
汉堡王中国有限公司 工作感受
2022-06-25
北京·见习经理 评价
那会是在北京王府井店,入职的岗位是见习经理。因为汉堡王不供吃住,所以人非常难招,基本都是一些学生兼职,人招不上来经理就要兼顾员工的工作,导致工作强度非常大,加班简直是家常便饭,而且还不给你加钱。公司不管你员工死活,干好什么也没有,干不好总拿管理条例进行罚款克扣。至于福利两个字呵呵,广大同仁请看好接下来我说的话(面试的时候问好是直营店,还是加盟店。直营店待遇可能还会好点,加盟店就是一个大坑覆盖长春所有加盟店。)
那会是在北京王府井店,入职的岗位是见习经理。因为汉堡王不供吃住,所以人非常难招,基本都是一些学生兼职,人招不上来经理就要兼顾员工的工作,导致工作强度非常大,加班简直是家常便饭,而且还不给你加钱。公司不管你员工死活,干好什么也没有,干不好总拿管理条例进行罚款克扣。至于福利两个字呵呵,广大同仁请看好接下来我说的话(面试的时候问好是直营店,还是加盟店。直营店待遇可能还会好点,加盟店就是一个大坑覆盖长春所有加盟店。)
汉堡王(Burger King )是一家1954年在美国迈阿密创立的全球大型连锁快餐企业,主营品类是汉堡。
汉堡王在全球100多个国家及地区经营着超过19000家门店。2005年,汉堡王正式进入中国,目前,汉堡王在中国150多个城市开设了约1400家门店。在世界范围内,汉堡王90%以上是加盟店,其经营策略是加盟为主,而在中国台湾、港澳和内地属于三个不同的代理机构,中国大陆的运营商也是TFI公司,汉堡王最大的加盟商。
1954年,詹姆士·麦克拉摩(James Mclamore)及大卫·艾杰敦(David Edgerton)在美国佛罗里达州迈阿密共同经营创设第一家“汉堡王”(Burger King)餐厅。和肯德基军人退休搞副业不同,汉堡王的创始人麦克拉摩可是科班出身的正经大厨。在汉堡王初创之时,肯德基麦当劳也才刚刚起步,三家快餐品牌是各显神通。肯德基的成功秘诀是靠标准化的迅速扩张,麦当劳则是在宣传上别具一格。而汉堡王的手段比起这两位就显得很朴素,那就是量大管饱。由于厨师出身,麦克拉摩在牛肉的进货渠道上比肯麦两家更有优势,于是就干脆把汉堡里的牛肉搞得特别厚。结果偏偏是这种最朴素的套路,最能赢得消费者的欢心。从此汉堡王干脆将其作为企业文化,一定要做业界最厚肉饼。但随着肯德基和麦当劳走向国际化时,汉堡王却掉链子了。
1987年汉堡王的大量股权被英国GM公司收购,而双方在管理权的交接上闹得很不愉快。花了很长时间解决内部问题,彼时肯德基麦当劳已经快速拓展了分店。为了后来居上,汉堡王将外国分部的管理权基本上全盘托出,交给当地管理。短期来看是个很有效的手段,弊端也很明显,就是不好管理,也不好搞标准化。其恶劣影响直到今天依然存在,直接影响了汉堡王在中国的发展。
1989年汉堡王再次被卖给一家英国度假酒店业和娱乐业的综合性企业“大都会”(GrandMetropolitan)。大都会当时收购汉堡王主要是想开拓餐饮市场,谁知计划赶不上变化,大都会与健力士合并组成了“帝亚吉欧”(全球最大的洋酒集团)。
2002年美国太平洋集团又成了汉堡王的新东家,2006年帮汉堡王完成了上市。但仅四年之后,太平洋集团就由于经济危机不得不把汉堡王再给卖掉。刚上市两年的汉堡王也被强制退市,可谓命运多舛。
最后接手汉堡王的是巴西的3GCapital公司,而也正是3GCapital公司将汉堡王的放养制度给发挥到了极致。其做法是将汉堡王分店的全部经营权都交给加盟商,自己只当拿抽成的甩手掌柜。这就导致了汉堡王作为一个连锁快餐,基本上每个分店味道都有区别。巴西3GCapital在2014年收购加拿大知名连锁咖啡品牌蒂姆霍顿(TimHortons),并将汉堡王与蒂姆霍顿合并组成RBI集团(RestaurantBrandsInternationalInc跨国快餐公司)。到2017年巴西3GCapital再次收购美国炸鸡品牌派派思(Popeyes),后一起并入RBI集团。
TFI TAB Gida公司是一间成立于1994年的土耳其公司,是全球最大的餐馆运营商之一,并且是Restaurant Brands International(汉堡王母公司,以下简称RBI)公司在全球最大加盟商。也是汉堡王(中国)投资有限公司的大股东,拥有50%股份,并对中国市场有特许经营权。
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广东志高科创铜业有限公司简介
广东志高科创铜业有限公司,成立于2005年,位于广东省佛山市,是一家专注于铜材料研发、生产和销售的高新技术企业。公司秉承“科技创新,品质卓越”的经营理念,致力于为客户提供高品质的铜合金材料及其解决方案。
一、公司历史
广东志高科创铜业有限公司自成立以来,始终坚持以市场需求为导向,紧跟行业发展趋势。经过多年的发展,公司已形成了完善的产业链,从原材料采购、生产加工到产品销售,实现了全过程的质量控制。公司先后通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
1. 创业初期(2005-2010年):公司成立初期,主要生产铜棒、铜管等基础铜材,以满足市场需求。在此期间,公司注重人才培养和技术研发,逐步积累了丰富的行业经验。
2. 发展壮大(2011-2015年):随着市场需求的不断扩大,公司加大了研发投入,成功研发出多种高性能铜合金材料,产品线逐渐丰富。同时,公司加大了市场拓展力度,产品远销国内外。
3. 深化创新(2016年至今):公司继续加大研发投入,引进国际先进生产设备,提高生产效率。同时,公司积极拓展产业链,涉足铜合金深加工领域,为客户提供一站式解决方案。
二、业务和产品
广东志高科创铜业有限公司主要从事以下业务:
1. 铜合金材料研发:公司拥有一支高素质的研发团队,与国内外知名院校、科研机构保持紧密合作关系,不断推出具有自主知识产权的高性能铜合金材料。
2. 铜合金材料生产:公司拥有先进的生产设备和技术,可生产各种规格的铜棒、铜管、铜带、铜排等铜合金材料。
3. 铜合金材料销售:公司产品广泛应用于电子、电气、通讯、汽车、航空航天、新能源等领域,销售网络遍布全国及海外市场。
主要产品包括:
1. 高性能铜合金棒材:包括高导电率、高导热率、高抗腐蚀性的铜合金棒材。
2. 铜合金管材:包括无缝铜管、铜焊管等,适用于各种流体输送。
3. 铜合金带材:包括铜带、铜箔等,适用于电子、电气等领域。
4. 铜合金排材:包括铜排、铜母线等,适用于电力、能源等领域。
三、最近动态
1. 投资新建生产基地:为满足市场需求,公司计划投资新建一座现代化的生产基地,预计将于2023年竣工投产。
2. 研发新产品:公司持续关注市场动态,加大研发投入,近期成功研发出一种新型高性能铜合金材料,具备优异的综合性能,即将推向市场。
3. 参加行业展会:公司积极参加国内外行业展会,展示公司实力,拓展市场渠道。近期,公司参加了第XX届中国国际铜业展览会,取得了丰硕的成果。
4. 获得多项荣誉:公司凭借卓越的产品质量和服务,获得了“广东省高新技术企业”、“广东省知名品牌”等多项荣誉称号。
总之,广东志高科创铜业有限公司将继续秉承“科技创新,品质卓越”的经营理念,为客户提供优质的产品和服务,为我国铜合金材料行业的发展贡献力量。
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