是一家专注于为企业提供全方位会计、税务、审计、咨询等服务的专业机构。公司秉承“诚信为本，客户至上”的经营理念，致力于打造成为行业领先的专业服务机构。经过二十余年的发展，华信会计咨询服务有限公司已成为枣庄地区乃至山东省内最具影响力的会计咨询服务企业之一。 一、公司历史 1. 创立初期：2002年，枣庄市华信会计咨询服务有限公司正式成立，标志着公司正式步入会计咨询服务行业。 2. 发展壮大：自成立以来，公司凭借专业的团队、优质的服务和良好的口碑，在短时间内迅速占领市场，业务范围逐渐扩大。 3. 资质提升：2010年，公司成功晋升为AAA级信用企业，标志着公司在行业内的地位不断提升。 4. 拓展业务：2015年，公司开始拓展税务、审计等业务，为客户提供一站式服务。 5. 产业升级：2018年，公司引进先进的管理理念和技术，全面提升服务质量，为客户提供更专业、高效的服务。 二、业务和产品 1. 会计服务：为客户提供财务报表编制、审计、税务筹划、内部控制等全方位会计服务。 2. 税务服务：为企业提供税务筹划、税务申报、税务审计、税收优惠咨询等一站式税务服务。 3. 审计服务：为企业提供内部审计、财务审计、专项审计等审计服务。 4. 咨询服务：为企业提供管理咨询、投资咨询、人力资源咨询等咨询服务。 5. 代理记账：为客户提供代理记账、代理报税、代理审计等代理服务。 6. 人才培训：开展会计、税务、审计等方面的专业培训，助力企业提升财务管理水平。 三、最近动态 1. 引进人才：为进一步提升服务质量，公司近期引进了一批具有丰富经验的会计、税务、审计等方面的专业人才。 2. 技术升级：公司引进了国内先进的财务软件，提高了工作效率，为客户提供更便捷、高效的服务。 3. 荣誉资质：近期，公司荣获“山东省优秀会计服务机构”称号，再次彰显了公司在行业内的领先地位。 4. 合作拓展：公司与多家金融机构、行业协会等建立了长期合作关系，为客户提供更广泛的服务。 5. 社会责任：公司积极参与公益事业，为社会提供就业机会，助力经济发展。 总之，枣庄市华信会计咨询服务有限公司始终秉持“诚信为本，客户至上”的理念，为客户提供优质、专业的服务。未来，公司将继续努力，不断创新，为推动我国会计咨询服务行业的发展贡献力量。

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这个厂子老师最孬种的，不给工资不说，干不几天，经常放假

枣庄市宏通驾驶员培训有限公司成立于2005年，是一家专注于驾驶员培训服务的企业。公司秉承“以人为本、诚信服务、追求卓越”的经营理念，致力于为广大驾驶员提供专业、高效、便捷的培训服务。经过十余年的发展，公司已成为枣庄地区最具影响力的驾驶员培训品牌之一。 一、公司历史 2005年，枣庄市宏通驾驶员培训有限公司正式成立，标志着公司正式进入驾驶员培训行业。公司成立之初，就明确了“以人为本、诚信服务、追求卓越”的经营理念，致力于为广大驾驶员提供专业、高效、便捷的培训服务。 2006年，公司引进先进的教学设备，打造了高标准的教学环境，为学员提供优质的教学服务。 2008年，公司成功获得驾驶员培训资质，成为枣庄地区首批具备驾驶员培训资格的企业之一。 2010年，公司进一步拓展业务范围，增加了科目二、科目三培训项目，为学员提供一站式培训服务。 2015年，公司成功升级为二级驾驶员培训企业，标志着公司业务水平和品牌影响力的进一步提升。 二、业务和产品 1. 驾驶员培训：公司提供C1、C2、C3、C4、C5、B1、B2等各个车型的驾驶员培训服务，满足不同学员的驾驶需求。 2. 科目二、科目三培训：公司针对科目二、科目三考试，提供专业的培训课程和一对一辅导，帮助学员顺利通过考试。 3. 驾驶证年审：公司提供驾驶证年审服务，为驾驶员提供便捷、高效的年审办理。 4. 驾驶员培训教材：公司自主研发了驾驶员培训教材，内容丰富、实用，为学员提供优质的学习资料。 5. 驾驶员体检：公司与多家医疗机构合作，为学员提供便捷的驾驶员体检服务。 三、最近动态 1. 2022年，公司积极响应国家政策，加大新能源汽车驾驶员培训力度，助力新能源汽车产业发展。 2. 2023年，公司成功举办了“宏通杯”驾驶员技能大赛，为广大驾驶员提供展示技能的平台，提高驾驶员的整体素质。 3. 2023年，公司引进了最新的教学设备，进一步提升了培训质量，为学员提供更加优质的教学服务。 4. 2023年，公司与多家企业合作，拓展了驾驶员培训业务，为更多学员提供便捷的培训服务。 总之，枣庄市宏通驾驶员培训有限公司自成立以来，始终秉持“以人为本、诚信服务、追求卓越”的经营理念，致力于为广大驾驶员提供专业、高效、便捷的培训服务。在未来的发展中，公司将继续努力，不断提升自身实力，为推动我国驾驶员培训事业的发展贡献力量。

【工作强度】强度很大，待遇偏低。 【薪资福利】工资涨幅空间太小了，做了2个多月，整个人都不好了。

工资不及时，工作轻松，下班时间不固定，其他还行

工资不高，推销产品压力大，一个人要干好几个人的活，冼澡会卖东西，卖东西也会洗澡，提成太少，唯一好的就是家里有事情可以请假，但不能超过15天