河南疾风达货运有限公司 工作感受

2019-03-10

郑州·送餐员 评价

一般,越来越严,各种罚款。本来干外卖想赚钱,还想时间自由一点,搞得越来越多的罚款项目,越来越多的上班时间。


河南疾风达货运有限公司,成立于2005年,是一家专注于货运物流服务的企业。公司总部位于河南省郑州市,业务范围覆盖全国各大城市,致力于为客户提供安全、高效、便捷的物流解决方案。 一、公司历史 河南疾风达货运有限公司自成立以来,始终坚持“以人为本、客户至上、安全第一、诚信服务”的经营理念,经过多年的努力,已发展成为河南省内具有较高知名度和影响力的物流企业。公司历经多次转型升级,不断完善内部管理,提升服务质量,赢得了广大客户的信任和好评。 1. 2005年,公司成立,主要从事货运代理业务。 2. 2007年,公司成立了自己的车队,为客户提供门到门的货运服务。 3. 2009年,公司引进先进的物流管理系统,提高物流运作效率。 4. 2012年,公司成功拓展业务领域,涉足仓储、配送等多元化服务。 5. 2015年,公司全面升级物流设施,引进自动化设备,提高仓储、分拣能力。 6. 2018年,公司荣获“河南省物流行业优秀企业”称号。 二、业务和产品 河南疾风达货运有限公司主要业务包括: 1. 货运代理:为客户提供国内、国际货运代理服务,包括海运、空运、陆运等。 2. 车队运输:公司拥有各类货车,可为客户提供长途、短途、零担、整车运输服务。 3. 仓储:公司拥有多个仓储基地,为客户提供仓储、分拣、包装、配送等一站式服务。 4. 配送:公司提供城市配送、区域配送、全国配送等服务,满足客户多样化需求。 5. 物流解决方案:根据客户需求,量身定制物流方案,降低物流成本,提高物流效率。 公司产品包括: 1. 物流信息系统:为客户提供实时查询、跟踪、管理等全方位物流服务。 2. 仓储管理系统:实现仓储自动化、信息化,提高仓储效率。 3. 车队管理系统:实时监控车辆运行状态,确保运输安全。 4. 配送管理系统:优化配送路线,提高配送效率。 三、最近动态 1. 2022年,公司投资新建了一个现代化的物流园区,占地100亩,预计2023年投入使用。 2. 公司与多家知名企业建立了战略合作伙伴关系,共同拓展物流市场。 3. 2022年,公司成功研发出一款基于物联网技术的智能物流设备,可实时监测货物状态,提高物流安全性。 4. 公司积极参加行业交流活动,加强与同行业的沟通与合作,提升自身竞争力。 5. 2022年,公司荣获“河南省物流行业诚信企业”称号,进一步提升了公司在行业内的声誉。 河南疾风达货运有限公司始终秉持“诚信、创新、共赢”的理念,不断追求卓越,为客户提供优质、高效的物流服务。未来,公司将继续深化改革,拓展业务领域,为实现我国物流行业的繁荣发展贡献力量。
赞同·0
再接再厉·0

关注微信公众号

「漂流蛙」

提交评论吧~

相关公司
广汽丰田汽车有限公司
有两种工作,一种生产的,一种办公室的。生产是转班的,文员是上9晚6。我是生产线的,做了5年,福利待遇不错。该有都有。就是工作强度还是挺高的,没有从事过相关工作的起码得花3个月来适应工作节奏。
评价
3
评论数
3
内推招聘
0
沃尔玛公司
工资高低是按区域分的,一线城市工资相对要高。但是生活费用也高,工资是按小时算的,上班时间越多工资会越高,一般情况下都会给你把上班时间给固定,不能超时。福利不错,节假日都有送福利。
评价
3.31
评论数
16
内推招聘
0
杜邦公司
公司一直秉承包容性、多元化的理念,在这里上班的员工都能被平等的对待!领导也很注重每一个员工的成长与发展,定期与员工交流!工作上的话有一定的压力,公司也给了我们很多独立解决的机会,当然也提供了很多培训的机会,学到了很多的知识与技能,感觉整体还是不错的。
评价
4
评论数
3
内推招聘
0
乐荐集团
行业竞争比较激烈,做员工福利的公司有很多,公司在行业里没什么优势,且这个行业并不是很好干。同时老板的管理能力有待提高,一天一个想法,没法落地,公司内部流程也非常低效,办什么事都很慢,公司产品也是bug一堆,难用的要死,同时作为员工福利平台,自己公司的员工却没什么福利,感觉只适合实在没地方去的,过度一下在这。
评价
3.5
评论数
2
内推招聘
0
中国人寿保险公司
电话里说人事招聘,无责任底薪3000,去了以后告诉我,第一个月2000,第二个月1000加提成,招1人500,有一种被骗的感觉
评价
1.88
评论数
76
内推招聘
0
诺力智能装备股份有限公司
进来后应届基本上车间呆6个月,运气好能提前上来,而且这几个月在一线干最累的活,工资是拿大学生的死工资,车间工人都是计件的,比你高得多。 福利待遇一般,或者说基本没什么福利,但也比小厂强,工资能保证按时发,基本上单休。里面所有的中层以上管理人员都是沾亲带故或者外面挖来的工程师,就是个家族企业。 所以应届生刚毕业来过渡一下可以,增加一点工作经验,诺力每年都喜欢招一批应届毕业生,据说这样政府有奖励,你们的工资政府承担很大一部分,招来的大学生基本上在两年内会全部走完。
评价
3.5
评论数
2
内推招聘
0
长江存储科技有限责任公司
【工作强度】加班比较多,每天大概7,8点下班 【团队氛围】氛围比较严厉,官僚作风严重,工作强度高
评价
3.25
评论数
4
内推招聘
0
连卡佛百货公司
连卡佛主要是卖一些奢侈品,顾客素质要比一般店里高一些,这里也比较注重形象,上班要求着正装。 日常工作也会要求比较严格,开店前主要工作有:接货,每周都会有大批新款到店,所以要接货,点数,拆箱,入库房,熨烫打理,挂卖场陈列;整理卖场陈列,每个品牌都有自己的陈列标准,会细到挂钩的朝向、牛仔裤怎么叠、针织类怎么叠等等,所以要按着要求每人负责一个区域整理卖场,而且要时刻保持陈列好的状态;开部门例会,主要是过每个人的业绩指标完成情况以及其它一些活动信息等。 开店后主要就是接待顾客,维护顾客了,做活动了,连卡佛业绩压力也是不小的,维系老顾客很重要。
评价
4
评论数
2
内推招聘
0
安永会计师事务所
工作起来的话感觉四大都差不多把其实,安永对女性最友好感觉可能更多是公司对外公关的一种策略,做公司品牌的把,跟评选什么最佳雇主差不多,实际上你工作起来没什么感觉的,四大感觉都差不多,氛围都还不错,加班都是挺多。 或者说你具体工作氛围还是要看团队leader的情况的,安永跟四大一样,虽然公司是规范的,但是各个团队又比较分散,各自为战的感觉,所以团队leader对氛围影响其实才是最大的。安永这么大的公司,什么样的manager都有,当然大部分还是nice的,但有的manager确实比较奇葩,下面团队就会鸡飞狗跳,搞的你上班很压抑。
评价
4
评论数
8
内推招聘
0
湖州康复医院
优点:工作地点坐落于湖州名山古刹之旁,环境清新,工作节奏偏缓,压力不重,员工平等性较高。缺点:薪资待遇相对其他单位走下降趋势,相对于同等单位,员工福利水平一般偏下,对员工重视度偏差。
评价
3
评论数
1
内推招聘
0