内容审核专员为什么老是招人

已经提桶跑路了，这个岗位就是钱少事多，工作还枯燥。

1、工作很累，一般一天得审核2万条左右的视频，最低也得1.8万条以上的视频，眼睛一扫而过，就要开始选择这个视频是否违规，因为什么违规。看久了头晕脑胀，感觉眼睛要瞎掉。还要要记一大堆规则，培训的时候这些东西写满了整个笔记本，估算一下大概有4，5万字，比我上大专的课堂笔记还多。

2、作息不规律。经常要上夜班通宵就够难熬了，要是碰到什么突发事件，视频量大增，因为人手不够，随时都要加班。多招人是不可能的，这些审核员都是外包给中介的，中介为了能多赚点钱，是能省一点是一点，能压你一点工资是一点。

3、中介为了多赚钱，工资都给你压的很低，底薪加各种乱七八糟的补贴加起来3500左右，还不包吃住，在成都这种地方，吃几顿火锅都不够，工资比在工厂还低。

4、工作毫无门槛，是个人都会，干的太久也学不到什么有用的技能。出来后什么都不会，白白浪费几年时间。虽然说在审核员之后，有质检员（对一线审核员进行抽检）；有管理者（管理审核员、质检员等）；有培训师（主要负责对新入职的一线员工做前期培训工作）。但是又有几个人能有这个机遇呢，况且，这些人很多都是外聘的，一线审核员就是铁打的营盘流水的兵。

总结：内容审核员离职率很高，才会一直在招人，可以说就是廉价劳动力，流水线工人，干久了就是荒废青春，工作压力很大，给的钱真的是很少。