来汇川后悔了真的，离职率太高了

进汇川之前，以为是个小华为，包括公司也是这么宣传的，等进来后才发现，不过是又一个富士康。

首先极尽的压榨员工：公司看着业绩很好，实际上都是靠不断的压缩成本，压榨员工得来的。员工待遇一般，社保还是按你薪资的一半来缴，进来前说好16薪，结果进来后说第一年有试用期，年终只能发2个月，进来前说好双休，进来后强制变单休，还没有算加班费。评优秀员工就是比谁加班多，休假少，搞得员工天天干到八点半以后才下班，一年休假两三天。

其次管理混乱：号称要搞矩阵管理，导致部门很多，领导很多，岗位职责又没有定义清楚，结果就是市场、研发、供应链一堆领导给你派发工作，很多基层工程师都是被迫身兼多职，事情又多又杂，然而给你分配任务的是一拨人，打你绩效的又是另一拨人，他们又不知道你干了什么，自己最终吃了个哑巴亏。

最后没什么发展：本科生来了，顶多是个应用工程师，说得难听点就是个调试工，当然还得干很多杂活。公司工作效率也很低。领导们最喜欢的就是开会，一开开两三个小时，说一大堆废话，会开完了却得不出结论，长此以往，真的学不到什么东西。

最后，进来的人都很后悔，人也是不断的走，离职率很高，在公司的制度没改之前，还是慎重来把，不然来了就是被压榨。