招女工两名，工资不会很高，说着说着给我整到销售员上去了，诶，想踏实点找个工作这么难吗？

湖州久宝服饰有限公司 湖州久宝服饰有限公司，成立于1998年，位于风景秀丽的浙江省湖州市，是一家集设计、研发、生产、销售于一体的综合性服装企业。公司以“追求卓越，服务至上”为经营理念，致力于为广大消费者提供高品质、时尚的服饰产品。 一、公司历史 湖州久宝服饰有限公司自成立以来，始终秉承“以人为本，科技创新”的企业精神，不断壮大和发展。经过二十余年的砥砺前行，公司已发展成为业内知名的品牌企业。公司历史可以概括为以下几个阶段： 1. 创业初期（1998-2003年）：公司初创时期，以生产棉麻类服装为主，凭借优质的产品和良好的口碑，在市场上占有一席之地。 2. 发展壮大（2004-2010年）：公司加大研发投入，引进先进的生产设备，提升产品质量，逐步扩大市场份额。同时，公司开始涉足时尚服饰领域，拓展产品线。 3. 品牌升级（2011-2015年）：公司成功注册“久宝”品牌，进一步强化品牌形象。在此期间，公司不断优化产品结构，提升产品品质，逐步树立了良好的品牌形象。 4. 拓展市场（2016年至今）：公司积极拓展国内外市场，参与国内外服装展会，加强与国内外客户的合作。同时，公司加大线上线下渠道布局，提升品牌知名度。 二、业务和产品 湖州久宝服饰有限公司主要从事以下业务： 1. 服装设计：公司拥有一支专业的设计团队，紧跟时尚潮流，不断推出新颖、时尚的服装款式。 2. 服装生产：公司拥有先进的生产设备，严格按照ISO9001质量管理体系进行生产，确保产品质量。 3. 服装销售：公司产品涵盖男女童装、成人休闲装、正装等多个系列，满足不同消费者的需求。 主要产品包括： 1. 男女童装：以舒适、时尚、实用的特点，深受家长和小朋友的喜爱。 2. 休闲装：款式多样，面料舒适，适合日常穿着。 3. 正装：注重品质，细节处理到位，适合商务、庆典等场合。 三、最近动态 1. 品牌升级：近日，湖州久宝服饰有限公司对品牌形象进行了全面升级，推出全新LOGO和宣传口号，进一步提升品牌形象。 2. 拓展线上渠道：公司积极拓展线上市场，与各大电商平台合作，实现线上线下同步销售。 3. 参加国内外展会：公司参加第XX届中国国际服装服饰博览会，展示了最新的产品系列，吸引了众多客户关注。 4. 社会责任：公司关注环保，积极采用环保面料，致力于为消费者提供绿色、健康的服饰产品。 总之，湖州久宝服饰有限公司始终坚持以消费者需求为导向，不断提升产品质量和品牌形象。在未来的发展中，公司将继续秉持“追求卓越，服务至上”的经营理念，为广大消费者提供更多优质、时尚的服饰产品。

湖州久安物业管理有限公司简介 湖州久安物业管理有限公司，成立于2008年，是一家集物业服务、设施设备管理、社区服务、商业运营于一体的综合性物业管理企业。公司位于浙江省湖州市，自成立以来，始终秉承“以人为本，服务至上”的理念，致力于为业主提供高品质、专业化的物业服务，赢得了广大业主和社会各界的认可。 一、公司历史 湖州久安物业管理有限公司自成立以来，经历了从初创到壮大的发展历程。公司始终坚持以市场需求为导向，紧跟行业发展步伐，不断提升自身管理水平和服务质量。经过多年的努力，公司已逐步形成了完善的组织架构和成熟的管理体系，成为湖州市物业管理行业的佼佼者。 1. 创业初期（2008-2010年）：公司成立之初，以住宅小区物业管理为主，逐步在湖州地区树立了良好的口碑。 2. 发展壮大（2011-2015年）：公司业务范围不断拓展，涉足商业综合体、办公楼、写字楼等物业类型，市场份额逐年提升。 3. 深耕细作（2016-至今）：公司加大科技创新力度，引入先进的管理理念和技术手段，为客户提供更加全面、细致的服务。 二、业务和产品 湖州久安物业管理有限公司业务涵盖以下几个方面： 1. 物业管理：为客户提供住宅、商业、办公楼等物业类型的综合管理服务，包括环境卫生、安全巡查、设施设备维护等。 2. 设施设备管理：为业主提供专业的设施设备维修、保养、改造等服务，确保设施设备正常运行。 3. 社区服务：开展丰富多彩的社区文化活动，提升业主生活品质，包括健康讲座、亲子活动、节日庆典等。 4. 商业运营：负责公司旗下商业项目的运营管理，包括租赁、招商、品牌推广等。 公司产品主要包括： 1. 住宅物业管理：针对不同类型住宅小区，提供量身定制的物业管理方案。 2. 商业综合体物业管理：为大型购物中心、商业街等商业综合体提供一站式物业管理服务。 3. 写字楼物业管理：针对商务办公需求，提供高效、便捷的写字楼物业管理服务。 4. 社区服务产品：包括社区文化活动、便民服务、家政服务等。 三、最近动态 1. 科技创新：公司引进物联网、大数据等技术，实现物业管理的智能化、精细化，提升服务质量。 2. 人才培养：公司重视人才培养，定期组织员工培训，提高员工综合素质。 3. 社会责任：公司积极参与公益事业，关注弱势群体，为社会和谐发展贡献力量。 4. 行业荣誉：近年来，公司荣获“浙江省优秀物业管理企业”、“湖州市物业管理协会副会长单位”等多项荣誉称号。 湖州久安物业管理有限公司将继续秉承“以人为本，服务至上”的理念，不断提升自身实力，为业主创造更加美好的生活环境，为湖州市物业管理行业的发展贡献力量。

劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人凉凉，请慎重

湖州敬业房屋拆迁有限公司 湖州敬业房屋拆迁有限公司，成立于20xx年，是一家专注于房屋拆迁业务的专业公司。公司位于浙江省湖州市，凭借其严谨的管理、专业的团队和卓越的服务，迅速在行业中崭露头角，成为湖州地区乃至浙江省内房屋拆迁领域的佼佼者。 一、公司历史 湖州敬业房屋拆迁有限公司自成立以来，始终秉承“诚信、专业、高效、共赢”的经营理念，致力于为客户提供一站式房屋拆迁服务。公司历经多年的发展，积累了丰富的行业经验，形成了完善的业务体系和服务网络。 1. 创业初期：公司成立之初，便明确了以房屋拆迁业务为核心，以客户需求为导向的发展战略。通过不断优化业务流程，提高服务质量，赢得了客户的信任和好评。 2. 规模扩张：随着市场的需求不断扩大，公司逐步拓展业务范围，形成了涵盖拆迁咨询、拆迁评估、拆迁实施、拆迁补偿等全方位的服务体系。 3. 品牌建设：经过多年的努力，湖州敬业房屋拆迁有限公司在业内树立了良好的口碑，赢得了众多合作伙伴的信赖，品牌影响力不断提升。 二、业务和产品 湖州敬业房屋拆迁有限公司主要从事以下业务： 1. 房屋拆迁咨询：为客户提供拆迁政策解读、拆迁流程指导等服务。 2. 拆迁评估：根据客户需求，提供专业的房屋拆迁评估服务，确保评估结果的准确性和公正性。 3. 拆迁实施：负责房屋拆迁项目的现场管理、施工组织、进度控制等工作，确保项目顺利进行。 4. 拆迁补偿：协助客户与政府部门进行拆迁补偿谈判，争取最大化的补偿利益。 5. 拆迁后期服务：为客户提供拆迁后的房屋重建、安置等服务。 公司产品主要包括： 1. 拆迁咨询服务：为客户提供拆迁政策解读、拆迁流程指导等。 2. 拆迁评估报告：为客户提供专业的房屋拆迁评估报告。 3. 拆迁实施方案：为客户提供详细的拆迁实施方案。 4. 拆迁补偿方案：为客户提供合理的拆迁补偿方案。 三、最近动态 1. 业绩突破：近期，湖州敬业房屋拆迁有限公司成功签约多个大型拆迁项目，业务量持续增长，业绩再创新高。 2. 技术创新：公司不断引进先进技术，提高工作效率，降低成本，为客户提供更优质的服务。 3. 团队建设：公司注重人才培养，定期组织员工参加专业培训，提升团队整体素质。 4. 社会责任：湖州敬业房屋拆迁有限公司积极履行社会责任，关注公益事业，为社会发展贡献力量。 总之，湖州敬业房屋拆迁有限公司将继续秉承“诚信、专业、高效、共赢”的经营理念，以客户需求为导向，不断提升服务质量，为客户提供全方位的房屋拆迁解决方案，为我国房屋拆迁事业的发展贡献力量。

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【工作强度】还可以不累，工作环境也算可以 【薪资福利】工资也在正常范围之内，每年都长点

投了简历，然后就1直没有消息了，不晓得什么鬼。

湖州金源驾驶员培训有限公司简介 一、公司历史 湖州金源驾驶员培训有限公司成立于2005年，位于浙江省湖州市，是一家专注于驾驶员培训服务的专业机构。公司自成立以来，始终秉承“以人为本、服务至上”的经营理念，致力于为广大驾驶员提供专业、高效、安全的驾驶培训服务。经过十几年的发展，公司已成长为湖州地区驾驶员培训行业的领军企业。 二、业务和产品 1. 驾驶员培训服务 湖州金源驾驶员培训有限公司提供全系列驾驶员培训服务，包括C1、C2、C3、C4、B1、B2等不同车型的驾驶证培训。公司拥有一支经验丰富、技术精湛的教练团队，为学员提供一对一的个性化教学，确保每位学员都能在短时间内掌握驾驶技能。 2. 考试辅导 为了帮助学员顺利通过驾驶考试，湖州金源驾驶员培训有限公司还提供全面的考试辅导服务。包括理论知识的辅导、模拟考试、实际操作指导等，让学员在考试中更加自信。 3. 驾驶员职业培训 除了常规的驾驶员培训外，公司还针对有志于从事驾驶员职业的学员提供专业培训。通过系统的培训，学员可以掌握驾驶技能、交通法规、应急处理等多方面的知识，为从事驾驶员职业打下坚实基础。 4. 驾驶员体检服务 为了确保学员的健康状况符合驾驶要求，湖州金源驾驶员培训有限公司提供驾驶员体检服务。公司配备先进的体检设备，由专业医师进行体检，为学员提供高效、便捷的体检服务。 三、最近动态 1. 投资新校区 为了满足日益增长的培训需求，湖州金源驾驶员培训有限公司近期投资建设了一所全新的培训校区。新校区占地面积广，设施齐全，为学员提供更加舒适、安全的培训环境。 2. 引进先进培训设备 为了提升培训质量，公司引进了一系列先进的培训设备，如模拟驾驶器、电子路考系统等。这些设备的应用，使得学员在模拟环境中就能体验到真实驾驶的场景，有效提高学员的驾驶技能。 3. 加强师资队伍建设 为进一步提升培训质量，湖州金源驾驶员培训有限公司加强了对教练员的培训和选拔。通过定期组织教练员参加专业培训、技能竞赛等活动，提高教练员的教学水平和综合素质。 4. 荣获多项荣誉称号 近年来，湖州金源驾驶员培训有限公司在业内取得了显著成绩，荣获了“浙江省优秀驾驶员培训机构”、“湖州市消费者满意单位”等多项荣誉称号。这些荣誉的获得，充分证明了公司在驾驶员培训领域的专业性和权威性。 总之，湖州金源驾驶员培训有限公司将继续秉承“以人为本、服务至上”的经营理念，不断提升培训质量，为广大驾驶员提供优质、高效的驾驶培训服务。在未来的发展中，公司将继续致力于推动我国驾驶员培训事业的繁荣，为构建安全、文明的交通环境贡献力量。

坑，工资低，交了五险更低。其他什么福利待遇都没有