重庆啤酒攀枝花有限责任公司

福利不好 像老员工没有年休假 不给老员工买保险 必须是主管才可以买

【工作强度】休假不确定。假期也算正常。氛围不好 【薪资福利】拖欠工资，恶扣奖金。罚款积极，奖金从不兑现

【工作强度】根据接单量安排工作，特别累，工资低，待遇一般， 【其他】发展前景一般，

攀枝花攀煤电冶工业有限公司（以下简称“攀煤电冶”）是一家位于中国四川省攀枝花市的综合性企业，主要从事煤炭、电力、冶金等产业的生产和经营。以下是攀煤电冶工业有限公司的简要介绍： 1. 公司概况： 攀煤电冶成立于20世纪50年代，是中国西部地区重要的能源企业之一。公司占地面积约1000亩，拥有员工数千人。经过多年的发展，攀煤电冶已成为集煤炭开采、洗选、发电、冶金、化工、建筑、运输、贸易等多种产业为一体的综合性企业。 2. 主营业务： （1）煤炭产业：攀煤电冶拥有多个煤矿，主要生产焦煤、动力煤等品种，满足国内市场需求。 （2）电力产业：公司拥有多个发电厂，装机容量达数百万千瓦，为攀枝花市及周边地区提供电力保障。 （3）冶金产业：攀煤电冶涉足钢铁、铜、铝等金属材料的冶炼与加工，产品广泛应用于建筑、机械、电子等领域。 （4）化工产业：公司拥有多个化工生产线，生产化肥、农药、建材等化工产品。 （5）建筑产业：攀煤电冶承揽各类建筑工程，包括住宅、商业、工业等。 3. 发展战略： 攀煤电冶坚持“创新、绿色、和谐、发展”的理念，以市场为导向，以科技创新为动力，努力提高企业核心竞争力。公司致力于实现以下目标： （1）优化产业结构，提高产业集中度，打造具有国际竞争力的能源、冶金、化工等产业。 （2）加大科技创新力度，提高资源利用效率，降低生产成本。 （3）推进绿色发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。 （4）加强企业文化建设，提升员工素质，构建和谐劳动关系。 4. 社会责任： 攀煤电冶始终秉持“以人为本、和谐共生”的理念，积极履行社会责任。公司关注员工福利，提高员工待遇；关爱环境保护，积极参与社会公益事业；支持地方经济发展，为攀枝花市乃至全国的经济社会发展作出贡献。 总之，攀枝花攀煤电冶工业有限公司是一家具有悠久历史、雄厚实力、广阔前景的综合性企业。在未来的发展中，攀煤电冶将继续努力，为实现企业转型升级、助力国家能源战略作出新的贡献。

【工作环境】工作环境恶劣没有安全有效的保护措施 【工作强度】闲着的时候没事干忙碌的时候累死人加班通宵加班没有加班费 【薪资福利】没有社保工资不按时发要工资像要命一样

差，非常差，福利不好，公司孬，工作时间太长，领导无能

家庭作坊，租的厂房，工厂3个工人一个老板，可能一个老板夫人

领导同事之间相处不错，但是从行业前景来看，个人感觉渺茫，园区100多个厂，就有100个厂处于关闭停业。坐办公室可以考虑。

攀枝花海之旅文化发展有限公司是一家位于中国四川省攀枝花市的文化旅游企业。以下是关于该公司的简介： 公司简介： 攀枝花海之旅文化发展有限公司成立于XXXX年，是一家专注于文化旅游、休闲度假、会议展览等领域的综合性企业。公司以“打造高品质文化旅游品牌，推动区域经济发展”为宗旨，致力于为广大游客提供优质的文化旅游产品和服务。 主要业务： 1. 旅游线路规划：公司根据市场需求，提供各类旅游线路规划服务，包括国内游、出境游、亲子游、研学游等。 2. 休闲度假：公司拥有多个休闲度假项目，包括酒店、度假村、温泉等，为游客提供舒适的度假体验。 3. 会议展览：公司具备专业的会议策划和展览组织能力，承接各类商务会议、展览、庆典等活动。 4. 文化创意：公司注重文化创意产业的发展，致力于挖掘地方特色文化，推动文化产业与旅游业的融合发展。 5. 旅游产品研发：公司致力于研发具有地方特色的旅游产品，如特色纪念品、手工艺品等。 6. 市场推广：公司通过线上线下渠道，进行旅游产品的宣传推广，提升品牌知名度和美誉度。 公司优势： 1. 地理优势：攀枝花地处四川省西南部，拥有丰富的自然景观和人文资源，为公司发展提供了良好的地理条件。 2. 专业团队：公司拥有一支经验丰富、素质过硬的专业团队，具备较强的市场开拓和运营能力。 3. 合作伙伴：公司已与多家知名旅游企业、酒店、景区等建立了良好的合作关系，为游客提供一站式旅游服务。 4. 创新发展：公司注重创新发展，紧跟文化旅游行业发展趋势，不断提升产品和服务质量。 总之，攀枝花海之旅文化发展有限公司凭借其独特的地理位置、专业团队和优质服务，在文化旅游行业中占据了一席之地。

这个企业的招聘很是让人费解，总是没有回音