
万达宝贝王 工作感受
2022-06-15
北京·互动导师 评价
管饭,伙食还可以,不过是定时的,吃饭只有半个小时的时间,两班倒着吃饭,吃饭在万达负二层,没来得及吃饭就凉凉了,长时间下去身体吃不消。没有年终奖,会经常加班,没有加班费,年假五天,平时可以调班,但上班是走工时,不是按照半天来上的,半天还有从早上九点半上到下午六点半的,个人觉得不是特别合理,晋升到主管只涨薪资500,外聘的会高一些
管饭,伙食还可以,不过是定时的,吃饭只有半个小时的时间,两班倒着吃饭,吃饭在万达负二层,没来得及吃饭就凉凉了,长时间下去身体吃不消。没有年终奖,会经常加班,没有加班费,年假五天,平时可以调班,但上班是走工时,不是按照半天来上的,半天还有从早上九点半上到下午六点半的,个人觉得不是特别合理,晋升到主管只涨薪资500,外聘的会高一些
万达宝贝王,作为万达集团的新业态,以“陪伴孩子出色成长”为经营理念,致力于打造中国孩子的梦想乐园。公司以“IP为核心,实体为平台”,实现儿童娱乐IP全产业链发展,目前由游乐、早教、IP三大版块构成。从2014年在广东第一家开业至今在全国已拥有近300家儿童乐园。具体业务如下:
1、乐园板块精研儿童成长的轨迹,将万达宝贝王乐园打造成为儿童成长的第三空间。按照不同年龄段儿童的需求,分别推出:针对0-3岁低幼儿童及下沉市场的成长乐园启蒙版——宝贝王小小乐园;覆盖0-14岁、兼具游乐和教育双重属性的宝贝王成长乐园两大产品,其中分为S-A-B-C四种细分产品。
儿童主题成长课程采用线上线下双师教学,寓教于乐,学玩二合一,解决孩子成长的8大核心能力。该课程不仅获得国家版权局知识产权,自推出以来付费会员已超8万组家庭,广受家长好评。
乐园经营也已由直营转变为直营与加盟并重的模式。截止2020年底加盟门店已经签约超过30家,开业15家。2021年计划签约100家,开业50家,预计到2025年底开业门店将突破800家!
2、作为中国最早建立IP专业运营公司的企业之一,IP业务涵盖动画内容开发、发行、品牌授权、全案营销等全业务链。拥有海底小纵队、魔法俏佳人、彩虹轻骑队、悟璐璐等多个全球知名IP。超级IP《海底小纵队》已经播出4季,全网累计点击量超过400亿次。2020年重点开拓世界500强企业的合作,分别与中粮粮谷、蒙牛、肯德基、亿滋食品、高露洁签署了IP授权战略合作。
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