为什么尚品宅配留不住设计师

首先，商品宅配的设计师属于销售型的设计，底薪一般，也就3000，二三线城市会更低，业绩做的一般的话工资四千多，有个别做的好的话八九千，代价是不断的加班。

其次，因为是销售型设计，所以对设计能力要求一般，用的都是很傻瓜的设计软件，随便来个应届生过段时间就能上手，干久了对你专业能力提升没什么帮助。所以平时的管理也就是管销售那一套，不断的开会开会开会，领导不停给你催业绩催业绩催业绩，

反正离职率还是很大的，基本都是应届生来干一段时间后就走了。